zmęczenie współczuciem w pielęgniarstwie:analiza koncepcji
cel: Celem tego artykułu jest wyjaśnienie pojęcia zmęczenia współczuciem w celu opracowania metod zapobiegania i łagodzenia zmęczenia współczuciem w zawodzie pielęgniarskim.
Tło: zmęczenie współczuciem występuje, gdy pielęgniarki rozwijają zmniejszającą się zdolność empatyczną w wyniku wielokrotnego narażenia na cierpienie innych. Klarowność pojęciowa jest niezbędna do ograniczenia zmęczenia współczuciem poprzez środki zapobiegawcze i naprawcze na poziomie indywidualnym i organizacyjnym.
projekt: Analiza koncepcji.
źródła danych: przeszukano bazy danych OVID, CINAHL Complete, Science Direct, Academic one File, Criminal Justice Abstracts, Education Full Text (H. W. Wilson), PsycARTICLES, PsycINFO, Social Work Abstracts i Teacher Reference Center. Słowa kluczowe obejmowały analizę koncepcji, zmęczenie współczuciem, wtórny stres traumatyczny, wypalenie zawodowe, traumatyzację zastępczą, satysfakcję ze współczucia, Pielęgniarstwo, psychologię i pracę społeczną. Harmonogram gromadzenia danych był od 1990 do 2017.
metody: Metoda analizy koncepcji Walkera i Avanta.
wyniki: zmęczenie współczuciem wystąpiło w różnych dyscyplinach. Pielęgniarki były predysponowane do zmęczenia współczuciem przez powtarzające się narażanie na cierpienie innych, wysokie środowisko stresu i ciągłe dawanie siebie. Konsekwencje zmęczenia współczuciem negatywnie wpłynęły na pielęgniarkę, pacjenta, organizację i system opieki zdrowotnej.
wniosek: wszystkie pielęgniarki są narażone na zmęczenie współczuciem. Zapobieganie zmęczeniu współczuciem osiąga się poprzez granice zawodowe, środki samoopieki, samoświadomość i edukację na temat koncepcji na poziomie indywidualnym i organizacyjnym.
