Soha nem érzi magát kipihentnek, ha két véletlenszerű napon kívül van-Washingtonban dolgozik

soha nem érzi magát kipihentnek, ha két véletlenszerű napon kívül van. Nem ébredhetsz fel minden nap ugyanabban az időben, készülj fel, menj dolgozni, szállj le a munkából, majd munka után tedd azt, amit akarsz. És ez határozottan befolyásolja a többi dolgot, amit érdemes megtenni.

még a legtöbb dolog, amit szeretne önkéntes, van, hogy mint ok, minden kedden fogok jönni ettől az időtől, hogy ebben az időben, mert ez az, amire szükségük van. Ha nem tudod elkötelezni magad a munkarended miatt, akkor ez egy kevesebb dolog, amit megtehetsz a személyes előmeneteledért és a teljesítésért. Nevetséges, ha belegondolunk, hogy az önkéntes munkavállalók nagyobb tiszteletet kapnak az ütemezés szempontjából, mint a tényleges alkalmazottak.

ez Kiskereskedelem, ezért sokan azt gondolják, hogy csak a kultúra része, hogy állandó rugalmasságot követelnek tőlünk. És amikor ez a kultúra, hogy ez az, amit elvárnak a kiskereskedelemben, az éttermekben, a kávéban, akkor sokkal nehezebb beszélni a vezetőkkel a saját igényeiről. Mert mindig azt mondják, hogy találnod kell valaki mást, és ez elfogadható.

egy nagyvállalatnál dolgozom, amely az egész országban rendelkezik telephellyel. Rendelkeznek a rendelkezésre álló erőforrásokkal. Meg kell változtatni a kultúrát. Harc lesz, de megéri.

az embereknek két hét felmondási idővel kell rendelkezniük. Mert ha nem kap elég értesítést, nem tervezheti meg, és lehet, hogy nem is tud megjelenni. És ha nem jelenik meg, az biztosan nem segít az értékesítésben.