5 Onhandig Office Gewoonten en Hoe Ze op te pakken
Werkplek
we hebben Allemaal problemen. Het is onmogelijk om perfect te zijn de hele tijd, en werken met dezelfde mensen in een kantoor biedt tal van mogelijkheden voor elk van ons om de ongemakkelijke collega te zijn. Als u niet zeker weet of u voldoet aan de ongemakkelijke Beschrijving, Hier zijn een aantal slechte gewoonten die kunnen worden het maken van uw collega ‘ s ineenkrimpen.
Hygiënegewoonten.
ik heb het niet over het al dan niet douchen deze week – dat moet een gegeven zijn. Maar laten we zeggen dat je vergeten bent om je nagels te knippen – tenen of vingers – en besluit om het op kantoor te doen. Niet cool. Maar laten we niet stoppen bij nagelknippen op kantoor. Andere hygiënische dingen om uit de buurt van te blijven: plukken op dingen op je gezicht, boeren (vooral in de kubus omgeving…die muren zijn niet Geluiddicht), of het plukken van je tanden. Het goede nieuws is dat hygiënische momenten zoals deze geen probleem hoeven te zijn. U kunt dit doen in het comfort van uw eigen huis of wandelen naar de badkamer en zorgen voor dingen. Het is een stuk minder lastig om een collega te zien poetsen of flossen hun tanden in de badkamer dan het is op hun bureau.
irritante geluiden.
voor mensen met een gevoelig gehoor kan het heel moeilijk zijn om overmatig klikken of tikken met de pen of zelfs barsten in de vingers/gewrichten gedurende de dag af te stemmen. Of u nu in een vergadering bent of aan uw bureau, weersta de drang om te tikken of repetitieve geluiden te maken. Investeer in een fidget speelgoed indien nodig.
Over the top personality.
elk kantoor heeft gewoonlijk ten minste één van deze typen. Ze kunnen luid lachen om hun eigen rare grappen of doen gekke hand bewegingen bij het vertellen van verhalen of iets anders dat anderen in de kamer gewoon een klein beetje ongemakkelijk maakt. Iedereen gebruikt een ‘werklach’ voor de verhalen en grappen van deze collega.
te spraakzaam.
het is een evenwichtsoefening. Je brengt veel tijd door op het werk, en je ontwikkelt verschillende niveaus van relaties met je collega ‘ s. Maar er is altijd tenminste één collega die een echte Prater is … over alles op kantoor. Ze praten met je als ze niet van een opdracht houden. Ze komen langs als ze een nieuw stuk roddels te delen hebben. Of, ze vallen binnen met elke extra opdracht om mondeling te verwerken met u. Chatten over het kantoorleven of werkopdrachten is prima, maar wanneer iemand je stopt met het werken meerdere keren gedurende de dag, het begint om de productiviteit te beïnvloeden. Open deur kantoor beleid zijn geweldig totdat niemand krijgt enig werk gedaan.
Voedsel FAuX Pas.
levensmiddelen vormen een lastig onderdeel van het bureau. Of je nu iemands eten eet of je eten opblaast in de magnetron….of stinken de hele vloer met uw lunch….of luid kauwen – voedsel voegt een interessante dynamiek toe aan het kantoorleven. Iedereen moet eten op een bepaald moment in de dag, maar het creëert zijn eigen set van regels. Zorg ervoor dat je je eigen eten eet. Laat de magnetron zo schoon als je hem vond. Hou je eten laag op de stinkmeter. En hou je mond dicht tijdens het kauwen … dat zou je uit de problemen moeten houden.
eigenzinnige of slechte gewoonten kunnen de productiviteit op kantoor beïnvloeden, dus is het misschien tijd om met de werknemer te praten over de gewraakte gewoonte. Elke situatie zal zich anders presenteren, dus er is niemand perfecte benadering van ongemakkelijke kantoorgesprekken. Echter, er zijn enkele fundamentele wat niet te doen regels:
- hang geen passieve agressieve borden rond het kantoor of laat geen anonieme notities achter op iemands stoel.
- vertel het probleem niet in een teamvergadering-tenzij er meerdere mensen zijn die de lastige en vervelende gewoontes begaan.
- niet roddelen. Het is verleidelijk om te praten over het nagelknippen, het slechte eten ruikt, of rol je ogen achter de rug van de luide en uitbundige collega, maar roddelen vernietigt teams.
- spreek niet luid genoeg in vage termen over het probleem in de hoop dat de beledigende werknemer de hint zal krijgen.
- schrijf geen e – mail naar de beledigende werknemer-als je iets wilt zeggen, doe het dan persoonlijk.
