PastorsPub
skuteczne struktury duszpasterskie. Domyślam się, że niektórzy z nas spojrzeli na tytuł dzisiejszego postu i powiedzieli sobie: “to nie brzmi zbyt duchowo. Co mają wspólnego schematy organizacyjne z moim rozwojem duchowym lub Naszą misją wobec świata?”
wierzę, że przekonamy się, że sposób organizacji służby jest ważny, ponieważ nasze struktury organizacyjne albo utrudnią nam postęp w wypełnianiu naszej misji, albo jej pomogą. Albo nasze struktury duszpasterskie zapewnią gładką ścieżkę do wspólnego chodzenia naprzód, albo wypełnioną rutyną drogę, która powoduje, że wielu się potknie.
“skuteczne struktury ministerstwa” mają znaczenie, ale nie tylko One się liczą. Gleba naszego wspólnego życia potrzebuje ośmiu dodatkowych duchowych składników odżywczych. Kiedy wykorzystywane razem i zasilane przez Ducha Świętego, te składniki odżywcze budują i podtrzymują zdrowie i wzrost Kościoła.
- dlaczego warto brać pod uwagę strukturę rządzącą naszą kościelną rodziną
- 2. Uporządkowane struktury zmniejszają frustrację i wzmacniają służbę.
- praktyczna Ilustracja
- uruchomienie ” Kid ‘s Korner” w sztywnym Kościele
- uruchomienie “Kid’ s Korner” w chaotycznym Kościele
- uruchomienie “Kid’ s Korner” w zbalansowanym Kościele
- Twój Kościół
- historycznie, cztery podstawowe sposoby rządzenia kościołami
- wzór Episkopalny
- 2. Wzór prezbiteriański
- 3. Wzór Kongregacyjny
- 4. Wzorzec pozarządowy
- 5. Inne podejście: Koło i Piasta
- wytyczne dotyczące tworzenia skutecznych, zrównoważonych struktur rządzących
- kwadratowe koła vs. Okrągłe Koła
- koło w Kole
- 1. Cechy sztywnych, chaotycznych i zrównoważonych struktur organizacyjnych
- chaotyczne struktury organizacyjne
- zrównoważona Struktura Organizacyjna
- 2. Form Follows Function
- 3. Rząd Kościelny: Księga Dziejów Apostolskich
- 4. Programy kościelne:podstawowe służby dla każdego kościoła
- 5. NCD pytania dotyczące struktury Kościoła
- SermonSeries oparte na ośmiu cechach jakości NCD
dlaczego warto brać pod uwagę strukturę rządzącą naszą kościelną rodziną
kilka biblijnych stwierdzeń pokazuje, że nasz Bóg jest uporządkowanym Bogiem, który dba o to, jak rządzimy naszym życiem razem.
po tym pan wyznaczył siedemdziesięciu dwóch innych i wysłał ich przed nim, po dwóch, do każdego miasta i miejsca, do którego on sam miał się udać. EW. Łukasza 10: 1, ESV
dwunastu zwołało pełną liczbę uczniów i rzekło: “nie jest w porządku, że powinniśmy rezygnować z głoszenia Słowa Bożego, aby służyć stołom. 3 Przetoż, bracia! wybierzcie z pośrodku was siedmiu mężów dobrego imienia, pełnych ducha i mądrości, których postanowimy do tego obowiązku. 4 ale poświęcimy się modlitwie i służbie słowa.”Dzieje Apostolskie 6: 2-4, ESV
kiedy mianowali dla nich starszych w każdym kościele, modlitwą i postem oddali ich panu, w którego uwierzyli. Dzieje Apostolskie 14: 23, ESV
chcę, abyś zrozumiał, że głową każdego człowieka jest Chrystus, głową żony jest jej mąż, a głową Chrystusa jest Bóg. 1 Koryntian 11:3, ESV
Bóg wyznaczył w kościele pierwszych apostołów, drugich proroków, trzecich nauczycieli, potem cuda, potem dary uzdrawiania, pomagania, administrowania i różne rodzaje języków. 1 Koryntian 12:28,ESV
dlatego zostawiłem Cię na Krecie, abyś mógł uporządkować to, co pozostało, i wyznaczyć starszych w każdym mieście, tak jak ci poleciłem. Tytus 1: 5, ESV
wszystko powinno być zrobione przyzwoicie i w porządku. 1 Koryntian 14: 40, ESV
por. także Mojżesz i Jethro. Exodus 18
stwierdzenia takie jak te pokazują, że Bóg ma nam coś do powiedzenia o tym, jak nasze wspólne życie jest zorganizowane. Nasze struktury rządzące będą albo utrudniać, albo pomagać w realizacji naszej misji danej przez Boga.
