Doveri di un compagno di assistenza agli anziani

Se un caregiver anziano è governato da leggi federali e statali salario minimo e straordinari cerniere su due elementi chiave. Chi è il datore di lavoro? Quali sono i doveri nella descrizione del lavoro del caregiver compagno?

Il diritto del lavoro, il diritto salariale e delle ore e i requisiti fiscali sui salari per i caregivers senior companion impiegati privatamente (sia che si tratti di noleggio diretto o assunto attraverso un registro di assistenza agli anziani) sono regolati da un complesso assortimento di norme e legislazioni federali e statali. L ” ambito della descrizione del lavoro compagno caregiver viene utilizzato a livello federale per distinguere i caregiver compagnia impiegati privatamente – esenti da salario minimo federale e le protezioni straordinari – da altri servizi nazionali che godono di protezioni FLSA.

Dal 2015, nuove definizioni e regolamenti all’interno dei limiti FLSA posto sui lavoratori di assistenza agli anziani che possono essere classificati come un compagno di assistenza agli anziani e rimangono esenti dal salario minimo federale e protezioni straordinari.

In breve, nessun individuo impiegato da un’agenzia di assistenza domiciliare può essere classificato come un compagno – solo gli individui che sono direttamente occupati da una famiglia privata possono qualificarsi.

La portata dei doveri di un accompagnatore anziano esentato è stata ridotta alla borsa di studio e alla protezione, con non più del 20% del tempo del caregiver assegnato ai servizi di cura personale (balneazione, medicazione, toelettatura). Un accompagnatore anziano esentato non può avere compiti domestici generali assegnati. Un anziano lavoratore di assistenza domiciliare che esegue tutti i servizi domestici generali o spende più del 20% del loro tempo fornendo servizi di assistenza personale è un dipendente orario soggetto al salario minimo della FLSA e alle protezioni straordinarie.

Quindi quali doveri costituiscono una descrizione del lavoro di accompagnatore? Che cos’è la cura del compagno?

Nota:

Indica i servizi tipicamente forniti come “assistenza di compagnia.”I lavoratori di assistenza domiciliare impiegati da una famiglia privata che forniscono questi servizi saranno considerati un compagno esente. Compagni esenti possono essere pagati qualsiasi importo da una famiglia privata che è reciprocamente gradevole, senza preoccupazione per il salario minimo e gli straordinari. Questi pagamenti sono salari e soggetti a tasse sul lavoro delle famiglie.

Whoa! Indica i servizi domestici generali. Se un lavoratore homecare fornisce uno di questi servizi che non sono ammissibili per l’esenzione compagnia e hanno le stesse tariffe orarie di paga, salario minimo e la copertura straordinari come altri lavoratori di servizio domestico come bambinaie.

Attenzione! Indica i servizi di cura personale. Un lavoratore di assistenza domiciliare impiegato da una famiglia privata può fornire questi servizi ed essere ancora considerato un compagno esente fintanto che non più del 20% del tempo del caregiver è dedicato a questi servizi. Se questi doveri costituiscono più del 20% delle attività quotidiane , il lavoratore anziano homecare deve essere pagato un salario orario ed essere in conformità con il salario minimo e regolamenti straordinari.