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Effektive Ministeriumsstrukturen. Ich vermute, dass einige von uns sich den Titel des heutigen Beitrags angesehen und sich gesagt haben: “Das klingt nicht sehr spirituell. Was haben Organigramme mit meinem spirituellen Wachstum oder unserer Mission in der Welt zu tun?”

Ich glaube, dass wir erkennen werden, dass die Art und Weise, wie ein Ministerium strukturiert ist, wichtig ist, weil unsere Organisationsstrukturen unseren Fortschritt bei der Erfüllung unserer Mission entweder behindern oder ihm helfen werden. Entweder bieten unsere Dienststrukturen einen glatten Weg, um gemeinsam voranzukommen, oder eine brunftreiche Straße, die viele zum Stolpern bringt.

“Wirksame Ministerialstrukturen” sind wichtig, aber sie sind nicht das einzige, was zählt. Der Boden unseres Zusammenlebens braucht acht zusätzliche geistige Nährstoffe. Wenn sie zusammen verwendet und vom Heiligen Geist mit Energie versorgt werden, bauen und erhalten diese Nährstoffe die Gesundheit und das Wachstum der Kirche.

Warum die Leitungsstruktur unserer Kirchenfamilie betrachten

Mehrere biblische Aussagen zeigen, dass unser Gott ein geordneter Gott ist, der sich darum kümmert, wie wir unser Zusammenleben regieren.2067 2387Danach bestimmte der Herr zweiundsiebzig andere und sandte sie vor sich her, zwei zu zwei, in jede Stadt und an jeden Ort, wohin er selbst gehen wollte. Luke 10: 1, ESV

Die Zwölf riefen die ganze Zahl der Jünger zusammen und sagten: “Es ist nicht richtig, dass wir aufhören, das Wort Gottes zu predigen, um Tischen zu dienen. 3 Darum, Brüder, wählt aus eurer Mitte sieben Männer von gutem Ruf, voll des Geistes und der Weisheit, die wir zu dieser Pflicht ernennen werden. 4 Aber wir werden uns dem Gebet und dem Dienst des Wortes widmen.” Apostelgeschichte 6: 2-4, ESV

Als sie in jeder Gemeinde Älteste für sie bestimmt hatten, vertrauten sie sie mit Gebet und Fasten dem Herrn an, an den sie geglaubt hatten. Acts 14: 23, ESV

Ich möchte, dass Sie verstehen, dass das Haupt eines jeden Mannes Christus ist, das Haupt einer Frau ihr Ehemann ist und das Haupt Christi Gott ist. 1. Korinther 11:3, ESV

Gott hat in der Kirche zuerst Apostel, zweite Propheten, dritte Lehrer, dann Wunder, dann Gaben der Heilung, Hilfe, Verwaltung und verschiedene Arten von Zungen ernannt. 1. Korinther 12,28 Darum habe ich euch auf Kreta gelassen, damit ihr das Übriggebliebene ordnet und in jeder Stadt Älteste ernennt, wie ich es euch befohlen habe. Titus 1: 5, ESV

Alle Dinge sollten anständig und in Ordnung getan werden. 1. Korinther 14,40, ESV

Vgl. Moses und Jethro. Exodus 18

Aussagen wie diese zeigen, dass Gott uns etwas darüber zu sagen hat, wie unser Zusammenleben aufgebaut ist. Unsere Regierungsstrukturen werden die Erfüllung unserer von Gott gegebenen Mission entweder behindern oder ihnen helfen.

2. Geordnete Strukturen reduzieren Frustration und verbessern den Dienst.

Die Art und Weise, wie eine Kirche regiert wird, fällt in eine der folgenden Kategorien:

1. Starr
2. Ausgeglichen
3. Chaotisch

Eine praktische Illustration

Nehmen wir an, Sie bemerken, dass es in Ihrer Nachbarschaft viele Familien gibt, die jüngere Kinder haben. Du denkst dir: “Ich frage mich, ob diese Kinder einander kennen? Ich frage mich, ob ihre Eltern einander kennen? Ich frage mich, was sie über Jesus wissen?”

Sie beten für die Bedürfnisse, die Sie sehen, und Jesus fordert Sie auf, eine Donnerstagabendveranstaltung zu beginnen, um Kinder in Ihrer Gemeinde zu erreichen. Sie beschließen, es zu nennen, “Kid’s Korner.” Sie wissen, dass Sie diesen Dienst nicht alleine starten und verwalten können, also wenden Sie sich an Ihre Kirchenfamilie, um Hilfe zu erhalten.