2. Uporządkowane struktury zmniejszają frustrację i wzmacniają służbę.
sposób rządzenia kościołem należy do jednej z następujących kategorii:
- sztywny
- zrównoważony
- chaotyczny
praktyczna Ilustracja
Załóżmy, że zauważysz, że w Twojej okolicy jest wiele rodzin, które mają młodsze dzieci. Myślisz sobie: “ciekawe, czy te dzieciaki się znają? Ciekawe, czy ich rodzice się znają? Ciekawe, co wiedzą o Jezusie?”
modlisz się o potrzeby, które widzisz, A Jezus zachęca cię do rozpoczęcia czwartkowego wieczornego wydarzenia, Aby Dotrzeć do dzieci w Twojej wspólnocie. Decydujesz się nazwać to: “Kid’ s Korner.”Wiesz, że nie możesz sam uruchomić tej służby i zarządzać nią, więc zwracasz się o pomoc do swojej rodziny kościelnej.
wyobraź sobie, że struktura organizacyjna w kościele, do którego uczęszczasz, jest sztywna lub Drewniana. Jakie to może być uruchomienie nowego ministerstwa – w tym przypadku, Kid ‘ s Korner-w twoim otoczeniu?
uruchomienie ” Kid ‘s Korner” w sztywnym Kościele
• przywódcy Kościoła będą wymagać, abyś zaczął od napisania 30-stronicowego artykułu badawczego (trochę przesadzam) na temat psychicznych, emocjonalnych i duchowych potrzeb dzieci w Twojej okolicy.
• zanim podejdziesz do kogokolwiek w kościele, aby pomóc ci w odpowiedzialności za przywództwo dla Kid ‘ s Korner, musisz mieć pisemną zgodę Pastora i starszych.
• starszy, który jest przydzielony do nadzorowania Ciebie i Kid ‘ s Korner, będzie wymagał złożenia 5-stronicowego raportu na koniec każdego czwartkowego spotkania.
zbyt sztywna struktura zniechęci Ministerstwo.
uruchomienie “Kid’ s Korner” w chaotycznym Kościele
jeśli struktura rządząca kościołem, w którym uczestniczysz, jest chaotyczna, co może się zdarzyć, gdy spróbujesz uruchomić Kid ‘ s Corner?
większość ludzi pomyśli, że Korner Dla Dzieci to świetny pomysł, ale nikt nie będzie wiedział, jak uzyskać pozwolenie na jego uruchomienie.
* ktoś sugeruje: “zapytaj Alana, bo jest przewodniczącym Rady.”
• idziesz do Pana Lewisa, a on mówi: “nie jestem upoważniony do podejmowania tej decyzji. Zapytaj Sally, bo planuje, kto może, a kto nie, korzystać z naszego budynku.”
następna rzecz, którą wiesz, że dostajesz klapsa w rękę za to, że nie przechodzisz odpowiednich kanałów. Jak tylko złagodzisz tę krytykę, zaczniesz mieć problemy z jednym ze swoich wolontariuszy. Zajmuje mu to zbyt dużo czasu, aby wydrukować odciski palców, a czasami wydaje się być naćpany, gdy przychodzi w czwartkowe wieczory. Ponadto słyszycie, jak mówi niektórym dzieciom, że wierzy w ewolucję, a nie w stworzenie, i że Jezus tylko wydawał się umierać na krzyżu; tak naprawdę nie był martwy.
