3 maneiras a cor aumenta a confiança no local de trabalho
a cor é uma daquelas “pequenas” coisas que afetam a nossa vida diária. Influenciando as nossas emoções, níveis de stress e pensamentos, a cor é um determinante do comportamento humano. Assim, a seleção das cores certas irá ajudá-lo a criar um melhor ambiente de trabalho, melhorar o humor e aumentar a confiança no local de trabalho.
a confiança é uma peça muito importante do “puzzle”da empresa. Um empregado com maior auto-estima tem um desempenho melhor, mostra mais iniciativa e está mais disposto a aceitar tarefas mais desafiadoras em comparação com um empregado que não tem confiança. Em poucas palavras, ter funcionários confiantes do seu lado pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos de negócio mais rápido e mais fácil.
agora, se você quiser aumentar a confiança no seu local de trabalho, considere os seguintes três pontos antes de escolher qualquer cor para a sua próxima pintura.
- as cores podem criar um ambiente de trabalho positivo.
não só um ambiente de trabalho positivo fará os seus empregados sentirem-se bem em vir para o trabalho, como também irá melhorar a sua moral e auto-estima. Para escolher uma cor que aumenta a confiança no local de trabalho, você precisa saber como diferentes tons afetam as pessoas. Com base em pesquisas recentes, as cores com comprimentos de onda mais longos podem estimular a esfera emocional de uma pessoa, elevando seus espíritos e auto-estima. Juntar cores de comprimento de onda longo com tons que têm comprimentos de onda mais curtos resultará em esquemas de cores bem equilibrados que podem tornar os funcionários mais otimistas, confiantes e produtivos. - as cores podem eliminar o stress.
a capacidade de uma pessoa lidar com o stress afectará o seu desempenho, humor e auto-estima. O uso de cores relaxantes que reduzem os níveis de stress pode ajudar os seus funcionários a concentrarem-se melhor e a serem mais produtivos, mesmo em condições de stress elevado. A capacidade de completar todas as tarefas atribuídas em tempo hábil fará com que seus funcionários se sintam mais confiantes. A maneira mais fácil de criar uma paleta de cores que reduz o estresse e aumenta a confiança é escolher um pastel suave e pará-lo com um sotaque fresco para um toque de “frescura”.” - as cores podem melhorar o conforto físico e mental.Fazer com que os seus empregados se sintam confortáveis física e mentalmente é outra coisa que aumenta a confiança no local de trabalho. Em geral, o uso de tons que evocam sentimentos de calma, espiritualidade, poder interior, segurança e confiança irá incentivar o pensamento positivo e criar um ambiente de trabalho mais agradável.
escolhendo cores que aumentam a auto-estima
amarelo – quando se trata de escolher uma cor que aumenta a confiança, o amarelo é imbatível. Mas mesmo que o amarelo é conhecido como a cor do otimismo e da confiança, um tom forte pode ser irritante e perturbador quando usado em grandes quantidades. Além disso, o tom errado de amarelo combinado com certas cores como vermelho brilhante ou roxo pode ter o efeito exatamente oposto, promovendo medo e ansiedade.
Verde-situado no centro do espectro, verde é a cor do equilíbrio e crescimento. A cor mais abundante na natureza, o verde aumenta a confiança, tranquilizando o nosso subconsciente, “instintos primitivos”, de que tudo vai ficar bem.
azul-sereno e mentalmente calmante, azul tem um efeito incrivelmente calmante. Enquanto um tom mais leve de azul acalma a mente, um tom mais profundo estimula o pensamento e ajuda a concentração. Ao longo dos anos, as paletas de cor Azul têm provado ser alguns dos melhores impulsionadores de confiança.Laranja-muitas vezes usado em cozinhas, salas de jantar e restaurantes, laranja também sugere abrigo e segurança, aumenta os níveis de energia e incentiva a tomada de decisões. Quando as pessoas se sentem confortáveis e seguras, tendem a se tornar mais confiantes.
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