Suggerimenti per frequentare un College Job Fair

La maggior parte degli studenti universitari, specialmente quelli che non hanno familiarità con le fiere di carriera, vedono la prospettiva di frequentare una fiera del lavoro con una certa trepidazione.

Come puoi navigare efficacemente in questa scena quando ci sono molti altri candidati che chiedono a gran voce l’attenzione di un gran numero di datori di lavoro riuniti? Ecco alcuni suggerimenti su come ottimizzare il comfort e il successo in una fiera del lavoro.

Che cosa è una fiera carriera universitaria?

Una fiera di carriera universitaria offre agli studenti, e talvolta alunni, l’opportunità di incontrare una varietà di potenziali datori di lavoro nel campus o in un sito fuori dal campus.

Il programma può avere un componente di rete in cui si incontrano casualmente con i datori di lavoro ai tavoli o cabine allestite nella sede dell’evento. Ci può anche essere un’opportunità per interviste one-to-one con i responsabili delle assunzioni delle organizzazioni partecipanti.

Queste organizzazioni possono essere reclutamento per stage, lavori estivi, posizioni post-laurea, o possono partecipare a generare interesse per future aperture presso l’azienda. Partecipare a una fiera di carriera è un’opportunità ideale per esplorare le opzioni di carriera disponibili presso una varietà di organizzazioni. Quella connessione di persona ti aiuterà a farti notare e la tua applicazione considerata dai datori di lavoro.

Top Ten consigli per riuscire a un College Job Fair

1. Cerca un elenco di datori di lavoro partecipanti sul sito Web della tua scuola in anticipo rispetto al programma o contatta lo sponsor della fiera del lavoro per informarti sulle organizzazioni di reclutamento. Formulare un elenco di priorità dei datori di lavoro che desideri incontrare nei settori di interesse.

2. Ricerca come molti di questi datori di lavoro come possibile. Impara un po ‘ sui loro recenti successi e sfide. Cercate di trovare un angolo genuino sul motivo per cui si rivolgono a voi dato i propri valori e interessi. Preparare un elenco di domande da porre per evitare di essere bloccato non sapendo cosa dire quando si incontra un reclutatore.

3. Esaminare attentamente la sezione carriera, lavoro, o risorse umane del sito web della società per identificare stage o posti di lavoro che sono una buona partita per i vostri interessi, competenze, valori, e profilo di esperienza. I futuri laureati dovrebbero prestare molta attenzione ai programmi di formazione. Preparare una dichiarazione o due per trasmettere chiaramente perché alcuni di questi posti di lavoro o tipi di posti di lavoro sono una buona misura dato i vostri punti di forza e interessi.

4. Preparare un generale “discorso ascensore” o breve presentazione di 20-30 secondi che si utilizzerà per presentarsi ai datori di lavoro. Per fare questo, provare a pensare a 5 – 7 motivi per cui si dovrebbe aggiungere valore per la maggior parte dei datori di lavoro. Chiedi ad amici, consulenti, genitori, supervisori passati, docenti e altri che ti conoscono bene per suggerimenti. Analizza i tuoi successi passati come studente, volontario, amico, dipendente, stagista e leader del campus e identifica le risorse che ti hanno aiutato a produrre quei successi.

5. Prepara con cura il tuo guardaroba e l’aspetto per l’evento. In generale, err sul lato di essere overdressed al contrario di underdressed. Farai un’impressione migliore se sei vestito molto bene. Analizza la cultura dei tuoi datori di lavoro prioritari e mostra più talento se ti rivolgi alle aziende che apprezzano la creatività nell’abbigliamento, come le aziende del settore della moda.

6. Arriva presto in modo da poter accedere ai datori di lavoro prioritari prima che siano sovraffollati di candidati. Cerca di coprire il più territorio possibile durante il giorno, dal momento che potresti essere sorpreso dai datori di lavoro con i quali non eri originariamente familiare.

7. Non essere eccessivamente preoccupato con i datori di lavoro di marca dal momento che possono avere gli scenari di occupazione più competitivi. I datori di lavoro più piccoli che non sono ben noti possono offrire meravigliose opportunità e consentire ai giovani assunti di assumere ruoli più ampi e più responsabili all’inizio della loro carriera.

8. Mantenere un atteggiamento positivo, energico per tutta la giornata sarà fondamentale per il vostro successo. Anche se si può essere articolando dichiarazioni simili molte volte durante il giorno, ricordate che è la prima volta che ogni datore di lavoro sarà sentire da voi e tenerlo fresco.