co zrobisz? Do kogo zwrócisz się, aby pomóc ci rozwiązać osobiste problemy tego wolontariusza i błędy teologiczne? Kto jest w pozycji duchowej władzy nad tobą i nad tą służbą?
nie jesteś pewien, więc przymykasz oko na sytuację, ponieważ naprawdę potrzebujesz każdego wolontariusza, który możesz uzyskać, aby pomóc Ci zarządzać wszystkimi dziećmi, które przychodzą.
widzisz to zdjęcie, prawda? Chaotyczne kościoły są po prostu chaotyczne. Bardzo frustrujące.
to, czego potrzebuje Kościół lokalny, to zrównoważona struktura rządząca.
uruchomienie “Kid’ s Korner” w zbalansowanym Kościele
jeśli struktura rządząca kościoła, do którego uczęszczasz, jest zrównoważona, co może się stać, gdy wyruszysz na uruchomienie Kid ‘ s Korner?
• starsi będą zadawać odpowiednie pytania dotyczące twoich doktrynalnych przekonań, twojego podejścia do służby, jakich pokoi będziesz potrzebować, ile to będzie kosztować, kogo poprosisz o pomoc, czy masz politykę ochrony dzieci itp.
• starsi przydzielą jednego ze swoich członków do sprawowania nadzoru duchowego i zachęcania do służby Kornerowej dziecka oraz do łagodnego pociągnięcia Cię do odpowiedzialności za służenie jako boski wzór do naśladowania.
• ten starszy wprowadzi Ciebie i posługę do Kościoła jako całości i da Ci możliwość komunikowania snu, który Bóg nakłada na twoje serce.
• starsi położą na tobie ręce i zlecą Ci dzieło, do którego Bóg cię wzywa.
wszystko powinno być zrobione przyzwoicie i w porządku. 1 Koryntian 14: 40, ESV
Twój Kościół
Jak to widzisz, jak scharakteryzujesz strukturę organizacyjną swojego kościoła? Czy struktury w Twoim kościele przyczyniają się do wzrostu?
historycznie, cztery podstawowe sposoby rządzenia kościołami
każdy z poniższych ma solidne, biblijne wsparcie i każdy ma potencjał, aby rozwijać naszą misję i służby dane przez Boga. Możemy je nazwać “czterema wzorami organizacyjnymi” lub ” czterema efektywnymi strukturami Ministerstwa.”W realnych warunkach kościelnych każda z nich zawiera drobne wariacje.
wzór Episkopalny
wzór Episkopalny jest praktykowany przez Episkopalistów, anglikanów, Metodystów, Wschodnie Kościoły prawosławne, rzymskich katolików i niektórych luteranów. Rząd episkopalny jest hierarchiczny i autokratyczny (nie demokratyczny ani przedstawicielski) i opiera się na przekonaniu, że Chrystus, jako głowa Kościoła, powierzył przywództwo kościoła papieżom i arcybiskupom, których uważają za następców Apostołów. Liderzy wyższego szczebla wybierają i wyznaczają liderów niższego szczebla. Kongregacja nie głosuje na nikogo na urząd.
2. Wzór prezbiteriański
ta forma rządu kościelnego jest hierarchiczno-reprezentatywna i jest praktykowana przez prezbiterian i Inne wyznania reformowane. Termin ” prezbiterian “pochodzi od greckiego słowa presbyteros, które oznacza” starszy.”Lokalne zgromadzenia nie są prowadzone przez jednego starszego lub pastora, ale przez grupę starszych (znaną jako “sesja” lub”konsystorz” . Zgromadzenie wybiera starszych. Następnie starsi prowadzą Kościół. Starsi mają władzę w kościele jako przedstawiciele zgromadzenia.
zgodnie z Polityką Prezbiteriańską istnieją dwa rodzaje starszych: nauczający starszych i rządzący starszych.
3. Wzór Kongregacyjny
ta forma rządu kościelnego jest lokalna-demokratyczna i jest utrzymywana przez większość Baptystów, Kongregacjonalistów, niezależne kościoły biblijne i większość luteran. Jak sama nazwa wskazuje, ostateczna władza nie spoczywa na biskupach (Episkopalianach) lub starszych (Prezbiterianach), ale raczej na każdym lokalnym zgromadzeniu (samo-prawo przez każde zgromadzenie wierzących). Kongregacjonaliści podkreślają kapłaństwo wszystkich wierzących.
