Analogie E Differenze Tra Concetti Di Conformità Psicologia Saggio

Conformità, di obbedienza e di conformità sono tre forme di influenza sociale, processi che possono influenzare il modo in cui un comportamento individuale in un contesto sociale, dalla seguente mode e non scritte, le norme sociali, a commettere atti immorali solo perché l’individuo è stato ordinato da qualcuno con una posizione di autorità. La conformità è quando un individuo ha ceduto a una richiesta espressa da un’altra persona o da altre persone, mentre l’obbedienza si riferisce a fare come detto da qualcuno e per quanto riguarda la conformità è cedere alla pressione del gruppo o andare avanti con la maggioranza. La conformità è la pressione dei pari, l’individuo non è stato chiesto di fare, ha appena farlo per andare avanti con tutti gli altri, perché l’individuo vuole essere accettato. L’obbedienza invece viene da persone autorevoli come insegnanti e poliziotti. L’individuo obbedisce alle istruzioni che provengono da queste figure autorevoli. Questo documento mira a esaminare le somiglianze e le differenze tra i concetti dei tre tipi di influenze sociali. E anche per guardare specificamente a quei fattori che influenzeranno ciascuno dei tre. In conclusione, si è constatato che due delle forme di influenze sociali sono molto simili tra loro e quasi allo stadio di intercambiabili, mentre l’altro si trova da solo con fattori di influenza che sono diversi dagli altri due.

Somiglianze e differenze tra i concetti di conformità, obbedienza e conformità

Introduzione

L’influenza sociale è il processo in cui la presenza di una o più persone, reali o immaginarie, può influenzare i pensieri, i sentimenti e il comportamento dell’individuo sotto pressione estrema o nessuna o addirittura persuasione. Ci sono tre aree di influenza sociale, vale a dire, conformità, conformità e obbedienza. Questo scopo di questo articolo è quello di confrontare e contrastare i concetti di conformità, obbedienza e conformità e anche di guardare i fattori che influenzano ciascuno di essi per vedere le differenze e le somiglianze tra di loro. Sembra che in conclusione, la conformità si distingua dalla conformità e dall’obbedienza, che condividono più somiglianze che differenze.

Conformità

La conformità si è verificata frequentemente nella vita di tutti i giorni, ad esempio, quando un individuo ha eseguito un’attività quando richiesto, questo individuo sta rispettando una richiesta. La legge non scritta del gruppo e dei membri è quella di attenersi alle regole per essere considerati parte del gruppo, questa è considerata la caratteristica più importante della conformità.

La conformità si riferisce a una forma di influenza sociale in cui un individuo ha ceduto alle richieste espresse da un’altra persona o da altre persone (Vaughan & Hogg, 2011). Questo è anche noto come conformità sociale. Ci sono state molte ricerche condotte per scoprire cosa influenza realmente la conformità.

