Cognizant rende difficile per i dipendenti indiani per ottenere le carte verdi
CHENNAI/BENGALURU: Cognizant Technology Solutions (CTS) ha detto che non sarà più deposito di domande per le carte verdi sotto le rotte EB2 e EB3 fino a nuovo avviso. La società IT con sede negli Stati Uniti continuerà a supportare i candidati esistenti nelle due categorie, ma sospenderà le nuove limature, segnalando la sua intenzione di aumentare la sua presenza in loco.
In una e-mail ad alcuni dipendenti, Cognizant ha dichiarato: “Come parte dei nostri obiettivi strategici di business, continuiamo a valutare i benefici e l’efficienza dei nostri programmi interni che si stanno evolvendo per allinearci ai nostri obiettivi a lungo termine. Come parte di questo, non saremo più deposito carta verde PERM (EB2 e applicazioni EB3) fino a nuovo avviso,” l’e-mail leggere.
Quando TOI ha contattato Cognizant, la società ha dichiarato: “Cognizant è sempre stato uno sponsor significativo della residenza permanente per gli associati e continuerà ad esserlo in futuro.”
Mossa Cognizant per fermare l’elaborazione delle applicazioni EB2 e EB3 potrebbe precipitare le speranze di molti titolari di visto H-1B che sperano per la residenza permanente. “Il percorso EB1 è tipicamente utilizzato per senior management o professionisti con capacità straordinarie. I visti EB2 e 3 sono per lavoratori qualificati e professionisti, dipendenti di livello medio e inferiore”, ha dichiarato Mark Davies, managing partner,?Davies & Associati.
Il visto EB1 offre occupazione basata residenza permanente per gli individui illustri che sono riconosciuti nel loro campo-un professore eccezionale o ricercatore, o un dirigente multinazionale o manager. Gli Stati Uniti Citizenship and Immigration Services dice EB2 immigrant visa categoria è per i professionisti con gradi avanzati e gli individui con capacità eccezionali nelle scienze, arti, o per affari. Un individuo è idoneo per i visti EB3 se sono lavoratori qualificati, che richiedono un minimo di 2 anni di formazione o esperienza lavorativa. Un lavoratore professionista richiede almeno un diploma di maturità degli Stati Uniti o un equivalente straniero.
In una recente chiamate guadagni, Cognizant ha detto che stanno riducendo la dipendenza dai visti H-1B e hanno fatto domanda per meno della metà del numero di visti che ha cercato l’anno scorso. L’azienda IT sta espandendo l’assunzione nei suoi centri di consegna negli Stati Uniti. La società ha assunto oltre 1.000 professionisti della tecnologia e del business nel suo centro di Tampa. Ha inoltre ampliato i suoi programmi di riqualificazione e sta lavorando con le istituzioni locali per implementare programmi speciali che aiuteranno a soddisfare le crescenti esigenze dei clienti.L’anno scorso, ha assunto 4.000 cittadini e residenti degli Stati Uniti. La società aveva 261.200 dipendenti come a marzo con la maggior parte della sua forza lavoro con sede in India.
