Pendler Steuervorteile
Bay Area Arbeitgeber mit 50 oder mehr Mitarbeitern müssen sich jetzt registrieren und ihren Mitarbeitern Pendlervorteile anbieten, um das Bay Area Commuter Benefits Program einzuhalten. Bitte besuchen Sie www.511.org oder rufen Sie 511 an und sagen Sie “Pendlervorteile”. Alle Programme werden durch Arbeitgeber laufen, nicht durch BART, so wenden Sie sich bitte an Ihren Arbeitgeber, um zu sehen, welche Optionen zur Verfügung stehen.
Das Federal Tax Code erlaubt auch die Verwendung von steuerfreien Dollars zur Bezahlung von Transit-Pendel- und Parkkosten durch vom Arbeitgeber gesponserte Programme. Pendlersteuervorteile werden durch den Internal Revenue Code, Abschnitt 132 (f) — Qualifizierte Transportsteuer, geregelt.
Die Abgabenordnung erlaubt steuerfreie Transportnebenleistungen von bis zu 265 USD pro Monat und Mitarbeiter für Transitkosten und bis zu 265 USD pro Monat für qualifiziertes Parken (einschließlich Parken an BART-Stationen).) Qualifiziertes Parken ist definiert als Parken am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes eines Arbeitgebers oder an einer Einrichtung, von der aus der Arbeitnehmer per Transit, Vanpool oder Fahrgemeinschaft pendelt. Pendler können sowohl die Transit- als auch die Parkvorteile erhalten.
Unternehmen bieten:
- Ein steuerfreier vom Arbeitgeber bezahlter Zuschuss
- Ein vom Arbeitnehmer bezahlter Lohnabzug vor Steuern
- Eine Kombination aus beiden oben genannten.
Mitarbeitereinsparungen
Mitarbeiter, die Einkommen auf Vorsteuerbasis für eine qualifizierte Transport-Nebenleistung beiseite legen, zahlen keine Bundeseinkommens- oder Lohnsteuern auf das beiseite gelegte Einkommen. Wenn Sie beispielsweise einen kombinierten (lokalen, staatlichen, bundesstaatlichen) Steuersatz von 40% haben und 130 USD pro Monat für BART-Tarife ausgeben, sparen Sie mehr als 600 USD pro Jahr. Qualifiziertes Parken bringt noch mehr Einsparungen.
Wenn ein Arbeitgeber stattdessen die Leistung subventioniert, ist dies aufgrund der Steuervorteile tatsächlich wertvoller als eine gleichwertige Erhöhung (wenn beispielsweise eine Subvention von 190 USD angeboten wird, entspricht dies einem zu versteuernden Einkommen von ungefähr 317 USD).
Ersparnisse des Arbeitgebers
Durch die Bereitstellung von Pendlersteuervorteilen vor Steuern für Arbeitnehmer können Lohnsteuern für Arbeitgeber eingespart werden. Der Wert der den Arbeitnehmern gezahlten Leistung gilt als steuerfreie Transportnebenleistung und nicht als Lohn- oder Gehaltsausgleich, daher fallen keine Lohnsteuern an. Arbeitgeber können ungefähr sparen 7.5% der Lohnsteuern (einschließlich FICA, SUI, SDI und City Taxes) auf den Betrag, den die Mitarbeiter beiseite legen. Wenn der Arbeitgeber die Leistung zusätzlich zum Monatsgehalt des Arbeitnehmers anbietet, ist es für einen Arbeitgeber günstiger, einem Arbeitnehmer 255 US-Dollar an Transitleistungen zu gewähren, als das Gehalt des Arbeitnehmers um 255 US-Dollar zu erhöhen.
