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La lesione compensabile è una lesione causata da un incidente derivante dall’occupazione e nel corso del lavoro del dipendente. Il dipendente ha diritto a ricevere un risarcimento.
Di seguito è riportato uno statuto dello stato che spiega lesioni risarcibili.
Secondo l’ORS § 656.005, una lesione risarcibile è definita come segue:
(7)(a) Una “lesione risarcibile” è una lesione accidentale, o lesione accidentale agli apparecchi protesici, derivante da e nel corso di un rapporto di lavoro che richiede servizi medici o con conseguente invalidità o morte; una lesione è accidentale se il risultato è un incidente, dovuto o meno a mezzi accidentali, se è stabilito da prove mediche supportate da risultati oggettivi, fatte salve le seguenti limitazioni:
(A) Nessuna lesione o malattia è risarcibile come conseguenza di una lesione risarcibile a meno che la lesione risarcibile non sia la causa principale della condizione consequenziale.
(B) Se un altrimenti risarcibile la lesione combina in qualsiasi momento, con una preesistente condizione di causa o prolungare la disabilità o una necessità per il trattamento, la condizione combinata è risarcibile solo se, così a lungo come e nella misura in cui altrimenti risarcibile la lesione è la fondamentale causa della disabilità del combinato condizione o principali che contribuiscono causa della necessità per il trattamento della condizione combinata.
