czy brakuje pracowników budowlanych?

wydaje się to szalone: zaledwie kilka lat temu miliony pracowników straciły pracę po załamaniu się rynku mieszkaniowego, a gospodarka pogrążyła się w recesji. A teraz brakuje pracowników budowlanych?

zrób szybkie wyszukiwanie w Google News, a znajdziesz raporty o brakach pracowników budowlanych w całym kraju. Kilka przykładów:

• w Chicago ceny nowych domów wzrosły o 10 do 15 procent częściowo z powodu niedoboru pracowników – poinformował CBS 2 Chicago po rozmowie z tamtejszymi budowniczymi.
• Firmy budowlane na południu walczą o znalezienie pracowników. HR Manager w Turner Construction powiedział, że istnieje wiele wykwalifikowanych absolwentów szkół wyższych na stanowiska kierownika projektu, ” ale w obszarze wykwalifikowanej pracy było to wyzwanie .”
• w Ohio, CEO Elford construction powiedział Columbus Dispatch: “Nie widzimy nigdzie w pobliżu liczby młodych ludzi wchodzących do branży, jak potrzebujemy.”

z najnowszego raportu Urzędu Pracy wynika, że stopa bezrobocia w branży budowlanej jest o 7,5 proc.wyższa niż średnia krajowa, ale i tak najniższa od 7 lat.

więc roboty budowlane wracają, ale nie ma tak wielu wykwalifikowanych i chętnych do ich wykonania. Sugeruje to, że pracownicy budowlani, którzy stracili pracę podczas recesji, znaleźli inne rzeczy do zrobienia (zmiana kariery, powrót do szkoły) lub opuścili siłę roboczą.

dla wykonawców, którzy już mają się czym martwić, ten trend przynosi więcej niepewności.

grupy branżowe od lat ostrzegają o zbliżającym się niedoborze pracowników, a niektóre państwa wydały nawet ogłoszenia o usługach publicznych, aby zachęcić ludzi do kariery budowlanej. W zeszłym roku stan Alabama zaciągnął pomoc Dirty Jobs host Mike Rowe, aby pomóc rozpowszechniać informację, że praca budowlana jest realnym wyborem kariery.

szeroko cytowany raport stowarzyszonych Generalnych Wykonawców Ameryki z początku tego roku zidentyfikował szereg niepowodzeń Politycznych i trendów zewnętrznych, które przyczyniły się do niedoboru pracowników budowlanych.

w raporcie jest napisane:

“te niedobory siły roboczej mogą początkowo wydawać się sprzeczne z intuicją dla branży, która od 2006 r.zmuszona była zwolnić ponad 2 miliony pracowników. Niedobory te są jednak konsekwencją szeregu czynników politycznych, edukacyjnych, demograficznych i gospodarczych, które zdziesiątkowały niegdyś solidny system edukacji w celu szkolenia nowych pracowników budowlanych.”

niektóre z rozwiązań, które proponuje AGC, obejmują większe finansowanie szkół technicznych i programów szkoleniowych, zmiany polityki zachęcające do praktyk zawodowych oraz reformę imigracyjną.

te pomysły mogą zadziałać. Ale jeśli masz budynek do zbudowania teraz, nie możesz czekać na powolne koła przepisów rządowych. Potrzebujesz ludzi wczoraj.

ożywienie gospodarcze jest ulgą dla branży budowlanej, ale niesie ze sobą również nowe wyzwania. Firmy, które odniosą największe korzyści, będą tymi, którzy kierują niedoborem pracowników, aby rekrutować odpowiednich ludzi i inteligentnie nimi zarządzać.

Top image via GoBuildAlabama.com