Pielęgniarki: negocjacje zbiorowe chroni naszych pacjentów / National Nurses United

Sparrow RNS powołują się na poprawę opieki, zachęcają obywateli do głosowania

Lansing – obywatele powinni mieć możliwość głosowania nad ochroną praw do rokowań zbiorowych, które umożliwiają pielęgniarkom ochronę pacjentów i negocjowanie bezpiecznego personelu, który ratuje życie, powiedział dziś członkowie największego Stowarzyszenia Pielęgniarek zarejestrowanych w Michigan. Członkowie Stowarzyszenia Pielęgniarek Michigan cytowali ulepszenia opieki nad pacjentami w szpitalu Sparrow Lansing wynikające z ich przełomowego kontraktu, a także przykłady z całego stanu.
“negocjacje zbiorowe to najsilniejsze narzędzie, które mamy do ochrony opieki nad pacjentem i bezpieczeństwa, ponieważ daje nam głos, aby wypowiadać się w imieniu naszych pacjentów”, powiedział Jeff Breslin, RN szpitala Wróbla i prezes Stowarzyszenia Pielęgniarek Michigan, które reprezentuje prawie 11 000 RNs w całym stanie. “W firmie Sparrow wynegocjowaliśmy przełomowy stosunek personelu do pacjenta, który zaowocował lepszą i bezpieczniejszą opieką nad pacjentami z całego Michigan. Nie ma prawa, które wymagałoby bezpiecznego personelu – tylko dzięki negocjacjom z naszym pracodawcą możemy wspierać naszych pacjentów i mieć głos w świadczonej przez nas opiece.”
jako zwolennicy swoich pacjentów, członkowie MNA pomogli prowadzić kampanię Protect Our Jobs, aby trwale chronić prawa do rokowań zbiorowych, dodając je do Konstytucji Michigan.
w całym Michigan pielęgniarki reprezentowane w negocjacjach zbiorowych mogą zapewnić lepszą i bezpieczniejszą opiekę, ponieważ mają głos w opiece, którą zapewniają. Badania pokazują, że Bezpieczny personel może być dla pacjentów kwestią życia i śmierci.1
“personel jest zawsze pierwszym problemem, który pielęgniarki poruszają w negocjacjach, ponieważ bez odpowiedniego personelu nie możemy zapewnić bezpiecznej, odpowiedniej opieki, której potrzebuje każdy pacjent” – powiedziała Tammy Parsons, Wróbel RN. – Wskaźniki, które wynegocjowaliśmy ze Sparrowem, są przykładem tego, jak negocjacje zbiorowe przynoszą korzyści wszystkim. Pielęgniarki mają więcej czasu na zapewnienie wykwalifikowanej opieki, której potrzebują pacjenci, a Szpital otrzymuje więcej możliwości i uznania dla lepszej opieki nad pacjentem.”
prawie 2000 członków Michigan Nurses Association pracuje w Sparrow Hospital, jedynym w regionie centrum urazowym na poziomie 1. W związku z tym, że wpływ przełomowego stosunku personelu do pacjenta w 2010 r. wynika z umowy, Sparrow zyskał uznanie za lepszą opiekę nad pacjentem w tym roku, w tym:

• jako pierwszy szpital w Michigan zaproszony do przyłączenia się do sieci opieki Mayo Clinic;
• zdobycie ” A ” w zakresie bezpieczeństwa pacjentów na podstawie analizy grupy Leapfrog dotyczącej szpitali w całym kraju;
• zdobycie tytułu jednego z najlepiej działających systemów opieki zdrowotnej w kraju przez Thomson Reuters i nowoczesną opiekę zdrowotną, w oparciu o środki obejmujące bezpieczeństwo pacjentów.

oprócz wskaźników i innych środków, Sparrow i MNA współpracują nad zapewnieniem najlepszej opieki nad pacjentem i uczynieniem pielęgniarek pełnymi partnerami w znalezieniu sposobów, aby to zrobić. Jednym z przykładów jest zespół dźwigowy.
“wynegocjowaliśmy utworzenie zespołu podnośników, ponieważ chroni on zarówno pacjentów, jak i personel” “Podnoszenie lub zmiana pozycji pacjenta często nie jest bezpieczne dla jednej osoby. Wdrożenie zespołu wyciągowego ograniczyło liczbę upadków pacjentów i obrażeń personelu. Utrzymanie pielęgniarek przy łóżku jest lepsze dla opieki nad pacjentem i oszczędza pieniądze szpitala.”
nowy kontrakt ratyfikowany w poniedziałek przez blisko 400 mna pielęgniarek z Mercy Health Partners w Muskegon pokazuje również, w jaki sposób negocjacje zbiorowe chronią pacjentów. Umowa wzmacnia stosunek pielęgniarek do pacjentów i gwarantuje pielęgniarkom odpowiednie okresy odpoczynku między zmianami.
rozumiejąc, co jest stawką dla ich praktyki i ich pacjentów, wielu członków MNA spędziło godziny zbierając niektóre z prawie 700 000 podpisów, które zostały złożone w celu wprowadzenia poprawki do konstytucji w celu ochrony rokowań zbiorowych w listopadzie . 6 głosowań.
wyrazili rozczarowanie brakiem zatwierdzenia środka przez Zarząd Kampania Protect Our Jobs złożyła wniosek do Sądu Najwyższego Michigan o ominięcie Sądu Apelacyjnego i pozwolić Najwyższemu sądowi stanu ustalić, czy obywatele będą mieli możliwość głosowania nad wnioskiem w sprawie listopada. 6 głosowań.

“pielęgniarki nie mogą chronić pacjentów bez rokowań zbiorowych chroniących nas – to takie proste” – powiedział Tom Goodman, RN w Mercy Health Partners w Muskegon. “Najlepszym sposobem, w jaki społeczeństwo może opowiadać się za sobą jako pacjentami, jest upewnienie się, że ich pielęgniarki mogą opowiadać się za nimi. To niepokojące, że ktokolwiek odmówiłby mieszkańcom Michigan szansy na głosowanie nad utrzymaniem praw do rokowań zbiorowych, które pozwalają nam ich chronić.”
1 każdy dodatkowy pacjent, którym pielęgniarka musi się opiekować, zwiększa prawdopodobieństwo zgonu pacjenta w ciągu 30 dni od przyjęcia o 7 procent, zgodnie z raportem Journal of the American Medical Association z 2002 roku.
###