ki fizeti a gyermekem egészségbiztosítását válás esetén?

míg a válás eredményeként számos következmény következhet be, az egészségbiztosítás elvesztése olyan eredmény, amelyet sokan nem vesznek figyelembe. Mivel az egészségbiztosítás olyan értékes szükséglet, különösen akkor, ha az egyik házastársnak súlyos egészségi állapota van, egyes párok megpróbálják elkerülni a válást, és a különválást választják. A válást vagy a különválást fontolgató pároknak meghatározott időn belül értesíteniük kell biztosítótársaságaikat. A házasság felbontásáról vagy a különválásról szóló értesítés elmulasztása biztosítási csalásnak tekinthető. Válás esetén, a nőknek nagyobb esélyük van az egészségbiztosítási fedezet elvesztésére, majd a válás után évekig biztosítás nélkül maradnak.

az egészségbiztosításra vonatkozó rendelkezéseket a szövetségi és az állami törvények, valamint a felek egyezségi megállapodása szabályozza. Egyezségi megállapodás alapján az egyik házastárs köteles fedezni a másik egészségbiztosítási költségeit. A megállapodás határidőt határozhat meg, vagy jelezheti a házastárs teljes életének lefedettségét. Az elszámolási megállapodások azt is kimondják, hogy ki fizeti a gyermekek biztosítási fedezetét. A felek dönthetnek úgy, hogy a gyermekeket a szülő munkavállalói csoportterve fedezi, vagy hogy az egyik szülő magánbiztosítást kap. A szülők megállapodhatnak abban, hogy a költségek 100% – át fedezik, vagy megoszthatják a költségeket jövedelmük arányában.

ha mindkét szülőre kiterjed a csoportos biztosítási terv, az egyik terv “elsődlegesnek”, a másik “másodlagosnak” tekinthető.”A másodlagos terv olyan költségeket fedez, amelyeket az elsődleges terv nem fedez. A biztosítótársaságok iránymutatást nyújthatnak ezen a területen. A szülőknek nemcsak a gyermekeik biztosítási díjait kell figyelembe venniük, hanem a társfizetéseket, az önrészeket és a zsebéből származó orvosi költségeket is.

ha már létezik egészségügyi állapot, különösen fontos lehet elkerülni a gyermek terveinek váltását. Sajnos a volt házastársak nem mindig tartják tiszteletben a biztosítási és egyéb kérdésekben kötött megállapodásokat. A szülők szerződést köthetnek a gyermekorvossal, meghatározva, hogy melyik szülő felelős a költségekért. Például a szülők megállapodhatnak abban, hogy megosztják a számlákat 75/25. A szülők ezután külön-külön számláznának.

az észak-karolinai bíróságok elrendelhetik a szülőket, hogy fizessék meg a gyermek orvosi költségeit, beleértve az orvosi, fogászati és kórházi költségeket. Az észak-karolinai törvények szerint a bíróságnak meg kell rendelnie a szülőt, hogy nyújtson egészségügyi és fogászati biztosítást a gyermek számára, ha ésszerű áron elérhető. A foglalkoztatási és egyéb csoportos egészségbiztosítási kötvényeket “ésszerűnek” tekintik.”

a bíróság elrendelheti, hogy a szülő orvosi támogatást nyújtson a gyermeknek, vagy a felek írásbeli megállapodást köthetnek. Az orvosi támogatásra vonatkozó megrendelés vagy megállapodás az egyik vagy mindkét szülőt orvosi fizetésre kényszerítheti, kórház, fogászati, vagy egyéb egészségügyi ellátással kapcsolatos költségek.

az egészségbiztosítás nyújtására kötelezett vagy megállapodás alapján kötelezett szülőnek írásban értesítenie kell a másik szülőt az alkalmazandó biztosítási fedezet változásairól. Az egészségügyi, kórházi és fogászati biztosítás nyújtására kötelezett fél munkáltatója vagy biztosítója a másik fél kérésére köteles kiadni a gyermek biztosítási fedezetére vonatkozó minden olyan információt, amelyet a munkáltató vagy a Biztosító a biztosítás nyújtására kötelezett fél számára kiadhat.

bírósági végzés vagy egészségbiztosítási megállapodás alapján bármelyik szülő aláírása érvényes felhatalmazás a biztosítónak a kiskorú gyermek nevében történő biztosítási igény feldolgozására. Ha az egészségbiztosításra kötelezett szülő nem tartja fenn a kiskorú gyermek fedezetét, a szülő felelős minden olyan egészségért, kórház, vagy a bírósági végzés vagy megállapodás napjától felmerült fogászati költségek, amelyeket a biztosítás fedezett volna. Amikor a biztosítás nyújtására kötelezett, nem függő szülő megváltoztatja a munkahelyét, és az egészségbiztosítási fedezet elérhető az új munkáltatón keresztül, az új munkáltató beírja a gyermeket a munkáltató tervébe.

összességében fontos, hogy a párok megértsék az egészségbiztosítási jogokat és lehetőségeket maguk és gyermekeik számára a válás során. A házastársaknak meg kell vizsgálniuk a biztosítás megszerzésének legjobb módját. Ha a házastárs a különválás előtt nem veszi figyelembe lehetőségeit, elakadhatnak, ha magasabb költségeket fizetnek, vagy akár kockáztathatják a biztosítási fedezet elvesztését.