Ci sono cinque fattori o strategie che influenzano la conformità (Jones & Pittman, 1982). Uno dei fattori, l’intimidazione, è quello di generare paura al fine di lasciare che l’altro a pensare che sei pericoloso. Il secondo fattore è noto come esemplificazione, in cui un tentativo individuale di rendere gli altri a guardare su di lui come una persona moralmente rispettabile. Il terzo fattore è noto come supplica in cui un individuo fa credere agli altri di essere pietoso, indifeso e bisognoso. Il quarto fattore è l’auto-promozione, in cui un individuo ha tentato di generare rispetto e fiducia convincendo gli altri che è competente. L’ingratiazione è l’ultimo fattore per cui un individuo tenterà di convincere gli altri a piacergli prima di fare successivamente richiesta per gli altri di conformarsi a lui. Un’altra strategia che aumenta la conformità è l’uso di più richieste invece di una singola richiesta. Richieste multiple utilizza una configurazione o un addolcitore facendo prima una richiesta “falsa” e seguita dalla richiesta reale. Ci sono tre tattiche classiche, conosciute come foot-in-the-door, the-door-in-face e low-ball (Cialdini & Goldstein, 2004). In conformità alle tattiche di piede-in-the-door, un individuo sarebbe molto probabilmente d’accordo a una richiesta più grande quando è stata concordata una richiesta iniziale più piccola. Per quanto riguarda le tattiche della porta in faccia, una persona avrebbe chiesto un grande favore all’inizio e poi seguito da un secondo favore più piccolo. La tattica low-ball si basa sul principio che uno sarà d’accordo ad accettare maggiore aumento una volta che si è impegnato in un’azione. La conformità non è influenzata solo dalle tattiche persuasive utilizzate come menzionato, ma anche dal potere che il richiedente ha. Ci sono 6 poteri di base, il potere di ricompensa, il potere coercitivo, il potere informativo, il potere esperto, il potere legittimo e il potere referente (Raven, 1993). Una volta che c’è conformità, il potere di ricompensa afferma che i premi saranno dati. Il potere coercitivo afferma che la punizione sarà minacciata o data quando c’è non conformità. L’influencer avrà il potere informativo se gli individui mirati pensassero che l’influencer abbia più informazioni di loro stessi. E individuale elaborare il potere legittimo se la persona è una persona autorizzata da organizzazioni riconosciute con l’autorità dare comandi e prendere decisioni. Infine, il potere referente si riferisce all’attrazione o al rispetto dell’influencer (Vaughan & Hogg, 2011).

Obbedienza

L’obbedienza si riferisce a una forma di influenza sociale in cui una persona ha ceduto per esprimere istruzioni o ordini da una figura di autorità senza dubbio. O semplicemente definito come semplicemente agire in conformità con regole o ordini (Vaughan & Hogg, 2011). Obbedienza iniziato in età molto giovane, per esempio, individuo tende ad obbedire agli ordini o istruzioni provenienti da genitori o insegnanti di scuola e quando i singoli passi nel sociale al lavoro, egli tende ad obbedire il suo capo. Ci sono anche altri che sono seguaci di leader spirituali e lo vedono come un’autorità legittima e tenderanno ad obbedire ai suoi ordini anche se è sbagliato. L’autorità che questi individui hanno è data dalla società a loro. Nella maggior parte dei casi, l’obbedienza è una caratteristica che l’uomo ha sviluppato per rispetto o paura. L’obbedienza è un tratto che consente agli esseri umani di obbedire alle leggi, credere in Dio e seguire le norme sociali. L’obbedienza è una virtù che consente alle scuole di essere un grande centro di apprendimento, altrimenti sarebbe difficile per un insegnante condurre una classe se alcuni studenti si rifiutano di seguire o prendere ordini dall’insegnante.

ricerca Sperimentale in questo è stato introdotto da NOI psicologo Stanley Milgram (1963), che ha condotto una serie di esperimenti, in cui, il 65% dei partecipanti somministrato ciò che crede di essere estremamente doloroso e forse mortale di scariche elettriche per una vittima innocente, che in realtà era un confederato che, quando viene richiesto di farlo da parte di un autorevole sperimentatore, anche se molti dei partecipanti divenne agitato e arrabbiato per lo sperimentatore. Il livello di shock che il partecipante era disposto a fornire era usato come misura dell’obbedienza (Vaughan & Hogg, 2011).

Tuttavia, alcuni fattori che influenzano il livello di obbedienza erano stati identificati dall’esperimento di Milgram. L ‘ della posizione è uno dei fattori. Nell’esperimento, quando condotto alla Yale University, un’istituzione accademica di fiducia, ha portato molti partecipanti a credere che l’esperimento sarebbe sicuro e le persone tendono anche ad obbedire agli altri se li riconoscono come personalità etica o autorità legale. In questo caso, gli sperimentatori sono stati percepiti come da un’istituzione accademica di fiducia. L’obbedienza aumenta anche quando diminuisce la responsabilità personale dello svolgimento del compito. Nello studio, lo sperimentatore indossava un cappotto uniforme o di laboratorio che simboleggiava lo status più alto della persona influenzando così l’obbedienza crescente. Il supporto dei pari influenza anche il livello di obbedienza, se la persona ha il sostegno sociale dei propri amici o la presenza di altri che disobbediscono all’autorità, questo ridurrà il livello di obbedienza. La vicinanza dell’autorità influenzerà anche il livello di obbedienza. È più facile resistere agli ordini o alle istruzioni da molto lontano che da vicino (Vaughan & Hogg, 2011).

