Cardiology Fellowship

Il programma

Il dipartimento di cardiologia della Cleveland Clinic Florida è un gruppo multi-specialità (attualmente membri 16) impegnato a educare e mentoring borsisti Cardiologia per raggiungere l’eccellenza nella cura del paziente, l’insegnamento e la ricerca e soddisfare i requisiti per la certificazione di bordo in cardiologia per adulti.

La formazione dei borsisti di cardiologia viene effettuata nel corso di 3 anni presso la Cleveland Clinic Florida ad eccezione di 1 mese presso l’ospedale pediatrico di Miami per cardiopatie congenite I borsisti partecipano alla cura delle condizioni cardiache acute e croniche. In ambito ambulatoriale, l’assistenza clinica nelle cliniche di continuità e vari servizi di sottospecialità si concentra su elettrocardiografia, ecocardiografia, test di stress nucleare, tomografia computerizzata e clinica pacemaker. I borsisti ruotano sui servizi ospedalieri ospedalieri tra cui il servizio di cardiologia generale (che include l’assistenza ICU) e il servizio di elettrofisiologia e partecipano a un’esecuzione di cateterizzazione cardiaca e procedure cardiache invasive. In tutti i contesti, i borsisti sono esposti a un ampio spettro di stati di malattia cardiaca e funzionano in modo indipendente con supervisione nell’interpretazione e nell’esecuzione di procedure cardiache non invasive e invasive. I borsisti sono inoltre incoraggiati a partecipare alle attività di ricerca durante il corso della loro formazione con il supporto fornito per le presentazioni alle riunioni nazionali o per la presentazione di manoscritti.

Educazione

Oltre all’educazione incentrata sulle interazioni con la cura del paziente, il programma prevede conferenze didattiche complete. I borsisti sono tenuti a partecipare a riunioni settimanali, tra cui Gran Round, revisioni del consiglio, conferenze EP, In-Training e Echo, nonché riunioni bimestrali di cateterizzazione e nucleare.

Ricerca

I seguenti progetti di ricerca in corso:

Titolo: Interagency del Registro di sistema per Meccanicamente Assistita Supporto Circolatorio (INTERMACS)

Sponsor: NHLBI

Stato: ATTIVO

Chiuso/Next Cont Rev: 6/2/2019

Titolo: l’efficacia e La sicurezza di iniziale triplo rispetto iniziale dual orale, la terapia di combinazione in pazienti con nuova diagnosi di ipertensione arteriosa polmonare: Un multi-center, in doppio cieco, controllato con placebo, di Fase 3b studio. (AC-065A308)

Sponsor: ACTELION Pharmaceuticals Ltd

Stato: ATTIVO

Chiuso/Next Cont Rev: 4/7/2019

Titolo: Uno studio Multicentrico, Randomizzato, in Doppio cieco e controllato con Placebo per Valutare la Sicurezza e l’Efficacia di Orale Treprostinil in Soggetti con Ipertensione Polmonare (PH) in caso di Insufficienza Cardiaca con Frazione di Eiezione Conservata (HFpEF) (TDE-HF-301)

Sponsor: United Therapeutics

Stato: ATTIVO

Chiuso/Next Cont Rev: 10/12/2019

Titolo: Un Open-label Extension Studio Orale Treprostinil in Soggetti con Ipertensione Polmonare (PH) Associati con Insufficienza Cardiaca con Frazione di Eiezione Conservata (HFpEF) – A Lungo Termine di Follow-up per lo Studio di TDE-HF-301 (TDE-PH-302)

Sponsor: United Therapeutics

StatusACTIVE

Chiuso/Next Cont Rev: 10/12/2019

Titolo: RIDURRE il GIRO-HF studio RANDOMIZZATO II: Uno studio per valutare il Corvia Medical, Inc. IASD ® System II per RIDURRE la pressione atriale sinistra elevata in pazienti con insufficienza cardiaca

Sponsor: Corvia Medical, Inc.

Stato: ATTIVO

Chiuso/Successivo Cont Rev: 5/10/2019

Accreditamento del consiglio

Al completamento soddisfacente della formazione della borsa di studio, i borsisti applicano e devono superare l’esame di certificazione ABIM Cardiovascular Disease. Il nostro programma di cardiologia detiene un quinquennale (2012-2017) tasso di passaggio del programma di rotolamento del 100%.

Rotazioni

Consulta; Cateterizzazione; Ecocardiogramma; Cardiologia nucleare; Elettrofisiologia; Insufficienza cardiaca coronarica, Vascolare, Ricerca, Cardiologia pediatrica.

Valutazioni

Valutazione del collega con feedback al collega almeno due volte all’anno.

Valutazione del personale e del programma almeno due volte all’anno.

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