Sette Abitudini distintive di pastori altamente efficaci
Determinare l’efficacia di un pastore è un esercizio altamente soggettivo. Mentre alcune metriche possono rivelarsi utili, non raccontano tutta la storia. In questo contesto, ho esaminato i miei 40 anni di servizio chiese in una varietà di capacità e notato diversi pastori molto efficaci che conoscevo bene. La mia lista era lunga: quasi 30 pastori totali.
Poiché conoscevo così bene ciascuno di questi pastori, cominciai a scrivere i tratti che li distinguevano dalla maggior parte degli altri pastori. Volevo sapere cosa li ha fatti spuntare; Volevo sapere come e perché erano così efficaci.
Ci sono molte caratteristiche che la maggior parte dei pastori ha: orante; impegnato nella Parola; dedicato alle loro famiglie; alto carattere; e altri. Il mio interesse per questo esercizio, tuttavia, è stato quello di trovare i tratti che li distinguono dalla maggior parte degli altri. Quando ho finito questo incarico, ho trovato sette caratteristiche distintive o abitudini.
- Hanno un autentico entusiasmo. Non mi riferisco al tipo cheerleader vocale. Questi pastori possono essere tranquilli, ma la loro passione ed entusiasmo per le loro chiese, le loro famiglie e i loro ministeri sono evidenti in tutto ciò che dicono e fanno. Non è un entusiasmo artificioso; è reale e contagioso.
- Sono grandi ascoltatori. Quando siete intorno a questi pastori, vogliono veramente concentrarsi su di voi. Sembrano avere poca voglia di parlare di se stessi; preferirebbero ascoltare le tue storie. Possono farti sentire molto importante perché si preoccupano sinceramente e ascoltano sinceramente.
- La loro identità non è la loro vocazione. Non devono salire una scala percepita di successo perché la loro più grande ricompensa viene dal servire Cristo in qualsiasi modo Egli li dirige. Non devi preoccuparti di questi pastori che manipolano la rete o il sistema per il loro avanzamento. Le loro identità sono in Cristo, non le loro vocazioni.
- Sono intenzionali sulla testimonianza personale. Questi pastori non vedono la Grande Commissione come un concetto astratto o qualcosa che altri dovrebbero fare. Amano condividere il Vangelo personalmente con gli altri. Sono anche molto intenzionali riguardo alla testimonianza personale.
- Hanno amore incondizionato dei loro critici. Tanti leader, pastori inclusi, hanno un’efficacia limitata perché i critici li perseguitano costantemente. Sono drenati emotivamente e talvolta camminano nella paura dei critici. Questi pastori efficaci, tuttavia, includono nella loro vita di preghiera l’intercessione per i loro critici. Imparano ad amarli perché chiedono a Dio di aiutarli ad avere quell’amore.
- Hanno uno spirito gentile. Spesso dimentichiamo che la dolcezza è parte del frutto dello Spirito. In questo mondo ipercritico dei social media, l’aggressività e la negatività sono diventate normative, anche nelle nostre chiese. Questi pastori, al contrario, hanno una calma e una dolcezza che possono venire solo dallo Spirito Santo.
- Perseverano. Il ministero non è facile. Il ministero della chiesa locale può essere particolarmente difficile. Ci sono troppi guerrieri feriti nelle nostre chiese. Sfortunatamente, la maggior parte delle loro ferite sono venute dal fuoco amico (anche se non sono sicuro che la parola “amichevole” si adatti bene a questa metafora). Pastori molto efficaci resistono. Certo, si fanno male. Certo, si scoraggiano. Ma alla fine continuano a fare ministero nel potere di Dio. Anche se è un cliché, cercano la forza per continuare a servire un giorno alla volta.
A rischio di ridondanza, permettetemi di ricordarvi che questi sette tratti non sono necessariamente gli stessi delle qualifiche bibliche di un pastore. Sono, secondo la mia ricerca soggettiva, quei tratti che li distinguono dalla maggior parte degli altri pastori. Sono quindi le sette abitudini distintive di pastori altamente efficaci.
Fammi sentire da te su questo argomento.
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