feladatai egy társ vezető gondozó

az, hogy egy vezető gondozót szövetségi és állami minimálbér-és túlóratörvény irányít-e, két kulcsfontosságú elemtől függ. Ki a munkáltató? Milyen feladatok vannak a társgondozó munkaköri leírásában?

munkajog, bér-és órajog, valamint a bérszámfejtési adó követelmények a magánfoglalkoztatottak vezető társa gondozók (akár közvetlen bérleti vagy bérelt keresztül vezető gondozási registry) szabályozza egy komplex választék szövetségi és állami szabályok és jogszabályok. A companion caregiver munkaköri leírását szövetségi szinten használják, hogy megkülönböztessék a magántulajdonban lévő társasági gondozókat – mentesek a szövetségi minimálbér és a Túlórák védelme alól-az egyéb belföldi szolgáltatásoktól, amelyek élvezik az FLSA védelmét.

2015 óta az FLSA új definíciói és rendeletei korlátozzák az idősebb gondozókat, akik társas vezető gondozónak minősíthetők, és mentesülnek a szövetségi minimálbér és a Túlórák védelme alól.

röviden: egyetlen otthoni gondozási Ügynökség által alkalmazott személy sem minősíthető társnak – csak azok a személyek jogosultak, akiket közvetlenül egy magáncsalád alkalmaz.

a mentesített kísérő vezető gondozó feladatkörét az ösztöndíjra és a védelemre szűkítették, a gondozó idejének legfeljebb 20% – át személyes gondozási szolgáltatásokra (fürdés, öltözködés, ápolás) fordították. Előfordulhat, hogy a mentesített társ-vezető gondozónak nincs általános háztartási feladata. Az idősebb otthoni gondozó, aki bármilyen általános háztartási szolgáltatást végez, vagy idejének több mint 20% – át személyes gondozási szolgáltatásokkal tölti, óránkénti alkalmazott, aki az FLSA minimálbérének és túlórájának védelme alá tartozik.

tehát milyen feladatokat jelentenek a kísérő gondozó munkaköri leírása? Mi az a companion care?

Megjegyzés:

olyan szolgáltatásokat jelöl, amelyeket általában “társasági gondozásként” nyújtanak.”A magáncsalád által alkalmazott, ezeket a szolgáltatásokat nyújtó otthoni gondozókat mentesített társnak kell tekinteni. A mentesített társakat a magánháztartás bármely olyan összeget kifizetheti, amely kölcsönösen elfogadható, a minimálbér és a Túlórák figyelembevétele nélkül. Ezek a kifizetések bérek és a háztartási foglalkoztatási adók hatálya alá tartoznak.

Whoa! Általános háztartási szolgáltatásokat jelez. Ha egy otthoni gondozó munkavállaló ezen szolgáltatások bármelyikét nyújtja, akkor nem jogosultak a társasági mentességre, és ugyanolyan órabérrel, minimálbérrel és túlórával rendelkeznek, mint más háztartási alkalmazottak, például dadák.

Vigyázat! Személyes gondozási szolgáltatásokat jelez. A magánháztartás által alkalmazott otthoni gondozási munkavállaló nyújthatja ezeket a szolgáltatásokat, és továbbra is adómentes társnak tekinthető, amennyiben a gondozó idejének legfeljebb 20% – át fordítják ezekre a szolgáltatásokra. Ha ezek a feladatok a napi tevékenységek több mint 20% – át teszik ki , a vezető otthoni gondozónak órabért kell fizetnie, és meg kell felelnie a minimálbérre és a túlórára vonatkozó előírásoknak.