Stellen Sie sich vor, dass die Organisationsstruktur in der Kirche, die Sie besuchen, starr oder hölzern ist. Wie könnte es sein, einen neuen Dienst – in diesem Fall Kid’s Korner – in einer neuen Umgebung zu starten?

Einführung von “Kid’s Korner” in einer starren Kirche

• Die Führer der Kirche werden von Ihnen verlangen, dass Sie zunächst ein 30-seitiges Forschungspapier (ich übertreibe ein bisschen) über die mentalen, emotionalen und spirituellen Bedürfnisse der Kinder in Ihrer Nachbarschaft schreiben.

• Bevor Sie sich an jemanden in der Kirche wenden können, um Ihnen bei der Führungsverantwortung für Kid’s Korner zu helfen, müssen Sie die schriftliche Zustimmung des Pastors und der Ältesten einholen.

• Der Älteste, der beauftragt ist, Sie und Kid’s Korner zu beaufsichtigen, wird von Ihnen verlangen, dass Sie am Ende jeder Donnerstagabendsitzung einen 5-seitigen Bericht einreichen.

• Sie werden darauf bestehen, dass Kid’s Korner seine Aktivitäten auf den ihnen zugewiesenen Raum und den Spielplatz beschränkt. Unter keinen Umständen dürfen Sie spontan einen anderen Raum in der Kirche nutzen, insbesondere die Küche oder das Heiligtum.

• Sobald du eine dieser Regeln auch nur ein wenig brichst, werden sie deinen Dienst zum Erliegen bringen. Keine Gnade. Keine Do-overs.

Eine übermäßig starre Struktur wird den Dienst entmutigen.

Einführung von “Kid’s Corner” in einer chaotischen Kirche

Wenn die Leitungsstruktur der Kirche, an der Sie teilnehmen, chaotisch ist, was könnte passieren, wenn Sie versuchen, Kid’s Corner zu starten?

Die meisten Leute werden denken, dass Kid’s Korner eine großartige Idee ist, aber niemand wird wissen, wie man die Erlaubnis bekommt, es zu starten.

• Jemand schlägt vor: “Frag Alan, weil er der Vorsitzende des Rates ist.”

• Du gehst zu Alan, und Alan sagt: “Frag mich nicht. Fragen Sie Mr. Lewis, weil er der Vorsitzende der Treuhänder ist.”

* Sie gehen zu Mr. Lewis und er sagt: “Ich bin nicht befugt, diese Entscheidung zu treffen. Fragen Sie Sally, weil sie weiß, wer unser Gebäude benutzen kann und wer nicht.”

• Du gehst zu Sally und erklärst ihr den Run-Around, der gerade passiert ist. Sally sagt: “Kid’s Korner klingt nach einer großartigen Idee. Warum tust du es nicht einfach.”

* Du sagst: “Ok, das werde ich”, und du beginnst, den Dienst bekannt zu machen und Freiwillige zu rekrutieren.

Das nächste, was du weißt, ist, dass du deine Hand geschlagen bekommst, weil du nicht durch die richtigen Kanäle gehst. Kaum haben Sie diese Kritik geglättet, haben Sie Probleme mit einem Ihrer Freiwilligen. Er braucht viel zu lange, um Fingerabdrücke zu bekommen, und manchmal scheint er hoch zu sein, wenn er am Donnerstagabend kommt. Außerdem hörst du, wie er einigen der Kinder sagt, dass er an die Evolution glaubt, nicht an die Schöpfung, und dass Jesus nur am Kreuz zu sterben schien; Er war nicht wirklich tot.

Was wirst du tun? An wen wenden Sie sich, um die persönlichen Probleme und theologischen Fehler dieses Freiwilligen zu lösen? Wer ist in einer Position geistiger Autorität über Sie und über diesen Dienst?

Du bist dir nicht sicher, also drückst du die Augen vor der Situation zu, weil du wirklich jeden Freiwilligen brauchst, den du bekommen kannst, um dir zu helfen, all die Kinder zu managen, die kommen.

Sie sehen das Bild, richtig? Chaotische Kirchen sind genau das: chaotisch. Sehr frustrierend.

Was die Ortskirche braucht, ist eine ausgewogene Leitungsstruktur.

