C’è una carenza di lavoratori edili?

Sembra pazzesco: solo pochi anni fa, milioni di lavoratori hanno perso il lavoro dopo che il mercato immobiliare è crollato e l’economia è sprofondata nella recessione. E ora c’è una carenza di lavoratori edili?

Fai una rapida ricerca su Google News e troverai segnalazioni di carenze di lavoratori edili in tutto il paese. Alcuni esempi:

• A Chicago, i prezzi delle nuove case sono in aumento dal 10 al 15 per cento in parte a causa di una carenza di lavoratori, CBS 2 Chicago ha riferito dopo aver intervistato i costruttori lì.
• Le imprese di costruzione nel sud stanno lottando per trovare lavoratori, secondo il Tennessean di Nashville. Un responsabile delle risorse umane per Turner Construction ha detto che ci sono molti laureati universitari qualificati per i lavori di project manager, “ma nell’area del lavoro qualificato, è stata una sfida.”
• In Ohio, il CEO di Elford construction ha dichiarato al Columbus Dispatch: “Non stiamo vedendo da nessuna parte vicino al numero di giovani che entrano nel settore di cui abbiamo bisogno.”

L’ultimo rapporto del Bureau of Labor Statistics afferma che il tasso di disoccupazione del settore delle costruzioni è del 7,5%, superiore alla media nazionale, ma ancora il più basso degli ultimi 7 anni.

Quindi i lavori di costruzione stanno tornando, ma non ci sono così tante persone qualificate e disposte a farli. Ciò suggerisce che i lavoratori edili che hanno perso il lavoro durante la recessione hanno trovato altre cose da fare (cambiare carriera, tornare a scuola) o hanno lasciato la forza lavoro.

Per gli appaltatori, che hanno già molto di cui preoccuparsi, questa tendenza porta più incertezza.

Gruppi industriali hanno avvertito di una carenza di lavoratori imminente per anni, e alcuni stati hanno anche prodotto annunci di servizio pubblico per incoraggiare le persone a perseguire carriere di costruzione. L “anno scorso, lo stato dell” Alabama arruolato l ” aiuto di Dirty Jobs ospite Mike Rowe per contribuire a diffondere la parola che il lavoro di costruzione è una scelta di carriera praticabile.

Un rapporto ampiamente citato dall’Associated General Contractors of America all’inizio di quest’anno ha identificato una serie di fallimenti politici e tendenze esterne che hanno contribuito a una carenza di lavoratori edili.

Il rapporto dice:

“Queste carenze di forza lavoro possono in un primo momento sembrare contro intuitivo per un settore che è stato costretto a licenziare più di 2 milioni di lavoratori dal 2006. Tuttavia, queste carenze sono la conseguenza di una serie di fattori politici, educativi, demografici ed economici che hanno decimato la pipeline di istruzione, una volta solida, per la formazione di nuovi lavoratori edili.”

Alcune delle soluzioni proposte dall’AGC includono maggiori finanziamenti per scuole tecniche e programmi di formazione, cambiamenti politici per incoraggiare l’apprendistato e la riforma dell’immigrazione.

Quelle idee potrebbero funzionare. Ma se hai un edificio da costruire ora, non puoi aspettare le ruote lente dei regolamenti governativi. Hai bisogno di persone ieri.

La ripresa economica è stata un sollievo per il settore delle costruzioni, ma porta anche nuove sfide. Le aziende che beneficiano di più saranno quelli che navigare la carenza di lavoratori per reclutare le persone giuste e gestirli in modo intelligente.

Immagine in alto via GoBuildAlabama.com