4. Wzorzec pozarządowy
niektórzy kwakrzy i Bracia trzymają wzorzec pozarządowy, podkreślając zdolność Ducha Świętego do przewodzenia i prowadzenia każdego wierzącego. Jak to widzą, zewnętrzne struktury Zwykle degenerują się w formalizm, który gasi Ducha.
5. Inne podejście: Koło i Piasta
niektóre zgromadzenia decydują się układać swoje życie razem jak koło i piasta. W centrum znajduje się Jezus Chrystus, głowa Kościoła. Poza nim, w pozycji” piasta ” znajdują się starsi. Przemówienie prowadzi od każdego starszego do Ministerstwa(s), które nadzoruje – do liderów zespołów ministerialnych, którzy współpracują z zespołami ministerialnymi, aby prowadzić Ministerstwa.
wytyczne dotyczące tworzenia skutecznych, zrównoważonych struktur rządzących
skutecznych struktur Ministerstwa …
1. Czcij Jezusa Chrystusa jako głowę Kościoła i króla królestwa Bożego.
2. Harmonizować z biblijnymi wzorcami przywództwa.
3. Jasno ustalić stanowiska władzy duchowej w kościele. Kto jest odpowiedzialny za co? Gdzie się zatrzymuje?
dajemy diabłu możliwość wywołania zamieszania i podziału pośród nas, gdy pozostawiamy kwestię władzy duchowej zamgloną i nieokreśloną.
4. Zachęcaj każdego członka do korzystania z jego darów duchowych dla wspólnego dobra. Pozwalają również rozwijać kreatywność i wyobraźnię.
5. Są rozszerzalne. Robią miejsce dla wschodzących przywódców i nowych ministerstw. Minimalizują wąskie gardła i biurokrację.
6. Ufaj liderom, aby byli samorządni, a jednak ustanawiaj jasne mechanizmy kontroli i równowagi.
kwadratowe koła vs. Okrągłe Koła
kiedy struktura organizacyjna Kościoła jest sztywna lub chaotyczna, to jak wózek z kwadratowymi kołami. Poczyni pewne postępy, ale tylko z wielkim trudem.
kiedy struktura organizacyjna Kościoła jest zrównoważona i biblijna, to jest jak wózek z okrągłymi kołami. Jest o wiele bardziej prawdopodobne, aby iść naprzód płynnie dla chwały Bożej i wykonać swoją misję.
koło w Kole
najlepszy schemat organizacyjny na świecie jest duchowo bezwartościowy, chyba że jest naoliwiony przez Ducha Świętego. Doskonała struktura rządząca nie będzie miała duchowej wartości, jeśli nie zostanie ożywiona przez Ducha Świętego. Dlatego Prorok Ezechiel zwraca naszą uwagę na koło wewnątrz koła (Ezechiel 1: 15-21), a mianowicie na Ducha Świętego.
Prorok Zachariasz powiedział to w ten sposób:
Nie mocą, ani mocą, ale duchem moim, mówi Pan zastępów. Zachariasz4: 6, ESV
ostatecznie tak Bóg wykonuje swoje dzieło.
1. Cechy sztywnych, chaotycznych i zrównoważonych struktur organizacyjnych
• nieelastyczne
• mikro-zarządzane
• dużo biurokracji
• nadmierna kontrola i równowaga
• kopce raportów
• związane z tradycją
• wszystko
Czy byłeś kiedyś częścią sztywnego, drewnianego kościoła?
w takim kościele często jedna osoba jest bardzo kontrolująca i Dominująca. Przez większość czasu jego stopa jest na hamulcu, a nie na pedale gazu.
chaotyczne struktury organizacyjne
- chaotyczne struktury organizacyjne
- kto tu rządzi?
- kto komu się zgłasza?
