Infermieri: la contrattazione collettiva mantiene i nostri pazienti al sicuro / National Nurses United

Sparrow RNs citano miglioramenti delle cure, sollecitano i cittadini a votare

LANSING – I cittadini dovrebbero essere autorizzati a votare sulla protezione dei diritti di contrattazione collettiva che consentono agli infermieri di proteggere i pazienti e negoziare per un personale sicuro che salvi vite, i membri della più grande associazione I membri della Michigan Nurses Association hanno citato i miglioramenti della cura del paziente presso l’ospedale Sparrow di Lansing derivanti dal loro contratto innovativo e da esempi provenienti da tutto lo stato.
“La contrattazione collettiva è lo strumento più forte che abbiamo per proteggere la cura e la sicurezza del paziente perché ci dà una voce per parlare a nome dei nostri pazienti”, ha detto Jeff Breslin, un RN Sparrow Hospital e presidente della Michigan Nurses Association, che rappresenta quasi 11.000 RNs in tutto lo stato. “A Sparrow, abbiamo negoziato rapporti pionieristici tra personale e paziente che hanno portato a cure migliori e più sicure per i pazienti di tutto il Michigan. Non esiste una legge che richiede personale sicuro – è solo attraverso la negoziazione con il nostro datore di lavoro che possiamo sostenere per i nostri pazienti e avere una voce nelle cure che forniamo.”
Come sostenitori dei loro pazienti, i membri dell’MNA hanno contribuito a guidare la campagna Protect Our Jobs per proteggere in modo permanente i diritti di contrattazione collettiva aggiungendoli alla Costituzione del Michigan.
In tutto il Michigan, gli infermieri rappresentati dalla contrattazione collettiva possono fornire cure migliori e più sicure perché hanno voce nelle cure che forniscono. La ricerca mostra che il personale sicuro può essere una questione di vita o di morte per i pazienti.1
“Il personale è sempre il primo problema che gli infermieri portano nei negoziati, perché senza un adeguato personale, non possiamo fornire la cura sicura e appropriata di cui ogni paziente ha bisogno”, ha detto Tammy Parsons, un passero RN. “I rapporti che abbiamo negoziato con Sparrow sono un esempio di come la contrattazione collettiva avvantaggi tutti. Gli infermieri hanno più tempo per fornire le cure qualificate di cui i pazienti hanno bisogno e l’ospedale sta ricevendo maggiori opportunità e riconoscimenti per una migliore cura del paziente.”
Quasi 2.000 membri della Michigan Nurses Association lavorano allo Sparrow Hospital, l’unico centro traumatologico di livello Uno della regione. Come l’impatto del contratto 2010 innovativo rapporto personale-paziente emerge, Sparrow ha ottenuto il riconoscimento per una migliore cura del paziente di quest’anno, tra cui:

• Essendo il primo ospedale del Michigan invitato a far parte della rete di assistenza della Mayo Clinic;
• Guadagnare una “A” nella sicurezza dei pazienti dall’analisi degli ospedali del gruppo Leapfrog a livello nazionale;
• Essere nominato uno dei sistemi sanitari più performanti del paese da Thomson Reuters e Modern Healthcare, sulla base di misure tra cui la sicurezza dei pazienti.

Oltre ai rapporti e ad altre misure, Sparrow e MNA collaborano per fornire la migliore cura del paziente e rendere gli infermieri partner completi nella ricerca di modi per farlo. Un esempio è il team lift.
“Abbiamo negoziato per creare la squadra di sollevamento perché protegge sia i pazienti che il personale”, ha detto Sparrow RN Marianne George. “Spesso non è sicuro per una persona sollevare o riposizionare un paziente. L’implementazione del team di sollevamento ha ridotto le cadute dei pazienti e le lesioni del personale. Tenere gli infermieri al capezzale è meglio per la cura del paziente e consente di risparmiare i soldi dell’ospedale.”
Il nuovo contratto ratificato lunedì da quasi 400 infermieri MNA presso Mercy Health Partners a Muskegon mostra anche come la contrattazione collettiva protegga i pazienti. Il contratto rafforza i rapporti infermiere-paziente e garantisce agli infermieri adeguati periodi di riposo tra i turni.
Capendo cosa è in gioco per la loro pratica e i loro pazienti, molti membri dell’MNA hanno passato ore a raccogliere alcune delle quasi 700.000 firme che sono state presentate per mettere l’emendamento costituzionale per proteggere la contrattazione collettiva sul nov. 6 scheda elettorale.
Hanno espresso delusione per il fallimento del Consiglio di Canvassers’ Mercoledì di approvare la misura. La campagna Protect Our Jobs ha presentato una mozione alla Corte Suprema del Michigan per bypassare la Corte d’appello e lasciare che la corte più alta dello stato determini se i cittadini avranno l’opportunità di votare la proposta sul Nov. 6 scheda elettorale.

“Gli infermieri non possono proteggere i pazienti senza la contrattazione collettiva che ci protegge – è così semplice”, ha detto Tom Goodman, un RN di Mercy Health Partners a Muskegon. “Il modo migliore in cui il pubblico può difendere se stesso come pazienti è assicurarsi che i loro infermieri possano difendere per loro. È inquietante che qualcuno neghi ai residenti del Michigan la possibilità di votare sul mantenimento dei diritti di contrattazione collettiva che ci permettono di proteggerli.”
1 Ogni paziente aggiuntivo che un’infermiera deve curare aumenta la probabilità del paziente di morire entro 30 giorni dall’ammissione del 7 per cento, secondo un rapporto del 2002 Journal of the American Medical Association.
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