Ufficio del Presidente

Clayton Spencer è diventato l’ottavo presidente del Bates College il 1 luglio 2012. È venuta a Bates dall’Università di Harvard, dove ha trascorso più di 15 anni nel team di leadership senior dell’università.

Sotto la sua guida, Bates ha lanciato nuove iniziative in una serie di aree, tra cui: creazione di un nuovo programma negli studi digitali e computazionali; rafforzamento della programmazione nella diversità e inclusione del campus; trasformazione dell’approccio del college per preparare gli studenti al lavoro e alla carriera; e aumentando significativamente la raccolta fondi.

Prima di entrare in Bates, Spencer ha servito per sette anni come Vice Presidente per la politica ad Harvard, dirigendo iniziative politiche per l’università. In precedenza è stata Vice Presidente associato di Harvard per la politica di istruzione superiore e decano esecutivo del Radcliffe Institute for Advanced Study. Spencer è stato anche docente presso la Graduate School of Education di Harvard, dove ha insegnato corsi sulla politica federale di istruzione superiore.

In qualità di Consigliere capo dell’educazione degli Stati Uniti. Commissione del Senato per il lavoro e le risorse umane, Spencer ha lavorato per il defunto senatore degli Stati Uniti Edward M. Kennedy dal 1993 al 1997. Ha diretto la legislazione e la politica dell’istruzione al Senato, tra cui gli aiuti federali agli studenti, la politica scientifica e della ricerca, il budget per l’istruzione e la tecnologia nell’istruzione.

Realizzazioni a Bates

Una delle iniziative firmate da Bates è Purposeful Work, lanciata nel 2014. Costruito sulla premessa che preparare gli studenti per una vita di lavoro significativo è sempre stato uno scopo centrale delle arti liberali, il lavoro mirato rappresenta una partenza radicale dagli approcci tradizionali per preparare gli studenti per le carriere. È basato sulla missione di Bates, ha aspetti curriculari e co-curriculari e adotta un approccio di sviluppo di quattro anni per lavorare con gli studenti. Attraverso stage finanziati, corsi praticanti, una serie di relatori e altre opportunità, il lavoro mirato promuove una maggiore agenzia nell’approccio degli studenti ai loro anni universitari e un ponte più forte per la vita dopo il college.

Spencer ha assunto il primo Chief Diversity officer di Bates nel 2013, che funge da vice presidente associato per le iniziative strategiche e fa parte del team di leadership senior del college. Sotto la sua guida, Bates ‘ Office of Intercultural Education ha rivitalizzato il suo spazio e il personale e ha notevolmente ampliato la programmazione su questioni di differenza, con un conseguente aumento del coinvolgimento degli studenti. Più in generale, il collegio ha ampliato il numero di studenti appartenenti a gruppi sottorappresentati ammessi alla Bates, creato programmi innovativi per la prima generazione di studenti universitari, ottenuto importanti finanziamenti dalla Mellon Foundation, per diversificare la facoltà, l’aumento del personale e la programmazione delle questioni di diversità, e si unì alla Creazione di Connessioni Consorzio (C3), una collaborazione di istituti universitari e di ricerca in università che mira ad affrontare le sfide della diversità nell’istruzione superiore.

Sotto Spencer, Bates ha anche introdotto innovazioni nel curriculum e nella pedagogia, tra cui invitare piccoli gruppi di studenti a lavorare con i professori per ridisegnare i corsi, incorporando corsi insegnati da professionisti nel curriculum a breve termine di Bates e ampliando il ruolo stabilito di Bates come leader nazionale nel lavoro e nell’apprendimento impegnati nella comunità, così come altre forme

Dare al college è aumentato costantemente dall’arrivo di Spencer a Bates. Era parte integrante di assicurare tre dei regali più grandi del college: i $11.5 milioni di spend-down Catalyst Fund nel 2013 ;gifts 19 milioni in doni di dotazione nel 2016 per stabilire sei nuove cattedre e creare un nuovo programma in studi digitali e computazionali; e million 10 milioni in dotazione per nominare due nuove sale di residenza.

Precedente esperienza e formazione

All’inizio della sua carriera, Spencer ha lavorato presso la Corte distrettuale degli Stati Uniti nel Massachusetts, ha praticato la legge presso la Boston firm of Ropes & Gray e ha perseguito cause penali come assistente procuratore degli Stati Uniti a Boston. Ha conseguito un J. D. presso la Yale Law School nel 1985. Mentre era a Yale, Spencer era un editore dello Yale Law Journal, vincitore del concorso Moot Court e presidente del Public Interest Council.

Spencer ha ricevuto una laurea dal Williams College nel 1977, magna cum laude e Phi Beta Kappa, con il massimo dei voti in storia e tedesco. Ha conseguito una laurea in teologia a Oxford nel 1979 e un master of arts in the study of religion ad Harvard nel 1982. Nel 2015 ha ricevuto la laurea honoris causa dal Doctor of Civil Law presso la Bishop’s University di Sherbrooke, Quebec.

Spencer è membro del Consiglio di amministrazione dell’American Council on Education, dove presiede il Comitato di politica pubblica e fa parte del Comitato esecutivo. Fa anche parte del consiglio dell’Istituto per l’educazione internazionale degli studenti e della Task force dell’Aspen Institute del 2015 sull’opportunità universitaria per gli High Achievers, il cui lavoro ha portato al lancio 2016 dell’American Talent Initiative.

Ha lavorato come fiduciaria del Williams College e della Phillips Exeter Academy e nel consiglio di amministrazione del Maine Public Broadcasting Network e del Fondo per il miglioramento dell’istruzione post-secondaria del Dipartimento dell’Istruzione degli Stati Uniti. Ha preso parte all’American Council on Education del 2013 Presidential Innovation Laboratory e ha ricevuto una medaglia bicentenaria per il successo nel campo della politica educativa dal Williams College.