O nas

model programu
innowacyjny model programu wdraża uczniów do pracy na różnych stanowiskach w terenie, zapewniając jednocześnie solidne szkolenia i wsparcie. Studenci w programie korzystają z indywidualnych porad ze strony kierowników kampusu, szkoleń przedsłużbowych, bieżących comiesięcznych szkoleń, specjalnych wydarzeń programowych, w tym kulminacyjnej konferencji serwisowej, a także wsparcia peer-to-peer od innych członków Korpusu. Wyniki programu wskazują, że uczestniczący uczniowie osiągają wzrost umiejętności, umiejętności i wiedzy w miejscu pracy; rozwój osobisty; zaangażowanie obywatelskie i świadomość problemów społecznych; sieci społeczne / zawodowe; i motywacja akademicka.

• staże serwisowe:
  • ostatnie dwadzieścia cztery tygodnie w semestrach jesiennym i wiosennym.
  • członkowie pracują około 11-12 godzin tygodniowo w ciągu roku programu.

wyniki
od momentu uruchomienia w sierpniu 2013 r. członkowie CUNY Service Corps ukończyli ponad 1 000 000 godzin pracy w Nowym Jorku w ponad 150 organizacjach non-profit i agencjach rządowych we wszystkich 5 dzielnicach.

wyniki programu wskazują, że uczestniczący studenci osiągają wzrost umiejętności, umiejętności i wiedzy w miejscu pracy; rozwój osobisty; zaangażowanie obywatelskie i świadomość problemów społecznych; sieci społeczne/zawodowe; i motywacja akademicka.

:
93% zgłosiło wzrost umiejętności, umiejętności, wiedzy w miejscu pracy
84% zgłosiło wzrost wiedzy/gotowości zawodowej
86% studentów zgłosiło wzrost zaangażowania obywatelskiego & świadomość problemu społecznego
92% studentów zgłosiło wzrost rozwoju osobistego
83% studentów zgłosiło wzrost w swoich sieciach społecznościowych/zawodowych

partnerzy społeczni zgłaszali:
84% oceniło członków Korpusu na bardzo dobrą / wyjątkową jakość pracy
76% wskazało, że godziny pracy studentów zwiększyły zdolność organizacji
88% oceniło członków Korpusu na bardzo dobrą/wyjątkową postawę wobec nauki
97% uważa CUNY za instytucję promującą służbę publiczną i / lub Wolontariat
91% uważa, że studenci/absolwenci CUNY są pożądanymi pracownikami