Einführung von “Kid’s Korner” in einer ausgewogenen Kirche

Wenn die Leitungsstruktur der Kirche, der Sie beiwohnen, ausgewogen ist, was könnte passieren, wenn Sie sich daran machen, Kid’s Korner zu starten?

• Du wirst zu einer Ältestenversammlung gehen und deinen Traum teilen.

• Die Ältesten werden angemessene Fragen zu Ihren Glaubenslehren stellen, zu Ihrer Herangehensweise an den Dienst, zu den Räumen, die Sie benötigen, zu den Kosten, zu wem Sie um Hilfe bitten, ob Sie eine Kinderschutzrichtlinie haben usw.

• Sie werden über diese Möglichkeit des Dienstes beten, und wenn es Ihnen gut erscheint, geben Sie Ihnen grünes Licht.

• Die Ältesten werden eines ihrer Mitglieder beauftragen, dem Korner-Dienst des Kindes geistige Aufsicht und Ermutigung zu geben und Sie sanft zur Rechenschaft zu ziehen, um als göttliches Vorbild zu dienen.

• Dieser Älteste wird Sie und den Dienst der Kirche als Ganzes vorstellen und Ihnen die Gelegenheit geben, den Traum zu kommunizieren, den Gott auf Ihr Herz legt.

• Die Ältesten werden dir die Hände auflegen und dich mit dem Werk beauftragen, zu dem Gott dich berufen hat.

Alle Dinge sollten anständig und in Ordnung gemacht werden. 1 Corinthians 14:40, ESV

Ihre Kirche

Wie würden Sie aus Ihrer Sicht die Organisationsstruktur Ihrer Kirche charakterisieren? Tragen die Strukturen in Ihrer Kirche zum Wachstum bei?

Historisch gesehen gibt es vier primäre Arten, wie Kirchen regiert werden

Jede der folgenden hat eine solide, biblische Unterstützung, und jede hat das Potenzial, unsere von Gott gegebene Mission und unsere Dienste voranzutreiben. Wir könnten diese nennen, “Vier organisatorische Muster,”Oder “Vier effektive Ministerialstrukturen.” In realen Umgebungen enthält jede geringfügige Variationen.

Bischöfliches Muster

Das bischöfliche Muster wird von Bischöfen, Anglikanern, Methodisten, ostorthodoxen Kirchen, Katholiken und einigen Lutheranern praktiziert. Die bischöfliche Regierung ist hierarchisch und autokratisch (nicht demokratisch oder repräsentativ) und basiert auf der Überzeugung, dass Christus als Oberhaupt der Kirche die Führung der Kirche Päpsten und Erzbischöfen anvertraut hat, die sie als Nachfolger der Apostel betrachten. Übergeordnete Führungskräfte wählen und ernennen untergeordnete Führungskräfte. Die Gemeinde wählt niemanden ins Amt.

2. Presbyterianisches Muster

Diese Form der Kirchenverwaltung ist hierarchisch-repräsentativ und wird von Presbyterianern und anderen reformierten Konfessionen praktiziert. Der Begriff “Presbyterianer” kommt vom griechischen Wort presbuteros, was “Ältester” bedeutet.” Ortsversammlungen werden nicht von einem einzigen Ältesten oder Pastor geleitet, sondern von einer Gruppe von Ältesten (bekannt als” Sitzung ” oder”Konsistorium”) . Die Versammlung wählt die Ältesten. Dann führen die Ältesten die Kirche. Die Ältesten haben Autorität in der Kirche als Vertreter der Versammlung.

Gemäß dem presbyterianischen Gemeinwesen gibt es zwei Arten von Ältesten: Älteste lehren und Älteste regieren.

3. Kongregationsmuster

Diese Form der Kirchenverwaltung ist lokaldemokratisch und wird von den meisten Baptisten, Kongregationalisten, unabhängigen Bibelkirchen und den meisten Lutheranern vertreten. Wie der Name schon sagt, ruht die endgültige Autorität nicht bei den Bischöfen (Episkopalen) oder den Ältesten (Presbyterianern), sondern bei jeder örtlichen Gemeinde (Selbstgesetz durch jede Versammlung von Gläubigen). Kongregationalisten betonen das Priestertum aller Gläubigen.

4. Nichtstaatliches Muster

Einige Quäker und Brüder haben ein nichtstaatliches Muster, das die Fähigkeit des Heiligen Geistes betont, jeden Gläubigen zu führen und zu führen. Aus ihrer Sicht degenerieren äußere Strukturen normalerweise zum Formalismus, der den Geist stillt.