- mylące, jak spaghetti
- Undefined
wynik: dużo zmarnowanej energii bez dobrego powodu. Dużo frustracji.
czy byłeś kiedyś częścią chaotycznego kościoła?
- procedury mogą zmieniać się z dnia na dzień bez uprzedzenia lub logiki.
- jeśli próbujesz uzyskać pozwolenie na coś zrobić lub zmienić coś, nie wiesz, kogo zapytać.
- nikt nie ma za zadanie podjąć ostatecznej decyzji.
- jeśli jesteś sfrustrowany przywództwem i zdecydujesz się podjąć decyzję na własną rękę, dostaniesz klapsa za to,że nie przechodzisz przez odpowiednie kanały.
łap 22
- musisz przejść przez odpowiednie kanały, aby uzyskać zgodę.
- właściwe kanały są niezdefiniowane. Jeśli kanały są określone w konstytucji Kościoła, rzadko są przestrzegane.
zrównoważona Struktura Organizacyjna
• jasne linie władzy
• ale dynamiczny, elastyczny, elastyczny
• skuteczny i wydajny
• Promuj rozwój zarówno indywidualny, jak i korporacyjny
• docenia wkład każdego członka
• Value Team Ministries które są prowadzone przez liderów zespołów Ministerstwa
• zachęcaj do mnożenia Ministerstwa
• wyposażaj i zwalniaj pojawiających się liderów, aby przewodzili w ramach jasno określonych granic.
• oto nasza doktrynalna wypowiedź. Dostosuj się do tego.
teraz idź! Wpływ ludzi z Ewangelii na chwałę Boga.
2. Form Follows Function
kilka dekad temu oglądałem Lee Iacocca w telewizji, gdy opowiadał serię reklam dla Chrysler Corporation. Aparat pojawił się w jednym z najnowszych modeli Chryslera i Iacocca intonował: “forma podąża za funkcją.”W moim umyśle doszedłem do wniosku, że Pan Iacocca powiedział:” Naszym głównym problemem nie jest to, jak nasze samochody wyglądają. Zamiast tego zaczynamy od zbudowania wysokiej jakości silnika i układu napędowego. Następnie kształtujemy ciało, aby pomieścić te mechaniczne elementy.”Innymi słowy,” możesz nie być pod wrażeniem tego, jak ten samochód wygląda ,ale naprawdę spodoba ci się sposób, w jaki działa.”
forma podąża za funkcją.
wiele razy architekci budują z podobną filozofią. Na przykład architekt może rozpocząć swój projekt, przeprowadzając wywiady z liderami rozwijającej się korporacji, która potrzebuje więcej miejsca. Następnie architekt projektuje jeden rodzaj przestrzeni dla recepcjonistki, inny dla księgowego korporacji, a jeszcze inny jako miejsce ćwiczeń dla pracowników firmy. Następnie architekt projektuje powłokę-formę-mieszczącą funkcje.
pojęcie “forma podąża za funkcją” przenosi się do kościoła. Istnieją powody, dla których większość budynków kościelnych nie wygląda podobnie. Na przykład Budynek edukacji chrześcijańskiej będzie wyglądał inaczej niż centrum kultu, a budynek edukacji chrześcijańskiej w zaawansowanej technologicznie Dolinie Krzemowej będzie wyglądał inaczej niż Budynek edukacji chrześcijańskiej na wsi Iowa.
forma podąża za funkcją, a formy mają wpływ na etos otaczającej społeczności.
nasza troska dzisiaj nie dotyczy zewnętrznej strony Kościoła, ale jego wnętrza, a konkretnie jego struktur organizacyjnych. Kiedy mówimy o “skutecznych strukturach służby”, nie mówimy o skórze, ale o szkielecie.
