5 porad ekspertów, aby wylądować Praca w domu

Jeśli szukasz pracy w domu, być może już zorientowali się, że istnieje wiele ofert pracy w internecie, które nie są takie, jakie wydają się być, zanim klikniesz link.

w tym artykule pokażę Ci, jak znaleźć legalne oferty pracy z domu, jak pokazać, że spełniasz wymagania dotyczące pracy i jak upewnić się, że Twoje CV wyróżnia się.

aby uzyskać te informacje, rozmawiałem z Brie Reynolds, menedżerką ds. rozwoju kariery i coachem w FlexJobs, stronie internetowej, która publikuje najnowsze elastyczne oferty pracy.

jak znaleźć legalną ofertę pracy z domu

najlepszym sposobem na znalezienie legalnej oferty pracy z domu jest wyszukiwanie ofert pracy online tylko w godnych zaufania miejscach. Oznacza to, że chcesz trzymać się z dala od niejasnych stron o pracy, o których nigdy nie słyszałeś.

omówmy pięć sposobów na znalezienie legalnej pracy w domu, a my damy Ci kilka wskazówek, jak uniknąć pułapek i skutecznie przeprowadzić wyszukiwanie.

uważaj na oszustwa

jeśli kiedykolwiek spędziłeś czas na szukaniu zdalnej pracy online, wiesz, że istnieje wiele oszustw.

według Brie ” podczas gdy więcej forów pracy niż kiedykolwiek publikuje zdalne zadania, większość nadal nie sprawdza i nie sprawdza, czy każde zdalne zadanie, które publikują, jest legalne, a nie oszustwem.”

“FlexJobs i Remote.co to dwie strony, które wstępnie sprawdzają i weryfikują każdą pracę i firmę przed wysłaniem ich dla osób poszukujących pracy, aby je znaleźć”, mówi Brie.

FlexJobs to strona w poszukiwaniu pracy, która koncentruje się na identyfikowaniu legalnych ofert pracy, ale nie jest darmowa. Opłaty za usługę $14.95 / miesiąc, ponieważ prawdziwa osoba przegląda każde ogłoszenie o pracę, aby pomóc ci uniknąć fałszywych ofert i oszustw.

bez względu na to, gdzie szukasz w Internecie, bądź bardzo ostrożny, zanim faktycznie złożysz podanie o pracę. Upewnij się, że publikowanie jest legalne i jest oferowane przez prawdziwą firmę. Oto jak rozpoznać fałszywą ofertę pracy z domu.

dowiedz się, jakich słów kluczowych użyć

aby znaleźć pozycje pasujące do tego, czego szukasz, musisz użyć tych samych słów, których firmy używają w swoich ofertach pracy. W przypadku pracy zdalnej Oto najczęstsze frazy kluczowe:

• praca zdalna
• praca wirtualna
• praca-z-domu

“kiedyś mądrze było trzymać się z dala od tego ostatniego-pracy w domu-ale odkrywamy, że coraz więcej legalnych pracodawców używa tego słowa do listy swoich zdalnych zadań, więc uważamy, że mądrze jest uwzględnić je w swoich poszukiwaniach”, mówi Brie.

upewnij się, że masz wymagane umiejętności do pracy

nie jest tajemnicą, że niektórzy ludzie ubiegają się o pracę, która nie jest odpowiednia dla ich umiejętności i/lub doświadczenia. Kiedy to robisz, jesteś bardziej niż prawdopodobne marnowanie czasu.

dlatego zawsze dobrze jest dokładnie zapoznać się z wymaganiami dotyczącymi umiejętności i ubiegać się tylko o pracę, do której naprawdę czujesz, że masz kwalifikacje.

według Brie, oto niektóre z typowych rzeczy, których pracodawcy szukają przy zatrudnianiu pracowników zdalnych:

• umiejętności organizacyjne
• umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
• umiejętności technologiczne
• umiejętność samodzielnej pracy

“umiejętności techniczne mogą być szczególnie ważne do zaprezentowania w aplikacjach”, mówi Brie. “Oznacza to również naukę nowych programów i narzędzi komunikacyjnych — w szczególności poczty e — mail, komunikatora internetowego i wiadomości tekstowych-i wyświetlanie tych w CV w sekcji umiejętności technologicznych.”

Zamieszkaj w określonej lokalizacji wymaganej do zadania

może się to wydawać dziwne, ale wiele zdalnych zadań faktycznie wymaga lokalizacji. W niektórych przypadkach może być konieczne ujawnienie miejsca zamieszkania podczas ubiegania się o pracę. Jak można sobie wyobrazić, rekruterzy często wykorzystują te informacje, aby pozbyć się wielu kandydatów.

“nasi trenerzy kariery FlexJobs zazwyczaj zalecają, aby ludzie umieszczali zarówno swoją lokalizację, jak i chęć pracy zdalnej na życiorysach i profilach LinkedIn”, mówi Brie. “Na przykład, gdzie masz swoje dane kontaktowe na górze, możesz umieścić:” Boston, MA i Praca zdalna.””

Dostosuj swoje CV zgodnie z pracą

jeśli jesteś jedną z tych osób, które używają dokładnie tego samego CV dla każdego podania o pracę, prawdopodobnie marnujesz dużo czasu i wysiłku.

Brie mówi, że zawsze należy dostosować swoje CV, aby podkreślić swoje mocne strony, które odnoszą się do pracy, o którą się ubiegasz.

“jeśli twoim celem jest wylądowanie w pracy zdalnej, absolutnie powinieneś dołączyć informacje o swoim poprzednim zdalnym doświadczeniu w całym CV”, mówi Brie.

dodanie dodatkowych szczegółów do CV może mieć ogromne znaczenie, jeśli chodzi o odpowiednie doświadczenie.

“jeśli pracujesz zdalnie Od początku pandemii, to również można zauważyć” – mówi Brie. “Coś w stylu,’ nadal być produktywne i skuteczne podczas pracy w 100% zdalnie od marca 2020.””

myśli końcowe

jeśli dojdziesz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej, będziesz musiał sprzedać rekrutera lub menedżera zatrudniającego na podstawie swoich wcześniejszych doświadczeń w najlepszy możliwy sposób.

“w przypadku zdalnych rozmów kwalifikacyjnych przygotuj historie, które pokazują czasy, w których wykorzystałeś te umiejętności” – mówi Brie.

“mów o metodach i systemach, których używasz, aby się skupić” “Opowiedz o czasach, kiedy byłeś czytelnym komunikatorem lub byłeś w stanie skutecznie przekonać kogoś lub dokonać zmiany za pomocą komunikacji pisemnej i werbalnej.”

najważniejsze jest to, że musisz być świadomy podczas wyszukiwania. Musisz również przygotować się do ubiegania się o pracę online, dostosowując swoje CV, aby podkreślić swoje umiejętności i doświadczenie w pracy zdalnej. A jeśli dostaniesz Wywiad, bądź przygotowany, aby opowiedzieć swoją historię w sposób, który pokazuje te umiejętności.

jeśli chcesz poprawić swoje CV, oto szablon, którego możesz użyć.