5. Ein anderer Ansatz: Rad und Nabe

Einige Gemeinden entscheiden sich dafür, ihr Zusammenleben wie ein Rad und eine Nabe zu gestalten. Im Zentrum steht Jesus Christus, das Haupt der Kirche. Jenseits von ihm befinden sich in der “Hub” -Position die Ältesten. Eine Speiche führt von jedem Ältesten zu den Ministerien, die er oder sie beaufsichtigt – zu den Führern des Ministeriumsteams, die mit Ministeriumsteams zusammenarbeiten, um Ministerien zu leiten.

Richtlinien für die Entwicklung effektiver, ausgewogener Regierungsstrukturen

Effektive Ministerialstrukturen …

1. Ehre Jesus Christus als Haupt der Kirche und König des Reiches Gottes.

2. Harmonisieren Sie mit biblischen Führungsmustern.

3. Stellen Sie klar Positionen geistiger Autorität in der Kirche auf. Wer ist für was verantwortlich? Wo hört der Bock auf?

Wir geben dem Teufel eine Gelegenheit, Verwirrung und Spaltung in unserer Mitte zu schaffen, wenn wir die Frage der geistigen Autorität verworren und undefiniert lassen.

4. Ermutigen Sie jedes Mitglied, seine geistlichen Gaben für das Gemeinwohl einzusetzen. Sie lassen auch Kreativität und Fantasie gedeihen.

5. Sind erweiterbar. Sie schaffen Platz für aufstrebende Führungskräfte und neue Ministerien. Sie minimieren Engpässe und Bürokratie.

6. Vertrauen Sie den Führern, dass sie sich selbst regieren;Noch, Stellen Sie klare Kontrollen her.

Quadratische Räder vs. Runde Räder

Wenn die Organisationsstruktur einer Kirche entweder starr oder chaotisch ist, ist sie wie ein Karren mit quadratischen Rädern. Es wird einige Fortschritte machen, aber nur mit großen Schwierigkeiten.

Wenn die Organisationsstruktur einer Kirche ausgewogen und biblisch ist, ist sie wie ein Karren mit runden Rädern. Es ist viel wahrscheinlicher, dass es zur Ehre Gottes reibungslos voranschreitet und seine Mission erfüllt.

Rad im Rad

Das beste Organigramm der Welt ist geistig wertlos, wenn es nicht vom Heiligen Geist geölt wird. Eine perfekte Regierungsstruktur hat keinen spirituellen Wert, wenn sie nicht vom Heiligen Geist mit Energie versorgt wird. Deshalb lenkt der Prophet Hesekiel unsere Aufmerksamkeit auf das Rad im Rad (Hesekiel 1: 15-21), nämlich den Heiligen Geist.

Der Prophet Sacharja sagte es so:

Nicht durch Macht noch durch Macht, sondern durch meinen Geist, spricht der Herr der Heerscharen. Sacharja 4: 6, ESV

Letztendlich wird Gott so sein Werk verrichten.

1. Merkmale starrer, chaotischer und ausgewogener Organisationsstrukturen

• Unflexibel

• Mikroverwaltet

• Viel Bürokratie

• Übermäßige Kontrolle und Gleichgewicht

• Berge von Berichten

• Traditionsgebunden

• Alles ist übermäßig analysiert und hinterfragt

Warst du jemals Teil einer starren, hölzernen Kirche?

In einer Kirche wie dieser ist oft eine Person sehr kontrollierend und dominierend. Die meiste Zeit ist sein Fuß auf der Bremse, nicht das Gaspedal.

Chaotische Organisationsstrukturen

• Durcheinander
  • Wer hat das Sagen?
  • Wer berichtet an wen?
• Verwirrend, wie Spaghetti
• Undefined

Ergebnis: Viel Energieverschwendung ohne guten Grund. Viel Frustration.

Warst du jemals Teil einer chaotischen Kirche?

• Verfahren können von einem Tag zum nächsten ohne vorherige Ankündigung oder Logik ändern.

• Wenn Sie versuchen, die Erlaubnis zu erhalten, etwas zu tun oder etwas zu ändern, wissen Sie nicht, wen Sie fragen sollen.

• Niemand ist damit beauftragt, eine endgültige Entscheidung zu treffen.

