świętowanie 1000 pracowników i patrzenie w przyszłość
w okresie świątecznym jest to szczególnie istotny czas na przerwę, refleksję i świętowanie, zarówno minionych, jak i nadchodzących dni. Tutaj, w Confluent, jest to zauważalnie nostalgiczny moment, biorąc pod uwagę wyjątkowy punkt zwrotny w naszej historii. Mieliśmy wiele do świętowania w tym roku!
wkraczając w nowy rok 2020, Confluent będzie również świętować GODNY UWAGI kamień milowy—powitanie naszego 1000-tego pracownika. Wiele się zmieniło w stosunkowo krótkim czasie. Przeszliśmy długą drogę od miejsca, w którym byliśmy zaledwie pięć lat temu: pięciu pracowników dzwoniło do gabinetu dentystycznego o powierzchni 900 stóp kwadratowych. Wraz z wejściem w 2020 r. Confluent ma teraz zasięg obejmujący 17 krajów, 34 stany i 20 biur na całym świecie, w tym nową siedzibę główną w Mountain View. Każdy z tych biur jest wypełniony jednymi z najmądrzejszych, najbardziej napędzanych i pokornych ludzi na planecie.
to była niesamowita jazda, a my dopiero zaczęliśmy. Jako jedna z najszybciej rozwijających się firm na świecie, Confluent ma nieograniczony potencjał, ponieważ firmy stają się definiowane programowo i wykorzystują strumieniowanie zdarzeń w czasie rzeczywistym, aby przekształcić i przyspieszyć swoją działalność. W związku z tym chcieliśmy podzielić się kilkoma ważnymi informacjami na temat naszych dotychczasowych postępów:
skąd się tu wzięliśmy?
wszystko zaczęło się od jasnej wizji. Jay Kreps, Jun Rao i Neha Narkhede byli częścią oryginalnego zespołu, który stworzył Apache Kafka® na LinkedIn. Kiedy Kafka stała się open source, dosłownie setki firm zaczęły z niego korzystać. Kiedy założyciele zobaczyli adopcję, zdali sobie sprawę, że istnieje miliardowa szansa biznesowa na zbudowanie platformy infrastrukturalnej do streamingu wydarzeń i pomoc firmom w jej przyjęciu. Trio było idealnie przygotowane do tego, a następną rzeczą, którą się zorientowali, było to, że stali tam w małym biurze z widokiem na góry, gotowi na nową przygodę.
Confluent od początku był ambitny, ale nadal byłem zaskoczony, jak szybko się rozwinęliśmy. Przerost oznacza, że ciągle biegamy. To ekscytujące, ale też ogromne wyzwanie.
ludzie, produkt i miejsce: trzy filary naszego sukcesu
jak skalowaliśmy naszą działalność, aby sprostać tej niezwykłej możliwości? Dla mnie odpowiedzią są nasi ludzie, nasze produkty i nasze miejsce w społeczności.
inteligentny, skromny i empatyczny zespół
jak powiedziałem, mocno wierzę, że mamy jednych z najmądrzejszych ludzi na ziemi. Nie tylko nasi doświadczeni inżynierowie i technolodzy, ale także ci z finansów, sprzedaży, ludzie & talentów, marketingu, projektowania i wielu innych, którzy mają istotny wkład każdego dnia. Bez ich wiedzy i zaangażowania nie bylibyśmy tam, gdzie jesteśmy dzisiaj. Jednak nie chodzi tylko o bycie mądrym, ale także dzielenie się naszymi wartościami i promowanie pozytywnej kultury.
na początek wszyscy jesteśmy #oneteam. Chociaż skalowanie w tym tempie jest wyzwaniem dla każdej organizacji, ostatecznie zadbamy o to, aby rozmawiać w sposób przejrzysty, współpracować i wspólnie podejmować decyzje, które najlepiej służą naszym klientom, nawet jeśli oznacza to wyjście poza nasze role, aby to zrobić. A kiedy mówimy #oneteam, to naprawdę tak myślimy. Każdy w firmie wie to, co wie nasze kierownictwo-nasza strategia, nasze przychody,nasze prognozy … wszystko. Każda firma chce rozwijać poczucie, że wszyscy są w niej razem, ale ten rodzaj radykalnej przejrzystości znacznie pomaga w urzeczywistnieniu tego faktu.
oczekujemy również od siebie pokory i empatii, słuchania swoich punktów widzenia, a nie tylko zakładania, co jest słuszne. Jest to trudne do zrobienia, jeśli jesteś mądry, co jest kolejnym powodem, dla którego nasz zespół jest wyjątkowy. Jest to jeden z najważniejszych powodów, dla których ludzie nie tylko przyjeżdżają do Confluent, ale zostają (nasz wskaźnik retencji pracowników wynosi prawie 95%). Tak, Confluent oferuje wiodące w branży korzyści,posiłki obiadowe, nieograniczone wakacje, a nawet przyjazne dla psów miejsca pracy, ale ostatecznie ludzie są tutaj, ponieważ pasjonują się wnoszeniem znaczącego wkładu i wspólnym budowaniem. O to właśnie chodzi w Confluent.
