Reddit-udub – Non firmare o incontrarsi con nessuno dicendo che ' ri da stage estivi o Lavori universitari Pittura
Sono uno studente di college che ha completato il processo di intervista per uno stage estivo con Lavori universitari Pittura. Recentemente, ho terminato l’allenamento iniziale di due giorni richiesto dal programma.
Dopo aver visto alcune bandiere rosse durante l’allenamento, ho iniziato a fare ricerche più approfondite e interrogare l’azienda. Sono giunto alla conclusione che questo “Stage” non è affatto uno stage.
Invece è una società che si comporta come un franchising ed è alla ricerca di nuovi operatori locali. I reclutatori sono stati autorizzati a venire nella mia classe per dare una presentazione così ho creduto che fossero uno stage legittimo. Il processo di intervista descritto il programma come dare uno stagista una posizione di gestione con la loro azienda. Il reclutatore ha fatto in modo di ricordare che lo stage è stato descritto sulla Princeton Review dei primi 100 stage.
Non sapevo, ero ingannato dai loro numerosi riconoscimenti impressionanti che dimostravano che lo stage era tenuto in grande considerazione durante il processo di intervista. Se si ricerca i cosiddetti “premi”, troverete che molti di loro sono elencati sotto il nome di” Student-Works ” o sono impossibili da trovare a tutti.
Il processo di formazione è essenzialmente un corso accelerato in stime, marketing diretto e vendite. Ci sono voluti due giorni e richiesto ampio viaggio. Ciò che l’azienda fornisce è abbastanza approfondito tranne quando si trattava della logistica e dei dati finanziari del tuo ramo estivo.
Le bandiere rosse stavano salendo per me quando il VICEPRESIDENTE ha detto che una linea di credito sarebbe stata creata per me personalmente in modo che sarei stato in grado di acquistare. Chi sarebbe responsabile per gli acquisti effettuati sul conto era la mia preoccupazione principale. La risposta che ho ricevuto (in modo rotondo) mi ha detto che essenzialmente sarei responsabile per gli acquisti in quanto sarebbe uscito dal mio assegno alla fine dell’estate. Non aveva senso per me che lo studente / stagista sarebbe quello di uscire per acquistare tutte queste attrezzature di pittura assumendo tutti i rischi, mentre la società potrebbe semplicemente acquistare e riutilizzare questa attrezzatura per ogni ondata di stagisti.
Inoltre, ogni stagista doveva TROVARE, ASSUMERE e FORMARE pittori e venditori porta a porta. La società si aspettava che ogni stagista pagasse i marketer di tasca propria.
Ho interrogato il mio Direttore distrettuale (che era uno stagista dell’anno precedente) sul tasso di abbandono per gli stagisti dello scorso anno e sulla percentuale di stagisti che è stata in grado di raggiungere la redditività e mi è sembrato scioccato dalla mia domanda. Egli non avrebbe risposto direttamente, e mi ha detto che il programma avrebbe comportato solo il duro lavoro e nessun rischio. Quando gli ho chiesto quanto ha speso per le attrezzature l’anno scorso mi ha detto che ha speso circa 8 800 non compreso il gas e il denaro versato ai marketer.
Ho subito capito che l’azienda e i manager stavano nascondendo fattori chiave che avrebbero fornito a un potenziale stagista un senso preciso del rischio che stavano effettivamente assumendo partecipando allo stage.
In sostanza, uno stagista è in realtà un investitore che sta fornendo capitale per aprire e gestire un nuovo ramo di Pittura Opere del College. College Funziona Pittura poi prende una royalty sotto forma di 40% del prezzo che si ottiene su ogni vendita (sostenendo che è per overhead).
Lo stage o “investimento in franchising” di per sé non è una truffa di per sé, ma il metodo attraverso il quale viene presentato rende quasi impossibile per un potenziale stagista capire o persino misurare l’ammontare del RISCHIO coinvolto per il rendimento potenziale alla fine dell’estate. È come investire in azioni senza conoscere il rendimento atteso e i rischi coinvolti.
Mi avvicinerò al Dipartimento di laurea della mia Università per fornire un resoconto accurato della natura sgradevole dello “stage” nella speranza che vengano intraprese azioni correttive. Se incontri reclutatori di lavori universitari, tieni presente che ti offriranno una vera opportunità, ma che c’è una quantità indeterminata di rischio coinvolto. Francamente, se devono nascondere il rischio e diffondere la rete più grande possibile per trovare candidati, non penso che valga la pena investire nella cultura aziendale.
Per quanto mi riguarda, parteciperò a un incontro finale con alcuni dei dirigenti superiori della pittura di opere universitarie in modo da potermi divertire a grigliarli di fronte ad altri stagisti nella speranza di rivelare la vera natura degli stage ai miei coetanei. Naturalmente alla fine cercheranno di” licenziarmi”, ma l’ironia è che sarei stato un investitore più che un dipendente. Qualcun altro ha avuto qualche esperienza con lavori universitari Pittura sia come studente, cliente, o stagista passato?
