Gli accordi di non concorrenza sono applicabili in Colorado?

Gli accordi di non concorrenza sono utilizzati per tentare di limitare i dipendenti di un’azienda, gli appaltatori indipendenti, i clienti e i fornitori dall’impegnarsi in attività competitive con tale società. Ma molte persone si chiedono ” Gli accordi di non concorrenza sono applicabili?”Ad esempio, un dipendente con una conoscenza approfondita di una particolare attività o industria può essere limitato dalla condivisione delle proprie conoscenze con i concorrenti.

Nello Stato del Colorado, gli accordi di non concorrenza generalmente non sono ammessi, a meno che non rientrino in una delle seguenti quattro eccezioni:

• sono usati per proteggere i segreti commerciali
• vengono utilizzati per proteggere l’acquirente in relazione con la vendita di un’impresa e/o i suoi beni a
• Essi sono utilizzati per recuperare le spese di istruzione o di formazione di un dipendente di meno di due anni di durata
• Essi sono utilizzati per limitare l’esecutivo e di gestione del personale o di personale professionale per il personale di

Non competere accordi che non rientrano in una di queste eccezioni, generalmente, non può essere applicata in Colorado.

Sfortunatamente, gli statuti e la giurisprudenza che disciplinano gli accordi di non concorrenza in Colorado sono vaghi nella migliore delle ipotesi. C. R. S. Sezione 8-2-113, afferma coraggiosamente che è illegale usare minacce, forza o qualsiasi altro mezzo di intimidazione per impedire a una persona di impegnarsi in qualsiasi occupazione legale. Si afferma inoltre che ” qualsiasi patto di non competere che limita il diritto di qualsiasi personale di ricevere un risarcimento per le prestazioni di manodopera qualificata o non qualificata per qualsiasi datore di lavoro sarà nulla.”

Tuttavia, la dichiarazione audace del Colorado all’interno di CRS. La sezione 8-2-113 contro la capacità di far rispettare gli accordi di non concorrenza è fuorviante. La pronuncia non ha alcun effetto se si può affermare con successo che l’accordo di non concorrenza in questione rientra in una o più delle quattro eccezioni sopra menzionate.

In poche parole, mentre la Sezione C. R. S. 8-2-113 tocca la questione degli accordi di non concorrenza e della loro legalità in Colorado, sfortunatamente non fornisce dettagli e spiegazioni sufficienti per guidare coloro che potrebbero essere soggetti a tali accordi. Ad esempio, la legge lascia ai tribunali il compito di determinare chi si qualifica come “personale esecutivo e dirigente” e quali restrizioni, se del caso, sono necessarie per proteggere eventuali presunti segreti commerciali.

Accordi di non concorrenza ragionevoli

Anche se un’azienda è in grado di stabilire che il suo accordo di non concorrenza è consentito dalla legge, l’azienda deve comunque dimostrare che le restrizioni imposte dall’accordo sono ragionevoli. Tra le altre cose, per determinare se le restrizioni sono ragionevoli, il tribunale esaminerà il:

• area Geografica di restrizione
• Durata della restrizione
• Se l’accordo è eccessivamente restrittivo

la Negoziazione di Accordi di Non Concorrenza in Colorado

Il modo migliore per limitare l’applicazione-possibilità di un patto di non concorrenza è quello di cercare un legale qualificato come Hansen Studio legale nell’aiutare a restringere il campo di applicazione del contratto prima della firma. Sfortunatamente, molti dipendenti e appaltatori indipendenti firmano semplicemente tali accordi senza pensare a quanto possano essere dannosi tali accordi di non concorrenza sui loro obiettivi di carriera a lungo termine. Spendere soldi assumere consulente legale per assistere nella negoziazione di un accordo di non concorrenza è denaro ben speso se si considera l’impatto a lungo termine che un ampio accordo di non concorrenza può avere sulla tua carriera, compresa la capacità di cambiare datore di lavoro, avviare la propria attività ed essere pagato quello che vale la pena. Se hai già posto la domanda “Gli accordi di non concorrenza sono applicabili” e hai deciso che il tuo non lo è, possiamo aiutarti. O se ancora non conosci la risposta, possiamo aiutarti a decidere anche questo. Come un avvocato di fiducia Denver occupazione, sarete in buone mani per ottenere il contratto che vi meritate.

Aiuta a combattere gli accordi di non concorrenza in Colorado

Se hai già firmato un accordo di non concorrenza, ha senso rivolgersi a un consulente legale qualificato come lo Studio legale Hansen per aiutarti a comprendere i tuoi diritti e responsabilità ai sensi dell’accordo. Sarebbe tragico presumere semplicemente che tu sia soggetto alle restrizioni di un accordo di non concorrenza quando un professionista legale qualificato potrebbe rivedere il tuo accordo e dirti diversamente.

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