Connectedness ® thema (CliftonStrengths®, voorheen StrengthsFinder®)

Gallup CliftonStrengths® is een beoordeling van de persoonlijkheid, geworteld in de theorie van de positieve psychologie. Uit onderzoek blijkt dat mensen die elke dag hun sterke punten kennen en gebruiken meer kans hebben om positieve emoties te ervaren (energie, geluk, respect) en minder kans om negatieve emoties te ervaren (stress, zorgen, woede, verdriet). De beoordeling identificeert een individu top vijf “handtekening thema’ s ” uit een lijst van 34 gemeenschappelijke talenten. Individuen kunnen deze talenten dan ontwikkelen tot sterke punten, en deze sterke punten toepassen op alle gebieden van hun leven.

overzicht van de Connectedness® sterkte

mensen met Connectedness® als kracht geloven dat verbonden zijn niet noodzakelijkerwijs betekent dat ze geografisch dicht bij een ander zijn, of het nu in een werksetting of een woongemeenschap is. Integendeel, ze geloven dat het meer gaat over het gevoel verbonden en verantwoordelijk voor de uitkomst. Zij geloven dat wij, als mensen, allemaal verbonden zijn, en iedereen speelt een cruciale rol in successen en mislukkingen.
mensen die Connectedness® vertonen via de Gallup Clifton StrengthsFinder® zijn mensen die geloven dat ze een bepaalde verantwoordelijkheid delen voor de rest van de wereld. Ze geloven dat anderen pijn doen zichzelf pijn zal doen. Ze hebben zeer definitieve waarden en worden vaak gekenmerkt door kwaliteiten van acceptatie, bedachtzaamheid en zorgzaamheid. Ze kunnen een sterk geloof hebben en spiritueel georiënteerd zijn.
Als u iemand bent die Connectedness® als uw kracht toont, bent u een bruggenbouwer. Je probeert anderen te troosten en je persoonlijke geloof en overtuigingen vormen wie je bent als persoon en hoe je reageert op de wereld om je heen.

actie-Items voor Connectedness® – thema

mensen met de Connectedness ® – kracht blinken uit in rollen waar ze de mogelijkheid hebben om anderen te helpen. Ze zijn buitengewone luisteraars en bieden uitstekende Raad. Als u iemand bent die de Connectedness® kracht heeft, kunt u volgende dingen doen om uw Centrum en focus te behouden.
onderzoek wegen om verbondenheid te bereiken in Actie buiten de werkruimte. Dit kan onder meer bestaan uit boekenclubs, religieuze dienstenorganisaties, vrijwilligerswerk en/of deelname aan maatschappelijke organisaties die Connectedness® omzetten in actie.Plan tijd voor religieuze reflectie en spirituele groei.
help medewerkers en werknemers te begrijpen hoe belangrijk ze zijn voor het totale project, team en organisatie.
Help mensen in uw leven om te gaan met dingen die hun geloof testen of om te gaan met het onverwachte of onverwachte. Geef ze comfort en een ander perspectief.
ideale carrières voor mensen met de kracht van Connectedness® zijn onder meer: Geestelijkheid/Ministerie, leraren, artsen, verpleegkundigen, raadgevers, missionarissen.
sommige mensen met Connectedness® als sterke punten investeren veel tijd in vrijwilligerswerk bij organisaties die hun waarden weerspiegelen of gaan werken voor organisaties die waarden ondersteunen die belangrijk voor hen zijn.

iemand met Connectedness® thema beheren

iemand met Connectedness® kracht managen vereist dat u goed luistert naar sociale en andere kwesties die belangrijk zijn voor de werknemer en deze accepteert op een manier die u toelaat om een diepere verbinding en relatie met die werknemer op te bouwen. Dit zijn andere eigenschappen die u in gedachten wilt houden bij het managen van iemand die de Connectedness® kracht heeft.
accepteer en onderneem hun sterke spirituele oriëntatie en geloofssysteem, zelfs als je het niet deelt. Dit helpt hen zich meer comfortabel om je heen voelen.
moedig hen aan bruggen te slaan met andere teams en groepen binnen uw organisatie. Hun vermogen om de Connectedness® tussen alle groepen te zien zal hier een kracht zijn en iets waar ze zich gepassioneerd over kunnen voelen.
hulp inroepen bij het opstellen van missieverklaringen. Het is een sterk punt voor hen en geeft hen het gevoel dat ze deel uitmaken van iets groters.
deel uw eigen verbondenheid®, als dat een van uw sterke punten is, kan het u helpen een sterkere band met hen te ontwikkelen en kunt u uw collectieve focus versterken.