Kooperation vs. Wettbewerb – Weltgestalter

In einer Zeit beschleunigter und massiver Veränderungen, in der konventionelle Ressourcen schnell aufgebraucht sind, sind kooperative Anstrengungen erforderlich, um die “Stromschnellen des Wandels” zu bewältigen.”
Kooperation oder Kooperation ist die Praxis von Individuen oder größeren gesellschaftlichen Einheiten, die gemeinsam mit gegenseitig vereinbarten Zielen und möglicherweise Methoden arbeiten, anstatt getrennt im Wettbewerb zu arbeiten, und in der der Erfolg des einen vom Erfolg des anderen abhängt und abhängig ist.

Die Zusammenarbeit kann jedoch erzwungen (erzwungen) oder freiwillig (frei gewählt) sein, und folglich können Einzelpersonen und Gruppen zusammenarbeiten, obwohl sie als Interessen oder Ziele fast nichts gemeinsam haben. Beispiele dafür finden sich im Markthandel, in Militärkriegen, in Familien, am Arbeitsplatz, in Schulen und Gefängnissen und allgemeiner in jeder Institution oder Organisation, zu der Einzelpersonen gehören (aus eigener Wahl, per Gesetz oder gezwungen).

Kooperation vs. wettbewerb

Während Kooperation das Gegenteil von Wettbewerb ist, ist das Bedürfnis oder der Wunsch, mit anderen zu konkurrieren, ein gemeinsamer Impuls, der Einzelpersonen motiviert, sich in einer Gruppe zu organisieren und miteinander zusammenzuarbeiten, um eine stärkere Wettbewerbskraft zu bilden.

Die Zusammenarbeit in vielen Bereichen wie Landwirtschaft und Wohnungsbau kann in Form einer Genossenschaft oder alternativ in Form eines konventionellen Unternehmens erfolgen.

Viele Menschen unterstützen die Zusammenarbeit als ideale Form der Verwaltung menschlicher Angelegenheiten. In Bezug auf Einzelpersonen, die Waren und Dienstleistungen erhalten, anstatt auf Diebstahl oder Beschlagnahme zurückzugreifen, können sie zusammenarbeiten, indem sie miteinander handeln oder altruistisch teilen.

Bestimmte Formen der Zusammenarbeit sind in einigen Gerichtsbarkeiten illegal, weil sie die Art des Zugangs anderer zu wirtschaftlichen oder anderen Ressourcen verändern. Daher kann die Zusammenarbeit in Form von Kartellen oder Preisabsprachen illegal sein.

Es wurden einige Mechanismen für das Auftreten von Kooperation zwischen Menschen oder in natürlichen Systemen vorgeschlagen.

The Prisoner’s Dilemma http://en.wikipedia.org/wiki/Prisoner%27s_dilemma

Selbst wenn alle Mitglieder einer Gruppe davon profitieren würden, wenn alle zusammenarbeiten, kann das individuelle Eigeninteresse die Zusammenarbeit nicht begünstigen. Das Gefangenendilemma kodifiziert dieses Problem und war Gegenstand vieler theoretischer und experimenteller Forschungen. Ergebnisse aus der experimentellen Ökonomie zeigen, dass Menschen oft kooperativer handeln, als es striktes Eigeninteresse zu diktieren scheint.
Ein Grund dafür könnte sein, dass, wenn die Situation des Gefangenendilemmas wiederholt wird (das iterierte Gefangenendilemma), Nicht-Kooperation mehr bestraft und Kooperation mehr belohnt wird, als die Single-Shot-Version des Problems vermuten lässt. Es wurde vermutet, dass dies ein Grund für die Entwicklung des komplexen emotionalen und sozialen Verhaltens bei höheren Tieren ist.

Ein anderer Grund könnte sein, dass Menschen von Natur aus sozial kooperative Wesen sind, die zumindest als Säuglinge und gewöhnlich danach nicht ohne Kooperation überleben können – obwohl sie mit der Reifung viel mehr Auswahl über die Art der Zusammenarbeit haben, die sie haben wollen.

Es gibt vier Hauptbedingungen, die tendenziell notwendig sind, damit sich kooperatives Verhalten zwischen zwei Individuen entwickeln kann:
* Eine Überlappung der Wünsche
• Eine Chance auf zukünftige Begegnungen mit derselben Person
• Erinnerung an vergangene Begegnungen mit dieser Person
• Ein Wert, der mit zukünftigen Ergebnissen verbunden ist

• Die Evolution der Zusammenarbeit, Robert Axelrod, Grundlegende Bücher, http://en.wikipedia.org/wiki/The_Evolution_of_Cooperation

• Das egoistische Gen, Richard Dawkins (1990), zweite Ausgabe – enthält zwei Kapitel über die Entwicklung der Zusammenarbeit, http://en.wikipedia.org/wiki/The_Selfish_Gene

• Die sieben Herausforderungen: A Workbook and Reader About Communicating More Cooperatively, Dennis Rivers, fourth edition, 2005 – behandelt Zusammenarbeit als eine Reihe von Fähigkeiten, die verbessert werden können. http://www.newconversations.net/communication_skills_workbook_summary_and_toc.htm

• Herbert Gintis, Samuel Bowles, Robert T. Boyd, Ernst Fehr (Hrsg.), Moralische Gefühle und materielle Interessen: Die Grundlagen der Zusammenarbeit im Wirtschaftsleben (Wirtschaftliches Lernen und soziale Evolution). MIT 2005

* John McMurtry, “Wie Wettbewerb schief geht.” Zeitschrift für angewandte Philosophie, 8(2): 200-210, 1991

Zusammenarbeit in Wiktionary nachschlagen, das freie Wörterbuch. http://en.wikipedia.org/wiki/Wiktionary

• PDF Das Kooperationsprojekt: Ziele, Leistungen und Vorschläge [rheingold.com Howard Rheingolds Projekt mit dem Institut für die Zukunft. http://www.iftf.org/http://www.rheingold.com/cooperation/CooperationProject_3_30_05.pdf
Abgerufen von http://en.wikipedia.org/wiki/Cooperation