Reddit-udub-ne írja alá, vagy találkozik senkivel, aki azt mondja, hogy're a nyári szakmai vagy főiskolai munkák festmény

főiskolai hallgató vagyok, aki befejezte az interjú folyamatát egy nyári gyakorlatra a főiskolai munkák festésével. Nemrég, befejeztem az első kétnapos képzést, amelyet a program megkövetelt.

miután láttam néhány piros zászlót a képzés során, elkezdtem mélyebb kutatásokat és kérdéseket tenni a vállalatról. Arra a következtetésre jutottam, hogy ez a “gyakorlat” egyáltalán nem gyakorlat.

ehelyett egy franchise-ként működő vállalat, amely új helyi szolgáltatókat keres. A toborzók megengedték, hogy bejöjjenek az osztályterembe, hogy előadást tartsanak, így azt hittem, hogy törvényes szakmai gyakorlat. Az interjú folyamata a programot úgy jellemezte, hogy egy gyakornoknak vezetői pozíciót biztosít a vállalatánál. A toborzó gondoskodott arról, hogy megemlítse, hogy a szakmai gyakorlat szerepelt a Princeton Review of the top 100 szakmai gyakorlaton.

keveset tudtam, félrevezetett a sok lenyűgöző elismerés, amely azt mutatja, hogy a szakmai gyakorlatot nagy becsben tartották az interjú során. Ha az úgynevezett “díjakat” kutatja, rájön, hogy sokuk “hallgatói művek” néven szerepel, vagy egyáltalán nem lehet megtalálni.

a képzési folyamat lényegében a becslések, a közvetlen marketing és az értékesítés összeomlási kurzusa. Két napot vett igénybe, és kiterjedt utazást igényelt. Amit a vállalat nyújt, elég mélyreható, kivéve, ha a nyári fióktelep logisztikájáról és pénzügyeiről volt szó.

vörös zászlók mentek fel nekem, amikor az alelnök megemlítette, hogy egy hitelkeretet hoznak létre nekem személyesen, hogy megvásárolhassam. Az volt a fő gondom, hogy ki felel a számlán végrehajtott vásárlásokért. A válasz kaptam (egy kerek módon) azt mondta nekem, hogy lényegében én lennék felelős a vásárlások, mert jön ki az én pay-check végén a nyár. Nem volt értelme számomra, hogy a hallgató / gyakornok lesz az, aki megvásárolja ezt a festőberendezést, vállalva az összes kockázatot, miközben a vállalat csak megvásárolhatja és újra felhasználhatja ezt a berendezést a gyakornokok minden hullámához.

ezenkívül minden gyakornoktól elvárják, hogy festőket, valamint háztól házig forgalmazókat találjon, béreljen és képezzen. A vállalat elvárta, hogy minden gyakornok zsebből fizesse ki a marketingszakembereket.

megkérdeztem a kerületi menedzseremet (aki az előző évben gyakornok volt) a tavalyi gyakornokok lemorzsolódási arányáról és a gyakornokok százalékos arányáról, akik képesek voltak elérni a jövedelmezőséget, és úgy tűnt, megdöbbent a kérdésem. Nem válaszolt közvetlenül, és azt mondta nekem, hogy a program csak kemény munkával és kockázattal jár. Amikor megkérdeztem tőle, hogy mennyit költött berendezések tavaly azt mondta, hogy ő költött körül $800 nem tartalmazza a gáz és a pénzt fizetett ki a marketingesek.

azonnal tudtam, hogy a vállalat és a vezetők eltitkolják azokat a kulcsfontosságú tényezőket, amelyek a leendő gyakornok számára pontos képet adnak arról a kockázatról, amelyet valójában vállalnak a szakmai gyakorlaton való részvétellel.

lényegében a gyakornok valójában egy befektető, amely tőkét nyújt a főiskolai munkák új ágának megnyitásához és működtetéséhez. A College Works festészet ezután jogdíjat vesz fel az egyes eladásoknál kapott ár 40% – ának formájában (azt állítva, hogy rezsi).

a szakmai gyakorlat vagy a “franchise-befektetés” önmagában nem átverés, de a bemutatott módszer szinte lehetetlenné teszi a leendő gyakornok számára, hogy megértse vagy akár mérje a nyár végén várható megtérüléshez kapcsolódó kockázat mértékét. Ez olyan, mint a részvényekbe történő befektetés anélkül, hogy tudnánk a várható hozamot és a kockázatokat.

az Egyetemem egyetemi Tanszékéhez fordulok, hogy pontos beszámolót nyújtsak a “szakmai gyakorlat” kellemetlen természetéről abban a reményben, hogy korrekciós intézkedéseket hoznak. Ha találkozik College Works toborzók kérjük, vegye figyelembe, hogy fognak kínál Önnek egy igazi lehetőséget, de hogy van egy meghatározatlan mennyiségű kockázat. Őszintén szólva, ha el kell rejteniük a kockázatot, és a lehető legnagyobb hálót kell terjeszteniük a jelöltek megtalálásához, nem hiszem, hogy a vállalati kultúra érdemes befektetni.

ami engem illet, én is részt vesz egy utolsó találkozó néhány felső vezetése főiskolai munkák festmény, így tudok egy kis móka grillezés előtt más gyakornokok abban a reményben, felfedi a valódi természetét a szakmai társaim. Természetesen végül megpróbálnak” kirúgni”, de az irónia az, hogy inkább befektető lettem volna, mint alkalmazott. Volt-e valaki másnak tapasztalata a főiskolai munkák festésével akár hallgatóként, ügyfél, vagy korábbi gyakornok?