Come Scrivere un Reclamo Formale Lettera Contro un Co-lavoratore
Lavorare con i colleghi richiede un alto grado di cooperazione, la comprensione della natura, e la maturità. Avere questi attributi nella vita professionale è importante per la carriera senza stress. Ma anche se uno porta tutte queste caratteristiche, ci sono alcuni che cercherebbero sempre di creare problemi sul posto di lavoro. Trattare con tali facinorosi può essere un incubo in quanto possono influenzare mentalmente e ostacolare le prestazioni. Quindi, al fine di isolarsi da queste persone ed evitare problemi, è meglio affrontarli in anticipo. Il modo migliore per affrontare tali elementi è affrontarli e cercare di risolvere i problemi proprio lì, e se non si muovono la prossima probabile soluzione è cercare aiuto dai tuoi superiori riportando i casi in cui hai sofferto dalle mani di tali elementi marginali.
Lo strumento migliore per presentare un reclamo contro tali persone è la ” lettera di reclamo.”Quindi, mentre scrivi la lettera di reclamo al tuo capo, inizia dando il motivo per scrivere la lettera. Ad esempio, ” Sto scrivendo questa lettera per segnalare un conflitto con un dipendente xyz.”Una volta descritto lo scopo di scrivere una lettera del genere, spiegagli l’esatto contesto del problema. Racconta come il comportamento del tuo collega sta influenzando il tuo lavoro. Assicurati di non prendere il conflitto a livello personale e descrivi solo le incidenze che ti hanno colpito gravemente. Inoltre, se pensate che la persona sta attraversando la linea facendo osservazioni etiche o razziali, detto che insieme con le leggi che il bullo sta violando.
modello di Esempio:
Nome del Datore di lavoro:
Nome dell’Azienda:
l’Indirizzo della Società
Data :
Nome del Datore di lavoro:
vorrei segnalare un conflitto tra me e la xyz persona che lavora nel reparto vendite. Ci sono stati diversi incidenti negli ultimi giorni e ritengo che sia giunto il momento di presentare una denuncia formale contro di lui/lei.
Vorrei segnalare gli eventi registrati come segue:
Su , il collega di cui sopra e ho avuto una discussione sulla sua abitudine di passare commenti contro di me e pochi altri colleghi. Lo ha fatto spesso, e nessuno lo affronta per questo. Ma dopo averlo tollerato per diversi giorni, l’ho affrontato dicendo che qualunque cosa avesse fatto era immorale e non accettabile a costo. Ma nonostante ciò continua a farlo, ed ora è giunto il momento di prendere coscienza del suo comportamento e applicare un’azione rigorosa.
I suoi misfatti non si limitano a questo, ha anche la cattiva abitudine di entrare nella cabina degli altri, usare i loro effetti personali, rubare cose e anche usare i loro personal computer. Come mi sento che io sono un dipendente leale e laboriosa, mi sento preoccupato per la situazione come mi colpisce così come gli altri a causa del calvario creato da quella persona. Ha colpito molti in passato e ha causato enormi problemi all’esistenza e ha reso il mio lavoro quasi impossibile. Vorrei risolvere questo problema il più presto possibile e vi chiedo di capire la mia situazione e prendere le misure appropriate.
Sinceramente,
Nome del dipendente
Codice dipendente
Posizione in Azienda
Nome della società
Indirizzo della società
Firma del dipendente
