Fejezet 78-Gyakran Ismételt Kérdések ” New Jersey Oktatási Egyesület
egészségügyi ellátások
új alkalmazottak bérelt vagy azt követően június 28, 2011
K: én egy új alkalmazott szeptemberben 2011. Egy olyan tárgyalási egység része leszek, amelynek hatályos tárgyalásos megállapodása van, amely a törvény hatálybalépése előtt kezdődött. Mikor kezdhetem el a prémium megosztást az egészségügyi előnyeimért az új törvény szerint?
V: P. L. A 2011.évi 78. fejezet nem érinti Önt a helyi kollektív szerződés lejártáig. Amikor a szerződés lejár, a törvény alapján fizetni kezd az 1.szint szintjén.
K: új alkalmazott vagyok 2011 szeptemberében. Egy olyan tárgyalási egység tagja leszek, amely lejárt kollektív szerződés alapján dolgozik. Milyen szinten kezdem el az egészségügyi ellátásaim prémium megosztását az új törvény alapján?
A: azonnal elkezdi fizetni a törvény alapján a tier 4 szinten.
K: új alkalmazott vagyok 2011 szeptemberében. Én lesz része a tárgyalási egység, amely szerint a kollektív szerződés hatályba lépett június 28, 2011. Milyen szinten kezdem el az egészségügyi ellátásaim prémium megosztását az új törvény alapján?
A: azonnal elkezdi fizetni a törvény alapján a tier 4 szinten.
K: veterán tanár vagyok, de ősszel új kerületben vállalok munkát. E törvény értelmében “új alkalmazottnak” minősülök?
A: az a tanár, aki elhagyja az egyik kerületet, és egy másik kerületben indul, az adott kerület új alkalmazottjának számít. Ha olyan alkuegységbe kerül, amely még nem prémium megosztás A P. L. alatt. 2011 fejezet 78, akkor meg fogja kezdeni prémium megosztása a törvény szerint a többi alku egység. Ha az alkuegység már megkezdte a prémium részvényt a P. L. 2011 78. fejezete alapján, akkor azonnal elkezdi a prémium részvényt a tier 4 szinten.
alkalmazottak bérelt vagy azt megelőzően június 27, 2011
K: én egy visszatérő alkalmazottja a kerület és része vagyok egy tárgyalási egység, amely a jelenlegi kollektív szerződés előtt kezdődött június 28, 2011. Mikor kezdem el az egészségügyi ellátásaim prémium részét az új törvény alapján?
V: P. L. A 2011. évi 78. fejezet nem érinti Önt a helyi kollektív szerződés lejártáig. Amikor a szerződés lejár, a törvény alapján fizetni kezd az 1.szint szintjén.
K: visszatérő alkalmazott vagyok egy kerületben, és egy olyan alkuegység része vagyok, amely lejárt kollektív szerződés alatt áll. Milyen szinten kezdem el az egészségügyi ellátásaim prémium megosztását az új törvény alapján?
A: azonnal elkezdi fizetni a törvény alapján az 1. szint szintjén.
Q: Visszatérő alkalmazott vagyok egy kerületben, és egy olyan tárgyalási egység része vagyok, amely a 28.június 2011. után hatályba lépett kollektív szerződés hatálya alá tartozik. Milyen szinten kezdem el az egészségügyi ellátásaim prémium részét az új törvény alapján?
A: azonnal elkezdi fizetni a törvény alapján az 1. szint szintjén.
Minden tag
k: a körzetemnek létre kell hoznia egy “125 tervet”, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy fizessenek bármilyen prémium megosztásért adózás előtti pénzzel?
A: Igen. A törvény előírja, hogy egy kerület hozzon létre egy “125 tervet” az Ön kerületében, mielőtt a P. L. 2011 78.fejezetének prémium megosztása végrehajtható az Ön kerületében.
k: a körzetemnek létre kell hoznia egy “rugalmas kiadási számlát”, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy fizessék a nem fizetett orvosi költségeket?
A: Igen. A törvény előírja, hogy egy kerület hozzon létre egy “”rugalmas kiadási számlát” az Ön kerületében.
K: kerületem részt vesz az iskolai alkalmazottak egészségügyi ellátásainak programjában. Tudom, hogy a fizetésem és a fedezeti szintem határozza meg a fizetett prémium százalékát. Milyen díjakat tartalmazna ez a számítás?
A: az orvosi (SEHBP) és a vényköteles (SEHBP vagy nem SEHBP) a számításba kerül. A fogászati, optikai és egyéb egészségügyi előnyök kizárásra kerülnek.
k: a körzetem nem vesz részt az iskolai alkalmazottak egészségügyi ellátásainak programjában, és minden magánbiztosítással rendelkezik. Tudom, hogy a fizetésem és a fedezeti szintem határozza meg a fizetett prémium százalékát. Milyen díjakat tartalmazna ez a számítás?
