Kündigung

Employment-At-Will

Colorado folgt der Rechtslehre der “Employment-at-will”, die vorsieht, dass in Ermangelung eines gegenteiligen Vertrages weder ein Arbeitgeber noch ein Arbeitnehmer verpflichtet sind, Kündigung oder Rücktritt zu kündigen oder im Voraus zu kündigen. Darüber hinaus ist weder ein Arbeitgeber noch ein Arbeitnehmer verpflichtet, einen Grund für die Trennung vom Arbeitsplatz anzugeben. Bei Continental Airlines Inc. v. Keenan (1987), der Colorado Supreme Court anerkannt at-will Beschäftigung in Colorado, und stellte fest, dass es bestimmte Ausnahmen von der Vermutung der at-will Beschäftigung sein. Mehr>

Endgültige Löhne

Um die Anforderungen bezüglich der Zahlung der endgültigen Löhne zu überprüfen, wenn sich ein Mitarbeiter trennt oder gekündigt wird, verwenden Sie den folgenden Link.

Zahlung der endgültigen Löhne

Diskriminierung oder Belästigung

Die Abteilung für Arbeitsnormen und Statistik kann nicht in Streitigkeiten eingreifen, in denen Diskriminierungs- oder Belästigungsvorwürfe erhoben werden. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Handlungen Ihres Arbeitgebers diskriminierend waren, können Sie sich an die Colorado Civil Rights Division oder die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) wenden. Mehr>

Colorado Civil Rights Division:
https://www.colorado.gov/dora/civil-rights
Telefon: 303-894-2997 oder 800-262-4845

EEOC:
https://www.eeoc.gov/
Telefon: 800-669-4000

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Behandlung aus anderen Gründen falsch war, müssen Sie sich an einen Anwalt wenden, um Rechtsberatung zu erhalten.

Colorado Revised Statutes 8-4-109 (Beendigung des Arbeitsverhältnisses)
Colorado Revised Statutes 8-4-105 (Abzüge zulässig)
Colorado Revised Statutes 13-71-134 (Jury Service)
Colorado Revised Statutes 24-34-402 (diskriminierende oder unfaire Beschäftigungspraktiken)
Colorado Revised Statutes 24-34-402.5 (Off Duty Legal Activities)
Colorado überarbeitete Statuten 24-50.5-103 (Vergeltung verboten)
Colorado Überarbeitete Statuten 8-4-120 (Diskriminierung oder Vergeltung)
Continental Airlines Inc., v. Keenan, 731 S.2d 708, 711 (Colo. 1987)

Webseiten

Colorado Civil Rights Division
US Equal Employment Opportunity Commission

Kontaktieren Sie uns

Colorado Abteilung für Arbeitsnormen und Statistiken / 303-318-8441/ Kontaktieren Sie uns