Magatartási Kódex képzés – miért számít

amikor valaki megkérdezi, hogy miért van szükségünk magatartási kódexre, képzelje el, milyen lenne magatartási kódex nélkül, és döntse el, mennyire fontos ez a munkahelye számára. Képzelje el, milyen lenne, ha sok nem megfelelő viselkedés vagy szakszerűtlen magatartás lenne a munkahelyén?

nem tart sokáig rájönni, hogy nem akarunk ilyen környezetben dolgozni. És ha megnézzük a személyzet fluktuációjának költségeit azok számára, akik a munkatársak nem megfelelő magatartása miatt kiléptek a munkahelyükről, akkor ez sok költséget jelent a munkaadóknak-ez elkerülhető.

talán rosszabb, mint az a személy, aki éppen kilép, az a helyzet, amikor jogi lépéseket tesznek veled, a munkáltatóval vagy a vezetővel szemben, emberi jogi igényt nyújtanak be, a médiába mennek, amelyek mindegyike katasztrofális eredményeket hozhat, és hatalmas negatív hatással lehet a hírnevedre.

egy hatékony magatartási kódex tanfolyamnak vagy képzési programnak 4 elsődleges eredményt kell elérnie.

1. az alkalmazottak oktatásával kezdődik, hogy miért olyan fontos az emberek magatartása, és hogy határokat kell szabni annak, hogy mi elfogadható és mi nem elfogadható.
2. megértést nyújt arról, hogy mit jelent a magatartási kódex és a kapcsolódó terminológia. Ez magában foglalja azt a képességet, hogy megkülönböztessük az elfogadható és az elfogadhatatlan viselkedést.
3. van buyin a magatartási kódex politika és megállapodás, hogy tartsák be, és támogatja.
4. bizonyítható bizonyítékod van arra, hogy az emberek képzettek, egyetértenek a követésükkel, és elkötelezettek a munkahelyi magatartási kódex betartatása mellett.

a 4.lépés segít elkerülni azokat a legrosszabb forgatókönyveket, amelyekről hall, amikor a vállalatok engedélyezik a szakszerűtlen magatartás ellenőrzését.

Ismerkedés A 4. lépéssel-hol kezdjük?

mindannyian szeretnénk, ha minden alkalmazott aláírt dokumentumot kapna arról, hogy tisztában van magatartási kódexünkkel vagy programunkkal. Tudni, hogy minden alkalmazott áttekintette és megértette. És hogy minden alkalmazott vállalja, hogy követi az irányelveket és eljárásokat annak biztosítása érdekében, hogy viselkedésük és munkatársaik viselkedése megfelelő legyen.

ezek a fő lépések a kívánt eredmény eléréséhez:

• hozzon létre egy jó politika vagy képzési dokumentum-írásban egy jó politika nem könnyű, és időt vesz igénybe. Szerencsére rengeteg sablon és erőforrás és szakpolitika – író van online, amelyek segítenek az indulásban
• kommunikálja a politikát az összes alkalmazottal – vigye őket az alkalmazottak elé, hagyja, hogy olvassanak, hallgassanak, videókat nézzenek vagy kölcsönhatásba lépjenek
• mérje meg a megtartást vagy a tesztet – a legjobb módja annak, hogy megtudja, hogy tudok valamit, az, ha tesztel engem
• kérjen írásos aláírást-ez értékes papír lehet abban az esetben, ha súlyos, nem megfelelő magatartással járó esemény történik, és ha ne legyen, mielőtt megtörténik, általában túl késő.
• Monitor, érvényesítése és fenntartása – a monitorozás elengedhetetlen annak biztosításához, hogy ezt mindenki megtegye, beleértve a meglévő munkavállalókat, az új alkalmazottakat, a szerződéses munkavállalókat és még a létesítmény látogatóit is. Érvényesítse a házirendet, és nézze meg, hogy rendszeresen és minden esemény után frissítsen, hogy lássa, mit tehetne jobban.

Magatartási Kódex képzési lehetőségek

Szakterületünk az online képzés, az online tesztelés és az ehhez hasonló képzések online jelentkezése. Vannak azonban más lehetőségek is, beleértve a személyzet belső oktatójának használatát, egy külső személy felvételét, hogy bejöjjön és kiképezze a személyzetet. Ha szeretne beszélni a lehetőségekről, sok tapasztalattal rendelkezünk, és bármilyen kérdésre válaszolhatunk, hogy megtaláljuk az Ön számára legmegfelelőbb lehetőséget.

az online Magatartási Kódex képzés kifizetése

a “béke és lelki béke” érzése azonnal eszébe jut. Amikor az emberek szakszerűen és udvariasan bánnak egymással, béke van. És amikor megtetted, amit tudsz, hogy ezt biztosítsd, és valaki átlépte a vonalat, akkor nyugodt a tudat, hogy megtetted az ésszerű lépéseket a néped oktatására és képzésére.

személyes bemutató ajánlat

hívja az 1-877-425-5820 telefonszámot vagy e-mailt [email protected] ahhoz, hogy hozzanak létre egy személyes demo

célunk az, hogy segítsen a tanfolyam online, és azért vagyunk itt, hogy válaszoljon konkrétabb kérdés van. Ne habozzon kapcsolatba lépni velünk ingyenesen hívható 1-877-425-5820; Bízunk benne, hogy a tárgyaláson meg, vagy használja a kényelmes e-mail űrlapot ezen az oldalon, hogy választ.

visszatérés a magatartási kódexből az otthonba