Siedem nawyków wyróżniających wysoce skutecznych pastorów

określenie skuteczności pastora jest wysoce subiektywnym ćwiczeniem. Chociaż niektóre wskaźniki mogą okazać się pomocne, nie opowiadają całej historii. W tym kontekście przyjrzałem się 40-letniemu służeniu kościołom na różnych stanowiskach i zauważyłem kilku bardzo skutecznych pastorów, których dobrze znałem. Moja lista była długa: prawie 30 pastorów razem.

ponieważ znałem każdego z tych pastorów tak dobrze, zacząłem zapisywać cechy, które odróżniały ich od większości innych pastorów. Chciałem wiedzieć, co ich wkurza.; Chciałem wiedzieć, jak i dlaczego są tak skuteczne.

większość pastorów posiada wiele cech: modlitewny, oddany słowu, oddany rodzinom, wysoki charakter i inne. Moje zainteresowanie tym ćwiczeniem polegało jednak na znalezieniu cech, które odróżniają je od większości innych. Kiedy skończyłem to zadanie, znalazłem siedem wyróżniających cech lub nawyków.

1. mają prawdziwy entuzjazm. Nie mam na myśli wokalnej cheerleaderki. Ci pastorzy mogą być cicho, ale ich pasja i entuzjazm dla ich kościołów, ich rodzin i ich posługi są widoczne we wszystkim, co mówią i robią. To nie jest zmyślony entuzjazm, to jest prawdziwe i zaraźliwe.
2. są świetnymi słuchaczami. Kiedy jesteś w pobliżu tych pastorów, oni naprawdę chcą się na Tobie skupić. Wydaje się, że nie mają ochoty mówić o sobie; woleliby usłyszeć twoje historie. Mogą sprawić, że poczujesz się bardzo ważny, ponieważ naprawdę się troszczą i szczerze słuchają.
3. ich tożsamość nie jest ich powołaniem. Nie muszą wspinać się po postrzeganej drabinie sukcesu, ponieważ ich największa nagroda pochodzi ze służenia Chrystusowi w jakikolwiek sposób, jaki on im poleci. Nie musisz się martwić o tych pastorów, którzy manipulują siecią lub systemem dla własnego rozwoju. Ich tożsamość jest w Chrystusie, a nie w powołaniach.
4. są one zamierzone O OSOBISTYM świadczeniu. Ci pastorzy nie widzą Wielkiego zlecenia jako abstrakcyjnego pojęcia lub czegoś, co inni powinni zrobić. Uwielbiają dzielić się ewangelią osobiście z innymi. Są one również wysoce celowe w odniesieniu do osobistego świadka.
5. mają bezwarunkową miłość do swoich krytyków. Tak wielu przywódców, w tym pastorów, ma ograniczoną skuteczność, ponieważ krytycy stale ich prześladują. Są wyczerpani emocjonalnie i czasami chodzą w strachu przed krytykami. Ci skuteczni duszpasterze włączają jednak w swoje życie modlitewne wstawiennictwo za swoich krytyków. Uczą się ich kochać, ponieważ proszą Boga, aby pomógł im mieć tę miłość.
6. mają łagodnego ducha. Często zapominamy, że łagodność jest częścią owocu Ducha. W tym hiperkrytycznym świecie mediów społecznościowych agresja i negatywność stały się normatywne, nawet w naszych kościołach. Przeciwnie, ci pasterze mają spokój i łagodność, które mogą pochodzić tylko od Ducha Świętego.
7. wytrwają. Służba nie jest łatwa. Posługa w kościele lokalnym może być szczególnie trudna. W naszych kościołach jest zbyt wielu rannych wojowników. Niestety, większość ich ran pochodzi od friendly fire (choć nie jestem pewien, czy słowo “friendly” pasuje do tej metafory). Wysoce skuteczni pastorzy trzymają się tam. Pewnie, że są ranni. Pewnie, zniechęcają się. Ale ostatecznie nadal pełnią służbę w Bożej mocy. Choć to banał, szukają siły, by służyć dzień po dniu.

mając na uwadze ryzyko zwolnienia, pozwolę sobie przypomnieć, że te siedem cech niekoniecznie jest tożsamych z biblijnymi kwalifikacjami pastora. Są to, według moich subiektywnych badań, te cechy, które odróżniają ich od większości innych pastorów. Są więc siedmioma wyróżniającymi się nawykami wysoce skutecznych pastorów.

odezwij się na ten temat.

ilość zdjęć: 7 przez photopin (licencja)