wiodące w branży produkty i przełomowa technologia
w ciągu ostatnich pięciu lat zbudowaliśmy platformę Confluent, aby Kafka była niezwykle skalowalna, solidna i bezpieczna. Uruchomiliśmy również Confluent Cloud, w pełni zarządzaną usługę Apache Kafka as a service. W ten sposób sprawiamy, że streaming wydarzeń jest prawdziwie korporacyjny-niezależnie od tego, czy korzystasz ze środowiska lokalnego, wielochmurowego czy hybrydowego—i jednocześnie demokratyzujemy streaming wydarzeń dla wszystkich.
60% z listy Fortune 100 opiera się na klientach Apache Kafka i Confluent, takich jak Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Recursion Pharmaceuticals, Lyft, Euronext, Ticketmaster, Walmart i innych, co oznacza, że obserwujemy coraz większą popularność w tej dziedzinie we wszystkich typach organizacji i branż.
to, co sprawia, że jest to tak ekscytujące, to fakt, że tworzymy zupełnie nową kategorię, zapewniającą krytyczną infrastrukturę, która stanowi centralny układ nerwowy każdego cyfrowego biznesu. Dzięki cyfrowej transformacji praktycznie w każdej organizacji potencjał ten jest oszałamiający, co podkreśla podstawową przyczynę naszego szybkiego tempa wzrostu.
rozwijając naszą działalność w hyperspeed, nadal wprowadzamy innowacje, opierając się na solidnych fundamentach, aby dodawać jeszcze więcej wartości i rozwiązywać nowe problemy klientów. Ponieważ klienci zarządzają coraz większą liczbą krytycznych procesów i aplikacji, streaming zdarzeń staje się podstawą funkcjonowania nowoczesnego przedsiębiorstwa. Oznacza to, że nie zabraknie nam stymulujących wyzwań technicznych lub nowych możliwości rynkowych.
miejsce w rozwijającej się społeczności open source
, która sprowadza mnie do naszego miejsca w społeczności Apache Kafka i świecie streamingu wydarzeń. Nie byłoby nas tu dzisiaj bez społeczności open-source, która odegrała kluczową rolę w umożliwianiu postępu, dostarczaniu informacji zwrotnych, wypełnianiu JIRAs i przyczynianiu się do postępu, który pomaga ulepszyć ekosystem technologiczny. Od udziału w spotkaniach po gościnne występy w Streaming Audio podcast lub # streamingselfie na Twitterze – to tętniąca życiem społeczność na całym świecie sprawia, że nasza praca jest ekscytująca, zabawna i możliwa.
jeśli chodzi o obsługę klientów we wszystkich przypadkach użycia w każdym pionie, nie robimy tego sami. Mamy szczęście, że mamy okazję współpracować z jednymi z najjaśniejszych umysłów na świecie i wspólnie pracować nad rozwiązywaniem problemów.
z niecierpliwością czekamy na ulepszenie technologii strumieniowania zdarzeń. Staramy się to robić bez utraty specjalnego sosu, który sprawia, że Confluent jest tak zróżnicowaną firmą.
nie możemy się doczekać nadarzającej się okazji
kiedy przygotowujemy się do powitania naszego 1000-tego członka zespołu, prawda jest taka, że nie udało nam się. Szansa przed nami jest ogromna i, aby ją osiągnąć, będziemy musieli nadal skalować naszą działalność, nasz zespół i naszą społeczność.
stawiamy Confluent w centrum każdego biznesu cyfrowego i rozszerzamy naszą działalność, aby wspierać nowych klientów na całym świecie. Kontynuując budowanie udanego biznesu w oparciu o wszechobecną technologię platformową, otrzymamy możliwość dalszego rozwoju firmy z myślą o przyszłości, inwestując w rozwiązania i produkty oparte na przypadkach użycia dla najbardziej krytycznych problemów biznesowych, które są rozwiązywane poprzez streaming zdarzeń. Nowe możliwości rozwoju zawodowego w Confluent oraz możliwość dalszego budowania inteligentnego, skromnego i empatycznego zespołu.
w tym roku osiągnęliśmy ekscytujący kamień milowy, ale patrząc w przyszłość, dopiero zaczęliśmy.
Mike Podobnik leads Talent & Employee Experience at Confluent. Mike architects posiada doświadczenie, które obejmuje zarówno rozwój startupów, jak i rozwijające się przedsiębiorstwa, dzięki czemu strategie, które przyciągają, umożliwiają i angażują pracowników oraz skalują kulturę firmy Confluent zorientowaną na wartość i integrującą.