Hogyan írjunk hivatalos panaszlevelet egy munkatárs ellen

a munkatársakkal való munka magas fokú együttműködést, a természet megértését és érettséget igényel. Ezek a tulajdonságok a szakmai életben fontosak a stresszmentes karrier szempontjából. De annak ellenére, hogy az ember viseli ezeket a jellemzőket, vannak olyanok, akik mindig megpróbálnak problémákat okozni a munkahelyen. Az ilyen bajkeverőkkel való foglalkozás rémálom lehet, mivel mentálisan befolyásolhatják Önt, és akadályozhatják a teljesítményét. Tehát annak érdekében, hogy elszigetelje magát az ilyen emberektől és elkerülje a problémákat, jobb, ha előre foglalkozik velük. A legjobb módja annak, hogy kezelni ezeket az elemeket, hogy szembenézzen velük, és próbálja megoldani a problémákat ott, és ha nem mozdult a következő valószínű megoldás az, hogy kérjen segítséget a felettesei jelentésével az esetekben, amikor már szenvedett a kezében ilyen béren kívüli elemek.

az ilyen emberek elleni panasz benyújtásának legjobb eszköze a “panaszlevél.”Tehát, miközben panaszlevelet ír a főnökének, kezdje azzal, hogy megadja a levél írásának okát. Például: “ezt a levelet azért írom, hogy jelentsek egy konfliktust egy xyz alkalmazottal.”Miután leírta egy ilyen levél írásának célját, magyarázza el neki a probléma pontos kontextusát. Mondja el, hogyan befolyásolja munkatársa viselkedése a munkáját. Ügyeljen arra, hogy a konfliktust NE személyes szinten vegye figyelembe, és csak azokat az eseteket írja le, amelyek súlyosan érintették Önt. Továbbá, ha úgy gondolja, hogy az illető etikai vagy faji megjegyzésekkel lépi át a határt, megemlítette, hogy a zsarnok által megsértett törvényekkel együtt.

minta sablon:

munkáltató neve:

cég neve:
cég címe
Dátum :

munkáltató neve:

szeretnék jelenteni egy konfliktust köztem és az XYZ értékesítési részlegen dolgozó személy között. Az elmúlt napokban számos incidens történt, és úgy érzem, itt az ideje, hogy hivatalos panaszt tegyek ellene.

a következőképpen szeretném bejelenteni az eseményeket:

a fent említett munkatárssal vitatkoztunk azon a szokáson , hogy megjegyzéseket fűz hozzám és néhány más munkatárshoz. Gyakran csinálja ezt, és senki sem száll szembe vele. De miután több napig tűrtem őt, szembesítettem azzal, hogy bármit is tesz, etikátlan és nem elfogadható áron. De ennek ellenére továbbra is ezt teszi, és most eljött az ideje, hogy megismerje a viselkedését, és szigorú lépéseket hajtson végre.

tettei nem korlátozódnak erre, rossz szokása, hogy bemegy mások kabinjába, használja a holmiját, ellopja a dolgokat, és használja a személyi számítógépét is. Mivel úgy érzem, hogy hűséges és szorgalmas alkalmazott vagyok, aggódom a helyzet miatt, mivel engem és másokat is érint az adott személy által okozott megpróbáltatások miatt. A múltban sokakat érintett, és óriási problémákat okozott a létezésben, és szinte lehetetlenné tette a munkámat. Szeretném a lehető leghamarabb megoldani ezt a kérdést, és arra kérem önöket, hogy értsék meg a helyzetemet, és tegyék meg a megfelelő lépéseket.

Üdvözlettel,

Alkalmazott neve

alkalmazott kódja

pozíció a vállalatnál

cég neve
cég címe

alkalmazott aláírása