Cincillà Training
Il condizionamento operante è il rafforzamento o l’indebolimento di un comportamento attraverso il rinforzo o la punizione. Questo di solito è intuitivo per noi, anche se potremmo non conoscere il termine. Ci sono sia tipi positivi che negativi di rinforzo e punizione. Positivo e negativo – in questo caso-non significa buono o cattivo. Ha a che fare con dare (positivo) e prendere (negativo) stimoli. In particolare:
Rinforzo positivo
L’aggiunta di uno stimolo che segue un comportamento e ne aumenta l’occorrenza futura.
Questo stimolo può essere tratta, uno scritch, un elogio vocale, ecc. È qualcosa di desiderabile per il tuo animale domestico.
Rinforzo negativo
La rimozione di uno stimolo avversivo che aumenta il verificarsi di un comportamento.
Suona male ma usiamo spesso involontariamente il rinforzo negativo. Quando prima formazione il vostro cane a sedersi, di solito spingere verso il basso sulla groppa del vostro cane. Il cane non è ferito o stressato da questo, ma la pressione è una sensazione sgradevole e provoca una reazione nel cane-seduto. Dopo la curva di apprendimento iniziale, il cane siederà per un rinforzo positivo.
Punizione positiva
L’aggiunta di stimolo avversivo che diminuisce il verificarsi di un comportamento.
Questo è schiacciando, sfogliando il naso, urlando, un severo ‘no’, battendo le mani, o splendendo una luce al vostro animale domestico. Questo è qualcosa che fai che il tuo animale domestico non piace.
Punizione negativa
La rimozione di uno stimolo che diminuisce il verificarsi di un comportamento.
Questo è quando qualcosa di desiderabile viene portato via. Questo è un concetto difficile per gli animali da capire, ed è in genere utilizzato solo passivamente in una sessione di allenamento cioè, il trattamento non è dato invece di essere portato via. Mostrare un cincillà una delizia o darlo a loro e poi portarlo via li confonderà solo. Se il tuo mento fa qualcosa di indesiderabile, ignoralo. Non premiare con attenzione o tratta a meno che non viene presentato il comportamento obiettivo.