Ludzkie ciało bez szkieletu i bez solidnej struktury szkieletowej jest zasadniczo bezużyteczne.
podobnie Ludzkie ciało z tytanowym szkieletem i sztywną, metalową strukturą szkieletową jest praktycznie bezużyteczne.
tak jak ludzkie ciała potrzebują solidnego szkieletu, który jest połączony z giętkimi stawami i więzadłami, tak jest z Ciałem Chrystusa.
na stronach Pisma Świętego nie znajdziesz uniwersalnego schematu organizacyjnego dla zgromadzeń. Szanowany badacz Nowego Testamentu, George Eldon Ladd, zaobserwował,
“wydaje się prawdopodobne, że nie było normatywnego wzorca rządów kościoła w wieku apostolskim i że struktura organizacyjna Kościoła nie jest istotnym elementem w teologii kościoła.”
3. Rząd Kościelny: Księga Dziejów Apostolskich
gdybyś posadził Kościół, jak byś go urządził?
jak wyglądałby schemat organizacyjny nowego kościoła?
aby pomóc ci w podjęciu tej ważnej decyzji, sugeruję, abyś zapoznał się z rządem kościoła i strukturami organizacyjnymi w Księdze Dziejów Apostolskich, a także w całej Biblii.
przeczytaj uważnie Księgę Dziejów Apostolskich i narysuj schematy organizacyjne, które przedstawiają to, co widzimy, gdy Kościół rośnie i rozwija się. Na przykład
narysuj schemat organizacyjny, który pokazuje strukturę Kościoła …
• w dzień po Zesłaniu Ducha Świętego. Dzieje Apostolskie 2
• w dzień po tym, jak Paweł odwiedził kościół i mianował w nim starszych. Akty prawne 14:23
• na Soborze Jerozolimskim. Dzieje Apostolskie 15
jeśli wykonasz to ćwiczenie, zobaczysz, że schemat organizacyjny wczesnego Kościoła przechodzi rewizje, gdy Kościół rośnie i dojrzewa.
jako Kościół lokalny, nasza praca jest dwojaka:
A. aby wybrać strukturę, która harmonizuje z jednym ze wzorów w Piśmie Świętym.
B. być gotowym do zmiany i dostosowania naszego schematu organizacyjnego, gdy nasz kościół rośnie i dojrzewa, tak aby nasza struktura szkieletowa ułatwiała zdrowie i wzrost, a nie utrudniała go.
4. Programy kościelne:podstawowe służby dla każdego kościoła
możemy wywnioskować z Dziejów Apostolskich 2: 42-47, że programy wczesnego Kościoła skupiały się na pięciu obszarach.
1. Kult
2. Instrukcja
3. Wspólnota
4. Ewangelizacja
5. Serwis
nasza struktura organizacyjna musi rozwijać naszą misję, a także nasze służby w każdym z tych podstawowych obszarów.
5. NCD pytania dotyczące struktury Kościoła
- Rozumiem wyraźnie, jak różne części naszego kościoła współpracują ze sobą.
- mam wrażenie, że struktura organizacyjna naszego kościoła raczej utrudnia życie kościelne, niż je Promuje.
- działalność naszego kościoła jest dobrze zaplanowana i zorganizowana.
- liderzy posługi naszego kościoła spotykają się regularnie w celu planowania.
- znam cele, do których dążymy jako kościół.
- w naszym kościele często próbujemy nowych rzeczy.
- wolontariusze naszego kościoła są często szkoleni.
- obecni liderzy aktywnie mentorują przynajmniej jedną inną osobę.
- mój wkład w życie kościelne jest regularnie przeglądany.
- czuję, że gdzieś zmierzamy.
- mój wkład jest cenny.
SermonSeries oparte na ośmiu cechach jakości NCD
dwanaście(12) kazań ogółem.
kliknij na kategorię “NCD”, a wszystkie dziewięć duchowych składników odżywczych pojawi się wraz z innymi postami związanymi z tym tematem.
liczne artykuły charakteryzują te cztery wzorce, w tym rząd Kościelny krótko rozważany przez Grega L. Bahnsena i 5 poglądów rządu kościelnego.
jednym z owoców Ducha jest samokontrola, umiejętność kontrolowania siebie.
https://www.umcna.org/whyischurchsohard
https://www.umcna.org/whyischurchsohard
https://www.theopedia.com/church-government
https://ncdchurchsurvey.org/files/NCD%20United%20Kingdom%20English%20Participant%20Survey.pdf