odkrywanie motywu StrengthsFinder w dowodzeniu
kiedy zespół znajduje się w kryzysie, do kogo się zwraca? Kto jest przywódcą chaosu?
czy kiedykolwiek zauważyłeś, że ktoś przyspiesza jej grę, gdy jest presja? A może znasz kogoś, kto patrzy w przyszłość i stara się unikać niebezpieczeństwa?
ci ludzie mogą mieć siłę dowodzenia.
definicja siły dowodzenia
osoba z siłą dowodzenia jest inspirowana do przejęcia władzy, nie boi się wywierać wpływu na ludzi, gdzie inni mogą się tego obawiać. Dowództwo inspiruje ludzi do wyrażania siebie i swoich uczuć, do inspirowania innych do silnego działania dla ich dobra i bezpieczeństwa. Ludzie z Dowództwem mają silne pragnienie silnego przywództwa-muszą mieć ludzi i sytuacje prowadzone dobrze. Ta osoba może być albo Tym, który chce być liderem, albo obok lidera.
czasami osoba dowodząca jest łagodna, jak owczy pies-prowadzi cię, jednocześnie chroniąc przed krzywdą. Innym razem Dowództwo jest bezpośrednie, jak generał wojskowy-mówi ci, co trzeba zrobić, aby posunąć sprawę. Oba są przykładami poleceń.
Dowództwo wie, kiedy przejść do działania, w odpowiednim momencie, aby uzyskać największą skuteczność. Nie przestraszony zmianą, konfliktem, Zagrożeniem lub niestabilnością, Dowództwo stawia czoła faktom, rzuca wyzwanie innym, podejmuje ryzyko, prosi ludzi o zejście z drogi lub przejście do działania, aby osiągnąć – wszystko w dobry sposób.
ta siła to nie brak strachu tak bardzo jak obecność odwagi. Dowództwo nie boi się działać w strachu, ludzie z siłą dowodzenia wierzą, że trzeba się podnieść i wejść w strach, aby wpływać. Ludzie z Dowództwem mają sposób, aby przejrzeć konflikt, usunąć konflikt i wprowadzić rozwiązanie.
Dowództwo dojrzewa z czasem, ucząc się cennych lekcji w każdym momencie kryzysu. Ludzie z siłą dowodzenia wkraczają w coś chaotycznego, aby chronić innych i siebie samych. Dodają odwagi innym ludziom, wprowadzają odwagę w miejsca strachu i widzą odwagę w innych ludziach. Pod koniec dnia inni są wdzięczni, gdy ci, którzy dowodzą, zajmują się sytuacjami kryzysowymi, konfliktami, niebezpieczeństwem i dramatem – ponieważ są chwile, gdy inni ludzie nie widzą tych rzeczy.
jak dowodzenie jest generatywne
generatywna natura dowodzenia pojawia się, gdy ktoś podejmuje nadchodzące wyzwanie lub Zagrożenie, aby przynieść spokój, zmianę i pokój. Widzieliśmy również, że polecenie jest generatywne w tym, jak ktoś “pobudza”, ponieważ chce coś zepsuć i stworzyć na nowo z korzyścią dla pozytywnego wpływu na innych. Co może być zaskakujące dla wielu, ludzie z poleceniem są gotowi wkroczyć w sytuacje, których inni naturalnie unikną. A kiedy to zrobią, inni upadną w kroku.
przykłady poleceń
spotkaliśmy człowieka z poleceniem, który również miał wiele powiązanych tematów. W drużynie usłyszeliśmy rozkaz w jego głosie i w jego języku, ale został on wydany z wielką życzliwością i ciepłem.
“myślę, że nadszedł czas, aby przejść do następnego wyzwania, wszyscy. Zostało nam tylko 5 minut.”
Dowództwo przejmuje dowodzenie. Ktăłraĺ “kobieta, ktĂłra zaprzeczaĺ’ a siĹ ‘y dowodzenia, przerwaĺ’ a sesjÄ™, Ĺźe jeĹ “li nie zrobimy przerwy na lunch, caĹ’ a grupa bÄ ™ dzie zanikaĺ ‘ a. Uśmiechnęliśmy się do jej polecenia, troszcząc się o jej kolegów z drużyny, upewniając się, że ich potrzeby zostały spełnione. Bez obaw, lunch został natychmiast podany.
Twoje polecenie
czy masz siłę dowodzenia? Czy to Ci odpowiada? Jak Postrzegałeś dowodzenie jako generatywne?
