Clayton Halunen: nieustraszony w pogoni za sprawiedliwością

Clayton Halunen, założyciel firmy powódki Halunen Law, zrobił dokładnie to, co zamierzał zrobić . Odważny głos w sprawach związanych z zatrudnieniem, konsumentami i informatorami, Halunen i jego zespół oddanych adwokatów starają się naprawić zło w naszym społeczeństwie, podejmując sprawę małego człowieka przeciwko interesom pieniężnym.

po dorastaniu w robotniczej społeczności górniczej na Iron Range w Minnesocie, Halunen uczęszczał do college ‘ u Na North Dakota State University, a następnie udał się do wielkiego miasta Chicago, gdzie został wprowadzony do prawa przez swojego szwagra, adwokata obrony kryminalnej. W końcu powrócił do Minnesoty, gdzie zdobył dyplom z prawa na Hamline University School of Law. W latach szkolnych oboje rodzice Halunena doświadczyli dyskryminacji w miejscu pracy, a dyskryminacja jego ojca skutkowała zwolnieniem z pracy. “Pamiętam to wyraźnie, a efekty trwały przez wiele lat. Widziałam, jak wpłynęło to na każdy aspekt życia moich rodziców, nawet na ich aktywność społeczną i Hobby. Moja pierwsza praca po studiach prawniczych była jako prawnik w jednej z amerykańskich hut stali w moim rodzinnym mieście. To doświadczenie ugruntowało moje ambicje w praktyce prawa. W tym środowisku, zarządzanie kontra praca, my kontra oni. Nie było wysiłków na rzecz współpracy. Widziałem, jak to działa na ludzi pracujących w kopalni.”

w latach szkolnych oboje rodzice Halunena doświadczyli dyskryminacji w miejscu pracy, a dyskryminacja jego ojca skutkowała zwolnieniem z pracy. “Pamiętam to wyraźnie, a efekty trwały przez wiele lat. Widziałam, jak wpłynęło to na każdy aspekt życia moich rodziców, nawet na ich aktywność społeczną i Hobby.'”

w mgnieniu oka Halunen stał się maverickiem, a jego dni w U. S. Steel dobiegły końca. Po” eskortowaniu”, wytrwały Halunen postanowił zostać prawnikiem ds. zatrudnienia. Zaczynał w Duluth, a w końcu przeniósł się do Twin Cities. “Zacząłem się spierać, aby zdobyć nowy biznes, a ponad rok lub dwa, zacząłem odnosić pewne sukcesy. Od 1998 roku powiększyliśmy się do 15 adwokatów i 10 pracowników.”

jednym z najbardziej znanych sukcesów Halunena był gracz Minnesota Vikings, Chris Kluwe. Podobnie jak wielu klientów Halunena, Kluwe pojawił się jako bohater z odwagą, aby wypowiedzieć się przeciwko wielkim siłom i niekorzystnym przeciwnościom losu. “Pomimo bycia prostym, wypowiedzial sie przeciwko potencjalnej poprawce Minnesota odmawiajac gejom i lesbijkom prawa do slubu, poniewaz uznal to za tak obraźliwe. Po zakwestionowaniu jego rozwiązania przez zespół, osiągnął ugodę i rozpoczął pozytywny dialog w jednym z ostatnich branż, które zarówno tolerują, jak i zachęcają do dyskryminacji.”

żywa obecność Halunena i umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi przyczyniają się do jego uderzającego sukcesu jako procesodawcy. Długoletnia koleżanka, Sheila Engelmeier, powiedziała: “w ciągu ostatnich kilku dekad przejrzałam dosłownie dziesiątki stenogramów zeznań, w których Clay przesłuchiwał świadków. Jest to raczej zdumiewające; on, bardziej niż jakikolwiek inny prawnik, z którym się spotkałem, ma niesamowitą zdolność do uzyskania korzystnych zeznań od świadków, które przynoszą korzyści jego klientom.”

z prawa pracy, firma ewoluowała organicznie, aby objąć spory konsumenckie w ramach pozwów zbiorowych, wraz z reprezentowaniem whistle-blower i Qui tam/False Claims Act. Halunen wyjaśnił: “odkryłem, że istnieje wiele zwrotów do innych dziedzin prawa, a niektórzy z naszych klientów zgłaszali problemy, które wpłynęłyby na wiele osób.”

firma weszła na arenę pozwów zbiorowych, gdy połączyła się z grupą firm i złożyła pozew przeciwko FedEx o błędną klasyfikację niektórych pracowników jako niezależnych kontrahentów. Dziesięć lat później ta sprawa załatwiła setki milionów dolarów. “Moja Firma i kilka innych firm w całym kraju zdecydowało się podjąć wyzwanie FedEx i zakwestionować jego zachowanie. Nie mieliśmy pojęcia, co się stanie. Ale po całej pracy i wielu decyzjach za i przeciw, to wszystko było warte zachodu. Cały wysiłek włożony w tę sprawę zmieni sposób, w jaki FedEx prowadzi interesy. Praca w pozwie zbiorowym jest sposobem na dokonanie znaczących zmian na wielkim poziomie.”Obecnie Kancelaria zatrudnia pięciu prawników, których głównym celem są spory zbiorowe i którzy są uznawani za wybitnych rywali na arenie krajowej.

firma rozszerza swoją praktykę quitam / False Claims Act do jednej z renomowanych firm krajowych. “W tej dziedzinie prawa odnosimy duże sukcesy. Siedemdziesiąt osiem procent amerykańskich firm ma jakąś formę kontraktu rządowego. Kiedy firmy decydują się nie stosować się do specyfikacji, jest to oszustwo, a podatnicy płacą rachunek. Prawo przewiduje nagrodę dla osób, które mają informacje, które prowadzą do odzyskania przez rząd USA. Nasza firma działa w sektorach farmaceutycznym, medycznym, medycznym i wojskowym, w których oszustwa są powszechne. Mamy tu wyjątkowych prawników i pracowników, którzy znają się na rzeczy i których praca robi prawdziwą różnicę.”