• Wenn Sie mit der Führung frustriert sind und beschließen, selbst eine Entscheidung zu treffen, Sie bekommen eine Ohrfeige, weil Sie nicht die richtigen Kanäle durchlaufen haben.

Fangen 22

• Sie müssen die richtigen Kanäle durchlaufen, um eine Genehmigung zu erhalten.
• Die richtigen Kanäle sind nicht definiert. Wenn die Kanäle in der Verfassung der Kirche definiert sind, werden sie selten befolgt.

Ausgewogene Organisationsstruktur

• Klare Autoritätslinien

• Dennoch dynamisch, flexibel, anpassungsfähig

• Effektiv und effizient

• Förderung des individuellen und des Unternehmenswachstums

• Schätzt den Beitrag jedes Mitglieds

• Wert Teamarbeit, die werden von Führern des Ministeriumsteams geleitet

• Ermutigen Sie die Mitarbeiter des Ministeriums

• Rüsten Sie aufstrebende Führungskräfte aus und entlassen Sie sie, um im Rahmen klar definierter Grenzen zu führen.

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• Hier ist unsere Lehrerklärung. Richten Sie sich danach aus.

* Das ist unsere Philosophie des Dienstes. Richten Sie sich danach aus.

• Hier ist Ihr Budget. Gib frei aus, aber gib nicht ohne Erlaubnis zu viel aus.

• Hier sind die Zimmer, die Sie nutzen können.

• Dies sind die Zeiten, zu denen diese Zimmer verfügbar sind.

• Wir erwarten, dass Sie Elder Jones Bericht erstatten und ihm gegenüber Rechenschaft ablegen.

* Wir erwarten, dass dieser Dienst andere Dienste in unserer Kirche kennt und unterstützt.

Jetzt mach es! Impact Menschen mit dem Evangelium zur Ehre Gottes.

2. Form Follows Function

Vor ein paar Jahrzehnten sah ich Lee Iacocca im Fernsehen, als er eine Reihe von Anzeigen für die Chrysler Corporation erzählte. Die Kamera schwenkte auf eines der neuesten Modelle von Chrysler ein und Iacocca intonierte: “Form follows function.” In meinen Gedanken kam ich zu dem Schluss, dass Herr Iacocca sagte: “Unser Hauptanliegen ist nicht, wie unsere Autos aussehen. Vielmehr bauen wir zunächst einen hochwertigen Motor und Antriebsstrang. Dann formen wir den Körper, um diese mechanischen Komponenten unterzubringen.” Mit anderen Worten, “Sie werden vielleicht nicht beeindruckt sein, wie dieses Auto aussieht, aber Sie werden die Art und Weise, wie es funktioniert, wirklich mögen.”

Form folgt Funktion.

Oft bauen Architekten mit einer ähnlichen Philosophie. Zum Beispiel kann ein Architekt sein oder Projekt beginnen, indem er die Führer einer wachsenden Korporation interviewt, die mehr Raum benötigt. Anschließend entwirft der Architekt eine Art von Raum für die Rezeptionistin, eine andere für den Buchhalter des Unternehmens und eine weitere als Übungsstätte für die Mitarbeiter des Unternehmens. Dann entwirft der Architekt eine Hülle – eine Form -, um die Funktionen unterzubringen.

Der Begriff “Form follows function” überträgt sich auf die Kirche. Es gibt Gründe, warum die meisten Kirchengebäude nicht gleich aussehen. Zum Beispiel wird ein christliches Bildungsgebäude anders aussehen als ein Zentrum für Anbetung, und ein christliches Bildungsgebäude im High-Tech-Silicon Valley wird anders aussehen als ein christliches Bildungsgebäude im ländlichen Iowa.

Form folgt Funktion, und Formen werden vom Ethos der umgebenden Gemeinschaft beeinflusst.

Es geht uns heute nicht um das Äußere unserer Kirche, sondern um ihr Inneres, insbesondere um ihre Organisationsstrukturen. Wenn wir von “effektiven Körperstrukturen” sprechen, sprechen wir nicht von der Haut, sondern vom Skelett.

Ein menschlicher Körper ohne Rückgrat und ohne eine stabile Skelettstruktur ist im Wesentlichen nutzlos.

Ebenso ist ein menschlicher Körper mit einem Titanrückgrat und einer starren Metallskelettstruktur praktisch unbrauchbar.