A: Az orvosi, vényköteles, fogászati, optikai és egyéb egészségügyi előnyöket a számítás tartalmazza.
k: az általam fizetett prémium százalékának meghatározásához használt táblázatok csak szülő /gyermek, nem szülő/gyermek. Van különbség?
A: Nem. Ugyanezt a százalékos diagramot kell használni a szülő/gyermek és a szülő/gyermek esetében.
K: Milyen fizetést fog használni a körzetem a P. L. 2011 78. fejezete alapján fizetendő prémium százalékának kiszámításakor?
A: A legtöbb esetben a fizetést jelentik a nyugdíjak és juttatások osztályának. A legtöbb tag számára, ez alapfizetés lenne, plusz bármilyen hosszú élettartam. Ez nem tartalmazza a pénzt szerzett ösztöndíj pozíciók.
K: hallottam, hogy lehetnek változások az iskolai alkalmazottak egészségügyi ellátásainak programjában kínált tervekben. Meg tudná mondani, hogy fognak kinézni ezek az új tervek?
A: A törvény létrehoz egy bizottságot, hogy tanulmányozza és esetleg módosítsa a programot. Úgy tudjuk, hogy a Bizottság alakul, és azt tervezi, hogy a változások a helyén az iskolai alkalmazottak egészségügyi ellátások Program nyílt beiratkozási időszak alatt október 2011.
K: olvastam, hogy a P. L. 2011 korlátozza azokat a kórházakat, amelyeket a közalkalmazottak használhatnak. Ez igaz?
A: Nem. A P. L. 2011. fejezet 78. szakasza, amely korlátozta volna a kórházakat, amelyeket a közalkalmazottak használhattak, hatályon kívül helyezték a P. L. 2011.fejezet 79. fejezetével.
nyugdíjazás utáni egészségügyi ellátások
Q: A törvény nagyapák prémium ingyenes egészségügyi ellátások nyugdíjba bárki számára 20 vagy több év a nyugdíjrendszerben a jogszabály hatálybalépésének napjától. Meg tudod magyarázni?
A: az aktív tagok 20 vagy több éves hiteles szolgáltatás június 28, 2011, kapnak nyugdíjazás utáni orvosi ellátások prémium ingyenes nyugdíjkorhatár és 25 év hiteles szolgáltatás. Az aktív tagok kevesebb, mint 20 év hiteles szolgáltatás ezen időponttól kezdve, nyugdíjazás utáni orvosi ellátásokat kapnak nyugdíjazáskor és 25 év hiteles szolgáltatás, de a törvény alapján meg kell fizetniük a prémium egy részét.
k: ha 20. évemet 2011 júniusában fejezem be, nagyapám leszek prémium ingyenes nyugdíjazás utáni orvosi ellátásokra?
A: Igen. A nyugdíjak felosztása a tanév végétől számítja a szolgáltatást (6/30/2011).
Q. Kevesebb van, mint 20 éves szolgálat, de jogosult vagyok olyan szolgáltatás megvásárlására, amely engem vagy azt meghaladja 20 évek. Megtehetem – e ezt most, és elkerülhetem-e a nyugdíjkorhatár egy részének kifizetését?
A. a nyugdíjak Osztálya kijelentette, hogy elfogadják a hatálybalépés előtt kapott szolgáltatási hitel megvásárlására vonatkozó kitöltött kérelmet, hogy a tagok 20 éves vagy annál magasabb küszöböt érjenek el.
nyugdíjak
K: mikor lép hatályba a nyugdíjjárulék emelése?
A: Az állam azt mondta a helyi munkáltatóknak, hogy októbertől kezdjék meg a fizetés további 1% – ának beszedését a nyugdíjjárulékokban, ami azt jelenti, hogy a tagok fizetésének 6,5% – át fizetik. További 1% – os növekedés fokozatosan lép életbe egy 7 éves időszak alatt, amely 2012 júliusában kezdődik, amíg a tagok 7,5% – ot nem fizetnek.
K: jelenleg alkalmazott vagyok és aktív nyugdíjszámlám van. Meg kell várnom 65 éves koromig, hogy nyugdíjba vonuljak?
A: P. L. 2011 a 78. fejezet nem módosítja a szokásos nyugdíjkorhatárt vagy nyugdíjképletet, amelyet a beiratkozás dátuma határoz meg.
K: jelenleg alkalmazott vagyok és aktív nyugdíjszámlám van. Még mindig nyugdíjba vonulhatok 25 éves nyugdíjhitellel?
V: Igen, továbbra is kérelmezheti a korai nyugdíjazást 25 éves szolgálati hitellel.
K: veterán vagyok. Változtak-e a veterán juttatások?
A: nem
K: kapok-e megélhetési költség-kiigazítást (COLA) nyugdíjba vonuláskor?
V: P. L. 2011 a 78.fejezet kiküszöböli az összes jövőbeni megélhetési költség-kiigazítást (Cola). Az NJEA pert indít az új törvény ezen aspektusának megtámadására.
