6 chiavi per avere una buona firma

Cambiare la tua firma può avere un impatto positivo sulla tua vita quotidiana. La rubrica è la rappresentazione grafica di ogni persona, quindi se firmi in modo diverso, anche il tuo atteggiamento nei confronti dei problemi sarà diverso.

Nessuno ha la tua stessa firma. Non due gemelli cresciuti insieme condividono la rubrica. Questo semplice fatto dimostra che la firma è qualcosa di molto intimo di ogni persona.

“La firma ha una radice più nitida nel cervello rispetto alla scrittura stessa, poiché la firma è la rappresentazione grafica di se stessi, quindi l’identificazione è molto profonda”, spiega Paula Cerda, professore nel workshop di grafologia presso l’Università del Pacifico.

Questa forte connessione tra l’atto della firma e le reti neurali è ciò che studia le neuroscienze, che postula che attraverso lo studio della scrittura e delle firme è possibile conoscere aspetti di una persona, su come pensa, come si forma il suo comportamento e le abitudini che ha. Pertanto, se la tua firma sembra un vortice, la tua mente reagirà nel caos a una situazione di tensione.

Pertanto, se vuoi cambiare il modo in cui ti trovi nel mondo e affrontare situazioni diverse, è fondamentale analizzare la tua firma e modificare alcuni aspetti, se necessario. Questo è neurocoaching, una modalità che assicura che modificando la firma, il comportamento può essere trasformato.

” Mentre intervengo nel regno neurale, le mie decisioni di vita cambieranno. Quando lo dico al cervello: lascia questo, lascia il groviglio, quel labirinto, e cambialo in una firma diafana, il soggetto si avvicinerà gradualmente ad una chiarezza cognitiva ad ogni evento. Questo cambiamento di interruttore avviene attraverso il cervello, con il cambiamento degli elementi della firma”, afferma Cerda, professore di Neuroswriting e calligrafo ed esperto grafologico.

Se vuoi cambiare il modo in cui ti collochi nel mondo, evidenziare le virtù e ridurre le debolezze, un’alternativa è analizzare ciò che la tua azienda dice di te e quindi cambiare gli aspetti negativi.

” Cambiare alcuni elementi dell’azienda ci consente di sviluppare competenze per essere più funzionali ed efficienti nella nostra vita. Quali competenze rieducate con l’azienda? Autoregolamentazione, autodisciplina, perseveranza e volontà. Questi quattro atteggiamenti della vita sono essenziali. Il neurocoaching non parla di successi, ma del soggetto che si avvicina alla sua vita con questi quattro atteggiamenti”, assicura il grafologo.

Pertanto, Paula Cerda fornisce sei suggerimenti per identificare una buona firma, secondo l’analisi grafologica e le neuroscienze:

1. Deve essere chiaro: Ci sono tre tipi di firme, la firma pura (completamente leggibile), la firma con inclusione rubrica (contiene la scrittura leggibile e aggiunge ornamenti o oggetti aggiuntivi) e la rubrica pura (un percorso illeggibile). Si raccomanda di avere una firma pura, cioè diafana. Questo dimostra che la persona viene mostrata al mondo con trasparenza, con semplicità, senza paura dell’esposizione. Cioè, accedi al mondo senza armatura. Una persona con una firma diafana, quando entra in una situazione con persone che non conosce, interagisce immediatamente, senza paura o protezione, mostrandosi così com’è.

Al contrario, una persona che ha una rubrica pura, con linee pure insieme, aggrovigliate, è qualcuno che sceglie sempre il complesso, che cade nel caos in una situazione di tensione. Dimostra un conflitto con l’autoregolamentazione, agendo in modo confuso, irregolare e imprevedibile in situazioni complesse.

2. Preferisci la scrittura a mano: se una persona scrive con tipografia o script e usa lo stesso tipo di scrittura nella sua firma, questo si rende conto che non esiste un’impronta personale nella rubrica. Questo comportamento implica che la persona non scorre, non trabocca mai, poiché regola molto l’immagine che mostra agli altri, cercando di nascondere i suoi difetti. Sono persone che non sono trasparenti, dal momento che l’azienda è il momento in cui mi mostro al mondo.

3. Equilibrio tra curve, angoli e linee rette: Una buona impresa deve avere un equilibrio tra le curve, che rappresentano la flessibilità e l’adattamento, le linee rette, che rappresentano i processi cognitivi e la semplicità nell’agire, e gli angoli, che rappresentano la fermezza, che possono cadere nell’intransigenza o nella tensione. Il fatto che la firma abbia solo curve e nessun angolo non è positivo, poiché in tal caso la persona viene portata via solo dalle emozioni (curve) e non tiene conto del razionale (angoli).

4. Evitare custodie: In azienda evitare tutto ciò che lascia qualcosa dentro, come uova, cupole, scatole, palloncini, ecc.Le persone che hanno questo tipo di confinamento sentono che il mondo è ostile e quindi devono proteggersi. Pertanto, la capacità di fluire spontaneamente è limitata. Ciò si verifica quando la persona in qualche situazione o fase della sua vita si è sentita invasa o passata a trasportare e ha deciso di evitare immediatamente l’esposizione al mezzo.

5. Nessuna barratura: Uno strikeout è una linea che passa sopra il corpo della firma, nella zona centrale, che è quella che rappresenta l’io freudiano. È un comportamento tipico degli adolescenti, poiché può essere un riflesso di auto-sabotaggio, vittimizzazione, mancanza di autostima, complesso di inferiorità e insicurezza.

6. Nessuna rielaborazione o ritocco: alcune persone alla fine della loro firma aggiungono alcune linee e altri elementi per evidenziare ciò che è già stato scritto. Questo è il caso delle righe sotto il nome scritto. Questa decisione mostra insicurezza da parte del soggetto, mancanza di spontaneità e presenza di pensieri o ossessioni ripetitive.

Se hai deciso di cambiare la tua firma, devi iniziare con una rieducazione, cioè una programmazione neurocriturale che consiste in 120 giorni di esercizi per interiorizzare la nuova rubrica. Questi esercizi sono fatti con penna, matite colorate o matita mia, al fine di evidenziare ciascuno dei compiti.