Conformità

La conformità è un tratto che fa sì che le persone cambino il loro comportamento per adattarsi alle norme sociali e si comportino secondo i desideri degli altri (Crutchfield, 1955). In un gruppo, le persone cambiano le loro convinzioni e atteggiamenti per abbinarli alla maggior parte delle persone all’interno del gruppo. Quando un individuo si conforma, è anche obbediente e affinché le persone si conformino, deve esserci un’autorità percepita all’interno del gruppo che può influenzare il comportamento del membro di quel gruppo. Senza questa figura di autorità, è difficile rendere i membri di un gruppo di conformarsi. E se un membro di questo gruppo non riesce a conformarsi, affronta la punizione dell’autorità e a sua volta perde la sua credibilità che è così importante per lui. È questa pressione che rende le persone conformi (Cialdini & Goldstein, 2004).

Ci sono molti esperimenti (Asch, 1951; Aarts & Dijksterhuis, 2003) fatto per dimostrare che quando si confrontano con le norme sociali gli individui spesso adattano il loro comportamento a un approssimativo più vicino della norma percepita.

Nell’esperimento Aarts & Dijksterhuis (2003) i partecipanti che sono stati esposti a immagini di una situazione in cui vi è un’aspettativa sociale di silenzio, una biblioteca, sono stati in seguito più tranquilli su un compito di pronuncia rispetto ai partecipanti a cui sono state mostrate immagini di una situazione normalmente rumorosa, ad esempio, una stazione ferroviaria. Ciò ha mostrato che il comportamento normativo del silenzio era stato inconsciamente attivato in quei soggetti che vedevano l’immagine della biblioteca.

L’esperimento Asch (1951) ha coinvolto soggetti che eseguivano un compito di percezione, dicendo quale di una selezione di linee corrispondeva a una linea di controllo in lunghezza. Sconosciuto al soggetto gli altri partecipanti nella stanza erano tutti confederati, e il posto a sedere è stato organizzato in modo che i confederati avrebbero ciascuno dare la loro risposta al processo a turno, con il soggetto dando la loro risposta ultima o penultima. In certi processi i confederati avrebbero tutti dato la stessa risposta errata alla domanda. L’esperimento ha mostrato che circa il 76% dei soggetti sarebbe conforme alla risposta errata almeno una volta. Dopo che l’esperimento si è concluso, ai partecipanti è stato chiesto perché si sono conformati alla maggioranza errata durante le prove. Tutti i partecipanti hanno riferito di provare incertezza e dubbio a causa delle opinioni divergenti tra loro e quella del gruppo. La maggior parte dei partecipanti ha ammesso di aver visto le linee in modo diverso rispetto al gruppo, ma ha pensato di averlo percepito erroneamente e che il gruppo ha effettivamente ragione. Altri semplicemente sono andati insieme al gruppo per non distinguersi o apparire stupidi e per evitare qualsiasi conflitto con il resto. Una piccola minoranza ha riferito di aver effettivamente visto le linee come quello che il gruppo ha fatto. Sembra che gli esseri umani si siano conformati per evitare la disapprovazione sociale e sembra anche che nessuno voglia essere l’unica persona eccezionale a esprimere una risposta o un’opinione diversa (Asch, 1951).

Dallo studio fatto da Asch (1951), sono stati trovati fattori che influenzano l’aumento o la diminuzione della conformità. Prima di tutto, la conformità sembra aumentare man mano che la dimensione del gruppo cresce e quando la dimensione del gruppo è piccola, con solo quattro o cinque persone, sembra esserci un effetto minore. E quando si tratta di compito difficile, i partecipanti che erano incerti della risposta sarà quasi certamente tende a guardare gli altri nel gruppo per la conformità. La conformità aumenta anche quando lo stato del gruppo è più alto o più informato e quasi sempre diminuisce quando gli individui dovevano fornire una risposta privatamente senza la presenza del resto del gruppo. Lo studio ha suggerito che l’individuo conformato in modo da andare avanti con la maggioranza come l’individuo sono preoccupazione di come sono apparsi agli occhi degli altri.

