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Il COMANDANTE. Direttore operativo. Cosa, esattamente, significa? Cosa fanno i COOs?

Per lo più, fanno ciò che gli amministratori delegati non hanno il tempo di fare – la fatica umile di gestire l’azienda, che si tratti di marketing e vendite o ricerca e sviluppo. È diverso per ogni azienda. Spesso però, il COO studia per essere il prossimo CEO. Avere un COO è un modo di formare, valutare e governare un futuro CEO.

Ma i COOS sono una razza morente. Dal 2000, la percentuale di S&P 500 e Fortune 500 aziende con posizioni COO si è ridotto dal 49 per cento al 35 per cento. Molte aziende, secondo la società di executive placement CristKolder, si stanno rendendo conto che questi compiti possono essere sempre più assunti da chief Financial officer, che non sono così limitati alla conoscenza dei numeri come lo erano nelle epoche precedenti.

Di Shea Huffman

“C-suite” o “C-level” si riferisce ai dirigenti di più alto livello di un’azienda, prendendo il loro nome dalle iniziali di tre lettere che iniziano con “C” che compongono i loro titoli. Le posizioni più familiari sono Chief Executive officer (CEO), Chief Operations officer (COO) e Chief Financial officer (CFO). Tali titoli di solito ti dicono chi detiene il potere in diverse organizzazioni, ma le tendenze recenti, specialmente nella scena delle start-up, hanno tutti i tipi di ufficiali C-suite che si stanno chiedendo cosa significano effettivamente i loro titoli.

Ecco cinque titoli C-suite che abbiamo trovato che sembrano un po ‘ insoliti nel nome all’inizio, ma potrebbero (o potrebbero non) avere un senso una volta capito cosa fanno.

Chief Agility Officer

Suona come un dirigente per un clan di ninja, o il titolo auto-dato di un allenatore di calcio. Ahimè, l ‘”agilità” a cui si riferisce questo titolo è la varietà aziendale, non quella fisica. Questa è tecnicamente una posizione proposta, ma deriva il suo moniker dal crescente movimento di agilità, una filosofia aziendale che sottolinea evitando un processo di lavoro basato su regole a favore di un’organizzazione che è altamente sensibile al cambiamento. Il Chief agility officer, in questo senso, ha “il compito di creare e coltivare una cultura Agile che pervade l’intera organizzazione.”

Chief Knowledge Officer

Il capo bibliotecario ha deciso che il suo titolo non era abbastanza eccitante? No, questo ufficiale è in realtà una posizione abbastanza comune da vedere in questi giorni in aziende come società pubblicitarie, studi legali o persino NASA. Un Chief knowledge officer è in genere responsabile della ricerca e dell’analisi per la sua azienda, raccogliendo informazioni sulla tecnologia, le relazioni con i clienti e le pratiche commerciali di successo. Di solito sono anche incaricati di formulare ed eseguire qualsiasi obiettivo strategico a livello aziendale per cui un’organizzazione vuole lottare e assicurarsi che non perdano quella conoscenza dopo aver raggiunto un successo; fondamentalmente ricordando cosa ha funzionato meglio. Se suona simile al più comune Chief Information officer, è perché fanno più o meno la stessa cosa, ma con parole d’ordine diverse. Ma CKOs totalmente giurano che sono diversi e non si dovrebbe sbarazzarsi di loro.

Chief Networking Officer

Un networking officer suona come una posizione che una fraternità cucinerebbe per organizzare feste con tutte le sororities popolari. CNOs sono spesso favoriti da agenzie pubblicitarie e società di consulenza, e sono responsabili di bene, networking; collegano le persone e le imprese all’interno delle loro aziende con le persone e le imprese al di fuori delle loro aziende. La posizione può avere qualche sovrapposizione con un Chief marketing officer, ma con meno di un focus sulle vendite e il servizio clienti, e più di un focus sulla comunicazione tra gli uffici e la creazione di quei noiosi esercizi di team-building si salta sempre. Un chief networking officer può anche fare riferimento a un dirigente tecnico incaricato della strategia di rete del computer, che probabilmente ha più senso.

Chief Visionary Officer

Nella terra dei titoli vaghi e delle start-up con scopi poco chiari, il chief visionary officer è king (o queen). O davvero, consigliano il re o la regina (il CEO) su quale direzione prendere l’azienda. Poiché il titolo può essere utilizzato per formalizzare una posizione di consulenza, il CVO è in genere un dirigente di alto rango che svolge compiti esecutivi, ma con responsabilità aggiuntive di creare una visione in avanti per l’azienda, specialmente se operano in un settore abbastanza nuovo. Il pioniere di Internet Einar Stefferud è solitamente riconosciuto come il primo CVO.

Chief Electrification Officer

Se questo suona come un titolo dei primi anni del 1900 che si riferisce alla persona che ha mantenuto tutte le luci accese, è perché è esattamente quello che è. Non più normalmente utilizzato nei paesi sviluppati, l’ufficiale di elettrificazione era responsabile della gestione dei sistemi di generazione e distribuzione elettrica presso le aziende durante gli inizi dell’elettrificazione nell’industria. Il titolo appare ancora occasionalmente nei paesi in via di sviluppo che mancano ancora di elettricità universale. Si fa anche per un titolo piuttosto fresco per il co-fondatore di una start-up di energia solare.