Che dire della Cina?

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Se esploriamo la cultura cinese attraverso la lente del modello 6-D©, possiamo ottenere una buona panoramica dei driver profondi della cultura cinese rispetto ad altre culture del mondo.

Distanza di potere

Questa dimensione riguarda il fatto che tutti gli individui nelle società non sono uguali – esprime l’atteggiamento della cultura verso queste disuguaglianze tra di noi. La distanza di potere è definita come la misura in cui i membri meno potenti delle istituzioni e delle organizzazioni all’interno di un paese si aspettano e accettano che il potere sia distribuito in modo ineguale.

A 80 anni la Cina si trova nella classifica più alta della PDI – cioè una società che crede che le disuguaglianze tra le persone siano accettabili. Il rapporto subordinato-superiore tende ad essere polarizzato e non c’è difesa contro l’abuso di potere da parte dei superiori. Gli individui sono influenzati dall’autorità formale e dalle sanzioni e sono in generale ottimisti sulla capacità delle persone di leadership e iniziativa. Le persone non dovrebbero avere aspirazioni oltre il loro rango.

Individualismo

La questione fondamentale affrontata da questa dimensione è il grado di interdipendenza che una società mantiene tra i suoi membri. Ha a che fare con il fatto che l’immagine di sé dei popoli sia definita in termini di “Io” o “Noi”. Nelle società individualiste le persone dovrebbero badare solo a se stesse e alla propria famiglia diretta. Nelle società collettiviste le persone appartengono a “gruppi” che si prendono cura di loro in cambio di lealtà.

Con un punteggio di 20 La Cina è una cultura altamente collettivista in cui le persone agiscono nell’interesse del gruppo e non necessariamente di se stessi. Le considerazioni in-group influenzano l’assunzione e le promozioni con i gruppi più stretti (come la famiglia) stanno ottenendo un trattamento preferenziale. L’impegno dei dipendenti per l’organizzazione (ma non necessariamente per le persone nell’organizzazione) è basso. Mentre i rapporti con i colleghi sono cooperativi per i gruppi interni, sono freddi o addirittura ostili ai gruppi esterni. Le relazioni personali prevalgono sul compito e sulla società.

Mascolinità

Un punteggio elevato (Maschile) su questa dimensione indica che la società sarà guidata dalla competizione, dal successo e dal successo, con il successo definito dal vincitore / migliore in campo – un sistema di valori che inizia a scuola e continua per tutta la vita organizzativa.

Un punteggio basso (femminile) sulla dimensione significa che i valori dominanti nella società sono la cura per gli altri e la qualità della vita. Una società femminile è quella in cui la qualità della vita è il segno del successo e distinguersi dalla folla non è ammirevole. La questione fondamentale qui è ciò che motiva le persone, volendo essere il migliore (maschile) o gradire quello che fai (Femminile).

A 66 La Cina è una società maschile orientata al successo e guidata. La necessità di garantire il successo può essere esemplificata dal fatto che molti cinesi sacrificheranno le priorità della famiglia e del tempo libero per lavorare. Le persone di servizio (come i parrucchieri) forniranno servizi fino a tarda notte. Il tempo libero non è così importante. I lavoratori agricoli emigrati lasceranno le loro famiglie in luoghi lontani per ottenere un lavoro migliore e pagare nelle città. Un altro esempio è che gli studenti cinesi si preoccupano molto dei loro punteggi degli esami e della classifica in quanto questo è il criterio principale per raggiungere il successo o meno.

Incertezza evitamento

La dimensione Incertezza evitamento ha a che fare con il modo in cui una società si occupa del fatto che il futuro non può mai essere conosciuto: dovremmo cercare di controllare il futuro o semplicemente lasciare che accada? Questa ambiguità porta con sé ansia e culture diverse hanno imparato ad affrontare questa ansia in modi diversi. La misura in cui i membri di una cultura si sentono minacciati da situazioni ambigue o sconosciute e hanno creato credenze e istituzioni che cercano di evitarle si riflette nel punteggio sull’evitamento dell’incertezza.

A 30 la Cina ha un punteggio basso per evitare l’incertezza. La verità può essere relativa anche se nei circoli sociali immediati c’è preoccupazione per la Verità con la T maiuscola e le regole (ma non necessariamente le leggi) abbondano. Tuttavia, l’aderenza alle leggi e alle regole può essere flessibile per adattarsi alla situazione reale e il pragmatismo è un dato di fatto. I cinesi sono a loro agio con l’ambiguità; la lingua cinese è piena di significati ambigui che possono essere difficili da seguire per gli occidentali. I cinesi sono adattabili e imprenditoriali. Al momento della scrittura la maggioranza (70% -80%) delle imprese cinesi tendono ad essere di piccole e medie dimensioni e di proprietà familiare.

Orientamento a lungo termine

Questa dimensione descrive come ogni società deve mantenere alcuni legami con il proprio passato mentre affronta le sfide del presente e del futuro, e le società danno priorità a questi due obiettivi esistenziali in modo diverso. Società normative. che punteggio basso su questa dimensione, per esempio, preferiscono mantenere tradizioni e le norme di tempo, mentre la visione del cambiamento sociale con sospetto. Quelli con una cultura che ha un punteggio elevato, d’altra parte, adottano un approccio più pragmatico: incoraggiano la parsimonia e gli sforzi nell’educazione moderna come un modo per prepararsi al futuro.

La Cina segna 87 in questa dimensione, il che significa che è una cultura molto pragmatica. Nelle società con un orientamento pragmatico, le persone credono che la verità dipenda molto dalla situazione, dal contesto e dal tempo. Mostrano una capacità di adattare facilmente le tradizioni alle mutate condizioni, una forte propensione al risparmio e agli investimenti, parsimonia e perseveranza nel raggiungere i risultati.

Indulgenza

Una sfida che affronta l’umanità, ora e nel passato, è il grado in cui i bambini piccoli sono socializzati. Senza socializzazione non diventiamo “umani”. Questa dimensione è definita come la misura in cui le persone cercano di controllare i loro desideri e impulsi, in base al modo in cui sono stati sollevati. Il controllo relativamente debole è chiamato ” Indulgenza “e il controllo relativamente forte è chiamato”Moderazione”. Le culture possono, quindi, essere descritte come Indulgenti o trattenute.

La Cina è una società contenuta come si può vedere nel suo basso punteggio di 24 in questa dimensione. Le società con un punteggio basso in questa dimensione hanno una tendenza al cinismo e al pessimismo. Inoltre, in contrasto con le società indulgenti, le società sobrie non pongono molta enfasi sul tempo libero e controllano la gratificazione dei loro desideri. Le persone con questo orientamento hanno la percezione che le loro azioni siano trattenute dalle norme sociali e sentono che indulgere a se stessi è in qualche modo sbagliato.