È interessante notare che mentre la conformità enfatizza il potere della maggioranza di costringere la minoranza a conformare il proprio comportamento alle aspettative del gruppo su come dovrebbero agire, ci sono ricerche in corso di recente sull’influenza sociale delle minoranze (Vaughan & Hogg, 2011). L’influenza sociale minoritaria si riferisce a una forma di influenza sociale in cui la minoranza deviante rifiuta le norme del gruppo e influenza la maggioranza a cambiare il proprio comportamento. Dato questo cambiamento nel processo, i ricercatori hanno iniziato a esplorare come certi tipi di minoranze possono convincere la maggioranza a cambiare il loro comportamento. La ricerca mostra che una minoranza che presenta il suo punto di vista in modo sicuro, coerente, ma flessibile può superare una maggioranza incerta o non coinvolta.

Differenza

Le differenze tra obbedienza, conformità e conformità sono che, nell’obbedienza, c’è una differenza percepita di status tra colui che dà l’istruzione e l’individuo che obbedisce senza dubbio. E in conformità, è la paura dell’individuo di disapprovare sociale e di essere diverso dal gruppo. D’altra parte, è la pressione dei pari che porta nella conformità tra i membri di un gruppo. La conformità è anche influenzata dal fatto che la cultura dell’individuo sia orientata verso l’individualismo o il collettivismo (Bond & Smith, 1996), tuttavia, la conformità e l’obbedienza hanno meno probabilità di essere influenzate da questo particolare fattore.

Similarità

I concetti di conformità, obbedienza e conformità, sono tutti correlati e condivisi con alcune somiglianze tra loro. Sia la conformità che la conformità hanno dimostrato di essere migliorate quando ci sono atteggiamenti inter-personali positivi (Gordon, 1996). Allo stesso modo, avere attenzione alle somiglianze accidentali tra il richiedente e l’individuo che obbedisce ha dimostrato di aumentare la conformità (Burger et al., 2004) migliorando la relazione tra i due. Allo stesso modo la coesione del gruppo ha dimostrato di influenzare la conformità (Crandall, 1988).

La conformità e l’obbedienza hanno anche una somiglianza nell’approccio foot-in-the-door. Gli studi hanno dimostrato che il partecipante si impegna inizialmente in un piccolo atto, come accettare un assaggiatore in un supermercato, può portare a un miglioramento della conformità a ulteriori richieste nella fase successiva (Freedman & Fraser, 1966). Questo si riflette anche negli esperimenti di Milgram (1963) sull’obbedienza in cui il soggetto si è sviluppato da shock più piccoli a quelli più grandi.

La conformità, l’obbedienza e la conformità sono tutte soggette agli effetti dell’influenza sociale informativa. La conformità è ovviamente basata sull’influenza sociale informativa e gli studi (Cialdini, Kallgren, & Reno, 1990, 2000) hanno ulteriormente fornito prove per la teoria del focus normativo; che la salienza della norma sociale ha una correlazione significativa con la conformità. La conformità è soggetta all’influenza sociale informativa sotto la categoria di validazione sociale di Cialdini (Vaughan & Hogg, 2011), che ha come obiettivo il desiderio dell’individuo di adattarsi alle azioni e alle aspettative della società. Gli studi hanno anche dimostrato che il tasso di obbedienza ai comandi distruttivi diminuisce bruscamente se ai partecipanti viene ricordata la quantità di responsabilità che ricadrà sulle loro spalle (Hamilton, 1978).

Conclusione

In conclusione, ci sono davvero molti aspetti comuni tra conformità, obbedienza e conformità, tuttavia, sembra che ci siano più somiglianze tra conformità e obbedienza di quelle condivise dalla conformità.