Connect2Careers™

Come fanno i giovani a pianificare una carriera quando non sanno davvero quali sono le opzioni?

Ci sono numerosi programmi impiegati da agenzie di servizio per bambini per insegnare ai giovani adottivi alcune delle competenze necessarie per funzionare in modo indipendente da adulti. Tuttavia, non ci sono tante opportunità che ispirano.

Connect2Careers™ cerca di aumentare l’allenamento “funzionale” con esperienze più “aspirazionali” progettate per scuotere le cose e lasciare un’impressione duratura. Esperienze ritenute ambiziose perché 1) espongono i nostri giovani a persone, luoghi e opportunità al di fuori del loro attuale accesso o comprensione e 2) rinvigoriscono ed espandono la loro visione delle possibilità della vita. Il nostro obiettivo è quello di accendere una scintilla di curiosità e interesse per esplorare cose nuove; e cominciare a “capovolgere la sceneggiatura” sulla loro percezione spesso ristretta delle possibilità della vita. In tal modo, li ispireremo a sognare più in grande e si sforzeranno di raggiungere il loro pieno potenziale nonostante le sfide di vivere in cura.

I giovani hanno bisogno di interventi non convenzionali per alimentare i sogni e creare il desiderio di raggiungere qualcosa di grande nella vita. Semplicemente, devono “vederlo” per volerlo. Inoltre, l’esposizione sarà affinare e posizionarli per il college e altre opportunità—e costruire il loro comfort e la fiducia in ambienti sconosciuti. Quando i giovani si interfacciano con persone eccezionali che hanno eccelso in una varietà di campi, hanno dato un enorme contributo alla società o sfidato le probabilità di avere successo, sono pronti a “sognare in grande”.

Questo è lo scopo di Connect2Careers.

Questo approccio innovativo coinvolge imprese e professionisti nel sostegno ai giovani e ai giovani adulti che progettano il loro futuro. Attraverso queste sessioni altamente energiche ed efficaci, i giovani hanno l’opportunità di testare le loro abilità di intervista e networking con una miriade di rappresentanti di aziende/carriera. Le sessioni di Connect2Careers includono professionisti provenienti da aziende giovanili che rappresentano 30-50 potenziali opzioni di carriera. Alcune delle aziende che dovrebbero essere rappresentate agli eventi Connect2Careers includono banche, sicurezza, tecnologia, lavoro sociale/psicologia, assistenza sanitaria, comunicazioni, raccolta fondi, media come radio e TV, elettricista, idraulico, contabilità, carpenteria e general contracting, pubbliche relazioni, immobiliare, forze dell’ordine, vigili del fuoco, scienze animali (come lavorare all’interno di uno zoo o marina), meccanica, ingegneria civile.

Modellato sulla speed dating, ogni partecipante è in grado di trascorrere 7-10 minuti con un massimo di sette rappresentanti di carriera. Oltre a conoscere una serie di opzioni di carriera, i giovani incontrano professionisti che spesso finiscono per rimanere in contatto con loro, servendo come allenatori di vita, mentori e apriporta.

Ogni giovane è preparato per i Connect2Careers attraverso Get Ready!™ Fed Fedcap firma, testato e altamente considerato college e carriera preparazione curriculum. Completando il modulo Personal Branding di Get Ready! i giovani vengono preparati con curriculum in mano, biglietti da visita e competenze in interviste informative.

Connect2Careers offre ai giovani l’opportunità di testare queste abilità in un ambiente reale.