Employer Group Benefit Plans
Capital Health Plan offre piani di benefit sponsorizzati dal datore di lavoro a gruppi di datori di lavoro piccoli e grandi. I piani di benefit disponibili variano a seconda delle dimensioni del gruppo. I gruppi di datori di lavoro con 50 dipendenti o meno sono considerati un piccolo gruppo di datori di lavoro, mentre quelli con 51 o più dipendenti sono considerati un grande gruppo di datori di lavoro.
La COGENERAZIONE determina la categoria in cui si trova il gruppo di datori di lavoro in base al numero medio di dipendenti che il gruppo ha avuto durante l’anno civile precedente. Ciò include dipendenti a tempo pieno, part-time e stagionali.
Piani di benefit per grandi gruppi di datori di lavoro
Per i nostri grandi gruppi di datori di lavoro, Capital Health Plan ha sviluppato ricche opzioni di piani di benefit che si concentrano sulla fornitura di cure mediche basate sull’evidenza sotto la direzione di medici di base in modo efficace, tempestivo e conveniente.
Scarica il confronto Grandi gruppi 2021 per rivedere un elenco di piani di benefit disponibili. Rivedere il riepilogo dei vantaggi per i grandi piani di gruppo.
Piani di benefit per piccoli gruppi di datori di lavoro
Per i nostri piccoli gruppi di datori di lavoro, Capital Health Plan offre una scelta di tre piani di benefit. Scarica il confronto per piccoli gruppi 2020 per rivedere un elenco di piani di benefit disponibili. Rivedere il riepilogo dei vantaggi per i piani di piccoli gruppi.
Pediatric Dental fornito da Delta Dental
I benefici della COGENERAZIONE includono Pediatric Dental?
Capital Health Plan ha un’alleanza con Delta Dental per assistere i nostri piccoli gruppi di datori di lavoro nel soddisfare questo mandato. Si prega di scaricare la brochure Delta Dental che spiega la copertura dentale.
I piccoli gruppi di datori di lavoro possono scegliere di offrire un prodotto dentale autonomo separato al posto di Delta Dental se la politica dentale pediatrica è conforme a PPACA. Se viene offerto un prodotto stand-alone separato, queste informazioni devono essere completate sul pacchetto di rinnovo nell’area appropriata, incluso il nome della società e il nome del piano di benefici che viene offerto.
Si prega di contattare il team di gestione account Capital Health Plan Sales & per discutere le opzioni del piano benefit disponibili per i clienti.