Halunen i jego współpracownicy to firma w 100% nieprzestrzegająca ryzyka. Formuła firmy Halunen polegająca na starannym doborze, skrupulatnym opracowywaniu spraw i konsekwentnym reprezentowaniu niezmiennie daje zwycięskie wyniki, o czym świadczy łączna kwota ponad 2 miliardów dolarów odzyskanych przez firmę. “Mamy dobre wyniki w zakresie ożywienia w sprawach dotyczących zatrudnienia, które wynoszą od 90 do 95 procent. Nie pracujemy co godzinę. Wiele firm naszej wielkości ma jakieś źródło dochodu godzinowego. Ale lubię ryzyko. Jak dotąd nasze obliczenia zakończyły się sukcesem.Zainwestowaliśmy w sprawy, które mają znaczenie.”

ale sukces Halunena wynika z czegoś więcej niż tylko dobrego instynktu i ciężkiej pracy. Od dawna kultywował kulturę optymizmu w organizacji zamieszkanej przez społeczność wierzących. Podstawowe wartości firmy są jasno sformułowane i umieszczone na biurku każdego, aby przypomnieć, Dlaczego wykonuje swoją pracę. “Dążymy do tego, aby być strategicznym, opartym na współpracy, pełnym pasji i ukierunkowanym na wyniki. Aby być częścią zespołu, musisz żyć według tych rzeczy. Wybieramy przypadki, w które wierzymy. Trzeba być wierzącym, aby odnieść sukces w tym środowisku, zwłaszcza po stronie powoda. Każdy tutaj wierzy w to, co robimy i każdego dnia przychodzi do pracy podekscytowany kolejnym nowym wyzwaniem. Nasz sukces nie byłby możliwy bez tego niezwykłego zespołu oddanych ludzi.”

“dążymy do strategii, współpracy, pasji i wyników. Aby być częścią zespołu, musisz żyć według tych rzeczy. Wybieramy przypadki, w które wierzymy. Trzeba być wierzącym, aby odnieść sukces w tym środowisku, zwłaszcza po stronie powoda.”

Susan Coler, partner w Kancelarii Halunen Law, zauważyła: “zdolność Claya do rozwijania naszej wielkości kancelarii w ciągu ostatnich 18 lat jest świadectwem jego zapału, umiejętności przedsiębiorczych i zdolności adaptacyjnych . Urozmaicił praktykę, pielęgnował utalentowanych prawników i zespół Halunen, a także podtrzymywał swoją pasję do wymiaru sprawiedliwości. Nie jest to łatwe zadanie w świecie awaryjnym, a sukcesy Claya są zasłużone.”

firma niedawno przeprojektowała swoją przestrzeń roboczą z naciskiem na współpracę i inspirację. “Stworzyliśmy przestrzenie, w których członkowie naszego zespołu mogą siedzieć, rozmawiać i współpracować, a nie tkwić w biurze lub sali konferencyjnej. Chcieliśmy również przestrzeni przyjaznych, przyjaznych i zapraszających do naszych klientów i gości. Energia i światło wpływają na nastrój człowieka. Wykorzystaliśmy kolorowe przestrzenie i angażującą sztukę, aby ulepszyć nasze środowisko pracy. Postawiliśmy również bar i stół bilardowy, gdzie po długim dniu możemy dogonić siebie i zrelaksować się. Nasza energia i morale są na najwyższym poziomie. Myślę, że ma to wiele wspólnego z naszym środowiskiem pracy. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest dla nas ważna i głęboko wierzymy, że ludzie muszą żyć poza biznesem.”

klienci również odczuwają zalety Kultury Halunen. Lori Seviola powiedziała: “Clayton jest wyjątkowy. Zrobił wszystko, by upewnić się, że jestem zadowolony z każdej decyzji. On jest wytrwały człowiek i nie zostawił kamień na kamieniu. Wiedziałem na każdym kroku, Clayton miał mnie za plecami i zrobił to w sposób, że czułem się szanowany i słyszany. … Jego podejście uświadomiło mi, że mam znaczenie. Clayton postawił moje interesy ponad swoje, i w końcu wszystko naprawił.”

w emocjonalnej walce o naprawienie krzywdy Halunen i jego zespół starają się rozwiązywać sprawy w sposób, który pozostawia klientom poczucie sprawiedliwości, a to daje im spokój ducha, aby mogli żyć dalej. “Jesteśmy wojownikami. To nasza reputacja. Myślę, że może to mieć negatywne konotacje w pewnym sensie, ale jesteśmy z tego dumni, ponieważ ludzie mówią nam, że to dlatego do nas przyszli. Za każdym razem, gdy podejmujemy nową sprawę, to jest walka. Nikt nie powie: “masz rację. Oto czek.”Mamy ciężar dowodu, A pokład jest stos przeciwko nam każdego dnia. Ale nadal walczymy i odnosimy sukcesy.”