obowiązki opiekuna osoby towarzyszącej
to, czy opiekun osób starszych podlega federalnym i stanowym przepisom o płacy minimalnej i nadgodzinach, zależy od dwóch kluczowych elementów. Kim jest pracodawca? Jakie są obowiązki w opisie pracy opiekuna towarzyszącego?
Prawo Pracy, Prawo płacowe i godzinowe oraz wymagania dotyczące podatku od wynagrodzeń dla opiekunów osób starszych pracujących prywatnie (bez względu na to, czy zatrudniamy ich bezpośrednio, czy za pośrednictwem rejestru opieki nad osobami starszymi) podlegają złożonemu asortymentowi federalnych i stanowych zasad i przepisów. Zakres opisu pracy opiekuna towarzysza jest używany na poziomie federalnym, aby odróżnić opiekunów prywatnie zatrudnionych w towarzystwie-zwolnionych z Federalnej płacy minimalnej i ochrony nadgodzin – od innych usług krajowych, które korzystają z ochrony FLSA.
od 2015 r. nowe definicje i przepisy w ramach FLSA nakładają limity na pracowników opieki nad osobami starszymi, którzy mogą zostać sklasyfikowani jako opiekunowie osób towarzyszących i pozostają zwolnieni z Federalnej płacy minimalnej i ochrony nadgodzin.
w skrócie, żadna osoba zatrudniona przez agencję opieki domowej nie może być klasyfikowana jako osoba towarzysząca – kwalifikują się tylko osoby bezpośrednio zatrudnione przez rodzinę prywatną.
zakres obowiązków zwolnionego opiekuna osoby towarzyszącej został zawężony do opieki i opieki, przy czym nie więcej niż 20% czasu opiekuna jest przydzielane na usługi opieki osobistej (kąpiel, ubieranie, pielęgnacja). Zwolniony opiekun osoby towarzyszącej może nie mieć żadnych ogólnych zadań domowych przypisanych. Starszy opiekun domowy, który wykonuje wszelkie ogólne usługi domowe lub spędza więcej niż 20% swojego czasu świadcząc usługi opieki osobistej, jest pracownikiem godzinowym podlegającym minimalnemu wynagrodzeniu FLSA i ochronie nadgodzin.
jakie obowiązki stanowią opis pracy opiekuna? Czym jest companion care?
serwis |
towarzysz(dotyczy zwolnienia) |
Gospodyni domowa |
opiekun osób starszych / opieka osobista |
| Towarzystwo / rozmowa |
|
|
|
| Rozrywka-Gry, lektury, łamigłówki |
|
|
|
| Scrapbooking, Rękodzieło, korespondencja osobista |
|
|
|
| podziel się posiłkami-lekkie przygotowanie |
|
|
|
| organizować / towarzyszyć wizyty, usługi religijne |
|
|
|
| organizuj / towarzysz spotkania |
|
|
|
| Monitor diety, leki |
|
|
|
| pomoc / organizowanie kalendarza, poczty, rachunków |
|
|
|
| zadania domowe-pranie, pościel, Odkurzanie, Odkurzanie |
|
|
|
| lekkie sprzątanie, pielęgnacja roślin |
|
|
|
| zrób / Zmień łóżko |
|
|
|
| Planowanie, przygotowanie i sprzątanie posiłków |
|
|
|
| zakupy spożywcze, odbiór recept, |
|
|
|
| Pielęgnacja, Pielęgnacja skóry, pielęgnacja jamy ustnej i ubieranie |
|
|
|
| jedzenie, karmienie |
|
|
|
| mobilność |
|
|
|
| kąpiel |
|
|
|
| Opieka wspomagająca nietrzymanie moczu |
|
|
|
Uwaga:
“Pracownicy opieki domowej zatrudnieni przez rodzinę prywatną, którzy świadczą te usługi, będą uważani za zwolnionych towarzyszy. Zwolnieni towarzysze mogą być wypłacani przez prywatne gospodarstwo domowe dowolnej kwoty, która jest wzajemnie zgodna, bez obawy o płacę minimalną i nadgodziny. Płatności te są płacami i podlegają podatkowi od pracy w gospodarstwie domowym.
Wskazuje ogólne usługi gospodarstwa domowego. Jeśli pracownik opieki domowej świadczy którąkolwiek z tych usług, nie kwalifikuje się do zwolnienia z towarzystwa i ma takie same stawki godzinowe, płacę minimalną i nadgodziny, jak inni pracownicy służby domowej, tacy jak nianie.
Uwaga! Wskazuje usługi higieny osobistej. Pracownik opieki domowej zatrudniony przez prywatne gospodarstwo domowe może świadczyć te usługi i nadal być uważany za zwolnionego towarzysza, o ile nie więcej niż 20% czasu opiekuna jest przeznaczone na te usługi. Jeśli obowiązki te stanowią więcej niż 20% codziennych czynności , starszy pracownik opieki domowej musi otrzymywać wynagrodzenie godzinowe i być zgodny z przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i nadgodzin.
