kto zapłaci za ubezpieczenie zdrowotne mojego dziecka po rozwodzie?
chociaż istnieje kilka konsekwencji, które mogą nastąpić w wyniku rozwodu, utrata ubezpieczenia zdrowotnego jest wynikiem, którego wiele osób nie bierze pod uwagę. Ponieważ Ubezpieczenie zdrowotne jest tak cenną koniecznością, zwłaszcza gdy jeden z małżonków ma poważny stan zdrowia, niektóre pary starają się uniknąć rozwodu i decydują się na separację prawną. Pary rozważające rozwód lub separację muszą powiadomić swoje firmy ubezpieczeniowe w określonym czasie. Brak powiadomienia o rozwodzie lub separacji może być uznany za oszustwo ubezpieczeniowe. W przypadku rozwodu kobiety mają większe szanse na utratę ubezpieczenia zdrowotnego, a następnie pozostają nieubezpieczone przez lata po rozwodzie.
przepisy dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego reguluje prawo federalne i stanowe, a także umowa ugody stron. Na podstawie umowy ugodowej jeden z małżonków może być zobowiązany do pokrycia kosztów ubezpieczenia zdrowotnego drugiego. Umowa może określać termin lub może wskazywać zakres ubezpieczenia na całe życie współmałżonka. Umowy ugodowe określają również, kto zapłaci za ochronę ubezpieczeniową dzieci. Strony mogą zdecydować, że dzieci będą objęte planem grupy pracowniczej rodzica lub że jeden z rodziców otrzyma prywatne ubezpieczenie. Rodzice mogą zgodzić się, że jeden pokryje 100 procent kosztów, lub mogą dzielić koszty proporcjonalnie do swoich dochodów.
jeśli oboje rodzice są objęci planami ubezpieczenia grupowego, jeden plan można uznać za” podstawowy”, a drugi ” drugorzędny.”Plan wtórny obejmowałby koszty, które nie są pokrywane przez plan pierwotny. Firmy ubezpieczeniowe mogą udzielić wskazówek w tej dziedzinie. Rodzice powinni wziąć pod uwagę nie tylko składki ubezpieczeniowe dla swoich dzieci, ale także współpłaty, odliczenia i out-of-pocket koszty leczenia.
jeśli istnieje wcześniej istniejący stan zdrowia, może być szczególnie ważne, aby uniknąć konieczności zmiany planów dla dziecka. Niestety, byli małżonkowie nie zawsze honorują umowy zawarte w zakresie ubezpieczeń i innych kwestii. Rodzice mogą utworzyć umowę z lekarzem dziecięcym, określając, który rodzic jest odpowiedzialny za jakie koszty. Na przykład rodzice mogą zgodzić się na podział rachunków 75/25. Rodzice będą wtedy rozliczane oddzielnie.
Zgodnie z Prawem Karoliny Północnej sąd musi nakazać rodzicowi zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego i dentystycznego dla dziecka, gdy jest ono dostępne po rozsądnych kosztach. Polisy ubezpieczeniowe oparte na zatrudnieniu i inne grupowe ubezpieczenia zdrowotne są uważane za “uzasadnione”.”
sąd może nakazać rodzicowi udzielenie pomocy medycznej dziecku lub strony mogą zawrzeć pisemną umowę. Zamówienie lub umowa o wsparcie medyczne może zmusić jednego lub oboje rodziców do zapłaty kosztów medycznych, szpitalnych, dentystycznych lub innych związanych z opieką zdrowotną.
rodzic zamówiony lub na podstawie umowy o świadczenie ubezpieczenia zdrowotnego musi przekazać drugiemu rodzicowi pisemne powiadomienie o zmianach w obowiązującym ubezpieczeniu. Pracodawca lub ubezpieczyciel strony zobowiązanej do zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego, szpitalnego i stomatologicznego musi udostępnić na żądanie drugiej stronie Wszelkie informacje dotyczące ochrony ubezpieczeniowej dziecka, które pracodawca lub ubezpieczyciel może udostępnić stronie zobowiązanej do zapewnienia ubezpieczenia.
zgodnie z nakazem sądowym lub umową ubezpieczenia zdrowotnego podpis rodzica jest ważnym upoważnieniem ubezpieczyciela do rozpatrzenia roszczenia ubezpieczeniowego w imieniu małoletniego dziecka. Jeśli rodzic, który jest zobowiązany do zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego, nie utrzyma ochrony dla małoletniego dziecka, rodzic będzie odpowiedzialny za wszelkie wydatki zdrowotne, szpitalne lub stomatologiczne poniesione od dnia wydania nakazu sądowego lub umowy, które byłyby objęte ubezpieczeniem. Gdy rodzic Niestandardowy, któremu nakazano zapewnienie ubezpieczenia, zmienia pracę, a Ubezpieczenie zdrowotne jest dostępne za pośrednictwem nowego pracodawcy, nowy pracodawca zapisze dziecko do planu pracodawcy.
Ogólnie rzecz biorąc, ważne jest, aby pary zrozumiały prawa i opcje ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie i swoich dzieci podczas rozwodu. Małżonkowie powinni zbadać najlepszy sposób uzyskania ubezpieczenia. Jeśli współmałżonek nie rozważy swoich możliwości przed separacją, może utknąć płacąc wyższe koszty lub nawet ryzykując utratę ochrony ubezpieczeniowej.
