gdzie studenci idą do golfa
1) Czy badania wcześnie
jeśli czekać do junior lub senior roku, aby zacząć myśleć o college golf, prawdopodobnie już przegapić wiele możliwości. Trenerzy albo będą już zaangażowani w pracę z innymi graczami, albo po prostu będzie za późno na zdobycie doświadczenia niezbędnego do bycia silnym kandydatem. Zacznij badać programy college golf, zwracając szczególną uwagę na listę zawodników i bio sekcji, na początku szkoły średniej. To da ci poczucie rodzaju doświadczenia, które musisz zdobyć w pierwszym roku.
2) Graj w odpowiednich turniejach
bycie świetnym rekrutem oznacza posiadanie doświadczenia turniejowego. Graj w turniejach, które pomogą Ci rozwijać swoją grę i zademonstrować swój poziom gry. Większość programów D1 będzie szukać wyników turniejów na poziomie krajowym. Dowiedz się więcej o National High School Invitational.
3) bądź proaktywny
nie czekaj, aż autokary się z Tobą skontaktują. Trenerzy są zajęci, a rekrutacja to tylko jedna z czapek, które noszą. Większość potencjalnych klientów musi nawiązać kontakt i wspierać siebie, aby zyskać zainteresowanie trenerów w ich szkołach docelowych.
4) Prowadź sam proces
trenerzy chcą usłyszeć bezpośrednio od potencjalnego klienta-nie od rodziców, nie od trenera i nie od konsultanta. Jest to preferowana strategia z kilku powodów… 1) pozwala perspektywom rozwijać osobiste relacje z trenerami, co jest ważne, ponieważ perspektywy będą miały bliskie relacje z ich coach college, 2) pozwala trenerom ocenić, czy zainteresowanie perspektywą jest prawdziwe, i 3) zapewnia perspektywom możliwość rozwoju ich umiejętności komunikacji i samoobrony.
5) napisz świetny e-mail wprowadzający
znowu trenerzy są zajęci. Możesz być w stanie napisać świetny e-mail, ale jeśli jest zbyt długi lub nie zawiera pewnych kluczowych informacji z góry, może łatwo wpaść do kategorii “zbyt długi, nie przeczytał”. Twój e-mail wprowadzający powinien być twoim” elevator pitch ” – zwięzłym e-mailem, który zawiera tylko podstawowe informacje. Wyślij e-mail z intro na koniec drugiego roku i ponownie na początku drugiego roku.
6) Niech liczby mówią
twój e-mail intro powinien zawierać kilka kluczowych informacji, w tym wyniki GPA, SAT lub ACT, oraz krótkie CV golfa, które zawiera wszystkie wyniki turnieju. Zamiast opowiadać całą historię w pierwszym e-mailu, niech te liczby mówią same za siebie i generują początkowe zainteresowanie.
7) Bądź szczery
w swoim CV i w całym procesie rekrutacji bądź szczery wobec trenerów i ze sobą. Uwzględnij wszystkie swoje wyniki w CV (nawet te wysokie), powiedz trenerom, na jakie inne szkoły patrzysz (jeśli pytają) i szczerze zadaj sobie pytanie, Czego chcesz (i naprawdę pomyśl o odpowiedzi).
8) podziel się swoimi celami
trenerzy bardzo dbają o Twoje wcześniejsze wyniki. Jeszcze bardziej dbają o twoje przyszłe wyniki, Kiedy możesz dla nich grać. Jednym z najlepszych sposobów na zademonstrowanie swojego przyszłego potencjału jest rozmowa o celach: co Cię napędza? Co chcesz osiągnąć na studiach (atletycznie i osobiście)? Dlaczego? Jest to jeden z najlepszych sposobów na poparcie siebie.
9) szanuj czas trenera
trenerzy dostają setki maili i próśb o spotkania. Za każdym razem, gdy wysyłasz e-mail, dzwonisz lub pytasz o spotkanie, prosisz trenera, aby dał ci czas. Wiedz, że to robisz i bądź pełen szacunku. Demonstrowanie tego rodzaju świadomości to długa droga.
10) to jest o Tobie
proces rekrutacji do college ‘ u jest o Tobie i o tym, czego chcesz. Staraj się nie tracić z oczu swoich celów i szkół docelowych. Dobrze jest, gdy trenerzy docierają i wyrażają swoje zainteresowanie, ale ostatecznie to, co chcesz, powinno być tym, co cię prowadzi.
11) wiedz, że perfect jest nierealistyczny
w końcu “perfect” jest prawdopodobnie nierealistyczny. Poszukaj szkoły, która oferuje” najlepsze dopasowanie ” ogólnie.
więcej o Claire Sheldon, założycielce PSACC (potencjalna Poradnia studencko-sportowa)
Claire założyła PSACC po spędzeniu trzech lat jako asystent trenera golfa Kobiet na Uniwersytecie Harvarda. Podczas swojej kariery trenerskiej na Harvardzie asystowała Dyrektorowi golfa w procesie rekrutacji zarówno do męskich, jak i żeńskich drużyn golfowych. Widziała z pierwszej ręki, czego potrzeba, aby odnieść sukces w procesie rekrutacji i jako student-sportowiec Dywizji I. Jest byłą 4-letnią golfistką na Harvardzie, pełniąc funkcję kapitana na ostatnim roku. Ustanowiła rekordy najniższego wyniku w historii Harvard Women ‘ s Golf i nadal posiada rekord większości zwycięstw turniejowych. Pomogła również drużynie golfa wygrać 21 turniejów w ciągu jej czterech lat.
**możesz skontaktować się z Claire pod numerem http://www.psacollegecounseling.com lub przez e-mail [email protected].