So wie der menschliche Körper ein stabiles Skelett braucht, das mit biegsamen Gelenken und Bändern verbunden ist, so ist es auch mit dem Leib Christi.

Sie werden auf den Seiten der Heiligen Schrift kein einheitliches Organigramm für Versammlungen finden. Der angesehene Gelehrte des Neuen Testaments, George Eldon Ladd, beobachtete,

” Es scheint wahrscheinlich, dass es im apostolischen Zeitalter kein normatives Muster der Kirchenregierung gab und dass die Organisationsstruktur der Kirche kein wesentliches Element in der Theologie der Kirche ist.”

3. Kirchenverwaltung: Das Buch der Apostelgeschichte

Wenn Sie eine Kirche gründen würden, wie würden Sie sie strukturieren?

Wie würde das Organigramm Ihrer neuen Kirche aussehen?

Um Ihnen bei dieser wichtigen Entscheidung behilflich zu sein, schlage ich vor, dass Sie die Regierung und die Organisationsstrukturen der Kirche in der Apostelgeschichte sowie die Bibel als Ganzes studieren.

Lies die Apostelgeschichte sorgfältig durch und zeichne Organigramme, die zeigen, was wir sehen, wenn die Kirche wächst und sich entwickelt. Zum Beispiel

Zeichnen Sie ein Organigramm, das die Struktur der Kirche zeigt …

• Am Tag nach Pfingsten. Apostelgeschichte 2

• Am Tag vor der Ernennung der Diakone. Apostelgeschichte 2-5

• Am Tag nach der Ernennung der Diakone. Apostelgeschichte 6

• Am Tag, nachdem Paulus eine Kirche besucht und Älteste ernannt hatte. Rechtsakte 14:23

• Auf dem Jerusalemer Konzil. Apostelgeschichte 15

Wenn Sie diese Übung machen, werden Sie sehen, dass das Organigramm der frühen Kirche Revisionen durchläuft, wenn die Kirche wächst und reift.

Als Ortskirche ist unsere Aufgabe zweifach:

A. Eine Struktur zu wählen, die mit einem der Muster in der Schrift harmoniert.

B. Bereit zu sein, unser Organigramm zu optimieren und anzupassen, wenn unsere Kirche wächst und reift, so dass unsere Skelettstruktur Gesundheit und Wachstum erleichtert, nicht behindert.

4. Kirchenprogramme: Kernministerien für jede Kirche

Wir können aus Apostelgeschichte 2: 42-47 ableiten, dass sich die Programme der frühen Kirche auf fünf Bereiche konzentrierten.

1. Anbetung

2. Anweisung

3. Gemeinschaft

4. Evangelisation

5. Service

Unsere Organisationsstruktur muss unsere Mission sowie unsere Ministerien in jedem dieser Kernbereiche fördern.

5. NCD Fragen zur Kirchenstruktur

• Ich verstehe klar, wie die verschiedenen Teile unserer Kirche zusammenarbeiten.

• Ich habe den Eindruck, dass die Organisationsstruktur unserer Kirche das kirchliche Leben eher behindert als fördert.

• Die Aktivitäten unserer Kirche sind gut geplant und organisiert.

• Die Leiter der Ministerien unserer Kirche treffen sich regelmäßig zur Planung.

• Ich kenne die Ziele, auf die wir als Kirche hinarbeiten.

• In unserer Kirche probieren wir oft Neues aus.

• Die Freiwilligen unserer Kirche werden regelmäßig geschult.

• Aktuelle Führungskräfte betreuen mindestens eine andere Person aktiv.

• Meine Beiträge zum kirchlichen Leben werden regelmäßig überprüft.

• Ich spüre, dass wir irgendwohin gehen.

• Mein Beitrag wird geschätzt.

PredigTreihe basierend auf den acht Qualitätsmerkmalen von NCD

Insgesamt zwölf (12) Predigten.

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Zahlreiche Artikel charakterisieren diese vier Muster, einschließlich der von Greg L. Bahnsen kurz betrachteten Kirchenregierung und 5 Ansichten der Kirchenregierung.

Eine der Früchte des Geistes ist die Selbstbeherrschung, die Fähigkeit, sich selbst zu beherrschen.

https://www.umcna.org/whyischurchsohard

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https://www.theopedia.com/church-government

https://ncdchurchsurvey.org/files/NCD%20United%20Kingdom%20English%20Participant%20Survey.pdf