4 Dicas para escrever uma mensagem de férias CEO sólido
as férias não são apenas um momento para refletir sobre o ano passado, eles são um momento para espalhar alegria e fomentar a conexão com seus funcionários. Então, como você cria uma mensagem de férias que os funcionários realmente querem ler e tocar seus corações? Aqui estão algumas dicas (assumindo que você está escrevendo ghostwriting para o CEO):
captura a voz do líder
os funcionários podem cheirar uma saudação de férias genérica a uma milha de distância.Embora possa não parecer grande coisa, os líderes que editam a carta e a colocam na sua voz, ou que arranjam tempo para uma entrevista rápida com o seu especialista em comunicações executivas, ajudarão a fazê—la soar como eles-e os funcionários irão reconhecer e apreciar isso.
mesmo 15 minutos do tempo do líder dará ao escritor uma sensação para a voz do líder, ou seja, frases ou palavras que muitas vezes usam, e o tom em que eles normalmente falam.
get Personal
a lot has happened in 2020. Reconhecer nossas experiências compartilhadas, e conhecer funcionários onde eles estão emocionalmente, vai fazer um longo caminho para tornar o seu líder relacionável. Além disso, ter o CEO compartilhar uma anedota pessoal, uma memória de férias ou tradição, ou um objetivo pessoal para o próximo ano. Dê aos funcionários um vislumbre de seu mundo enquanto elevam seus espíritos, proporcionando esperança, e agradecendo-lhes por suas contribuições para o sucesso da empresa.
Keep It Short-N-Sweet
the iconic CoCo Chanel advised to look in the mirror and remove one Acessory before walking out the door. A mesma regra se aplica à mensagem de férias.
não seja muito verboso. Mais uma vez, é a mensagem de férias—não o relatório anual. Embora seja bom destacar os sucessos e metas da empresa para o próximo ano, mantenha-o breve e lembre-se que o objetivo é se concentrar na apreciação dos funcionários e da temporada.
leia o seu rascunho final e faça todos os cortes/edições necessários antes de enviar.
envie para casa
já recebemos muitos e-mails. Enviar a mensagem de férias por e-mail só adiciona à lista de itens não-lidos que estão na nossa caixa de entrada. Claro, é do CEO, por isso as pessoas vão lê-lo, mas isso não o torna especial.Não está entusiasmado quando recebe um cartão ou uma carta pelo correio? O correio de caracol tornou-se tão raro que é especial e muitas vezes uma surpresa bem-vinda. Enviar a carta para casa em um envelope festivo é uma ótima maneira de captar a atenção de seus funcionários, despertar um pouco de alegria, e garantir que o memorando é lido.
se você fez um bom trabalho Escrevendo-o, você pode até mesmo acabar no frigorífico!Precisa de ajuda com as comunicações executivas? Contacta o Cardigan hoje!
