Chapter 78-Frequently Asked Questions ” New Jersey Education Association
Health Benefits
New employees hired on or after June 28, 2011
Q: I am a new employee in September 2011. Farei parte de uma unidade de negociação que tem um acordo negociado em vigor que começou antes da data de entrada em vigor da lei. Quando é que começo a partilhar prémios pelos meus benefícios para a saúde ao abrigo da nova lei?
A: P. L. 2011 capítulo 78 não o afectará até ao termo do Acordo de negociação colectiva do seu local. Quando o contrato expirar, você vai começar a pagar com base na Lei no nível 1.
Q: sou um novo empregado em setembro de 2011. Vou fazer parte de uma unidade de negociação que está a trabalhar ao abrigo de um acordo de negociação colectiva expirado. A que nível começo a receber prémios pelos meus benefícios para a saúde ao abrigo da nova lei?
A: você começará imediatamente a pagar com base na Lei no nível 4.
Q: sou um novo empregado em setembro de 2011. Vou fazer parte de uma unidade de negociação que está sob um acordo de negociação coletiva que entrou em vigor após 28 de junho de 2011. A que nível começo a receber prémios pelos meus benefícios para a saúde ao abrigo da nova lei?
A: você começará imediatamente a pagar com base na Lei no nível 4.
Q: Eu sou um professor veterano, mas estou aceitando um emprego em um novo distrito este Outono. Sou considerado um “novo empregado” ao abrigo desta lei?
A: um professor que deixa um distrito e começa em outro distrito é considerado um novo empregado para esse distrito. Se você entrar em uma unidade de negociação que ainda não é premium sharing sob P. L. 2011 capítulo 78, então você vai começar a partilha de prémios sob a lei com o resto da unidade de negociação. Se a unidade de negociação já começou a premium share sob P. L. 2011 capítulo 78, então você vai começar a premium share imediatamente no nível 4.
empregados contratados em ou antes de 27 de junho de 2011
Q: Eu sou um funcionário retornando em um distrito e sou parte de uma unidade de negociação que tem um acordo coletivo atual que começou antes de 28 de junho de 2011. Quando começo a receber o prémio por meus benefícios de saúde ao abrigo da nova lei?
A: P. L. 2011 capítulo 78 não irá afetá-lo até o termo do atual Acordo de negociação coletiva do seu local. Quando o contrato expirar, você vai começar a pagar com base na Lei no nível 1.
Q: Eu sou um funcionário retornando em um distrito e sou parte de uma unidade de negociação que está sob um acordo de negociação coletiva expirado. A que nível começo a receber prémios pelos meus benefícios para a saúde ao abrigo da nova lei?
A: você começará imediatamente a pagar com base na Lei no nível 1.
Q: Eu sou um funcionário retornando em um distrito e sou parte de uma unidade de negociação que está sob acordo coletivo de trabalho que entrou em vigor após 28 de junho de 2011. A que nível começo a receber um prémio pelos meus benefícios para a saúde ao abrigo da nova lei?
A: você começará imediatamente a pagar com base na Lei no nível 1.
todos os membros
Q: É necessário que o meu distrito estabeleça um “plano 125” para permitir que os empregados paguem qualquer partilha de prémios antes de impostos?
A: Sim. A lei exige que um distrito estabeleça um “plano 125” em seu distrito antes da partilha premium de P. L. 2011 capítulo 78 pode ser implementado em seu distrito.
Q: É necessário que o meu distrito crie uma “conta de gastos flexível” para permitir que os empregados paguem por despesas médicas não reembolsadas?
A: Sim. A lei exige que um distrito crie uma “conta flexível de gastos”em seu distrito.
Q: O meu distrito participa no Programa de benefícios para a saúde dos empregados da Escola. Eu sei que o meu salário e nível de cobertura determina a percentagem de prémio que eu pago. Que prémios seriam incluídos nesse cálculo?
A: o seu médico (SEHBP) e prescrição (SEHBP ou não-SEHBP) seriam incluídos no cálculo. Excluem-se os benefícios odontológicos, ópticos e de qualquer outro tipo de saúde.
Q: O meu distrito não participa no Programa de benefícios de saúde dos empregados da escola e tem todos os seguros privados. Eu sei que o meu salário e nível de cobertura determina a percentagem de prémio que eu pago. Que prémios seriam incluídos nesse cálculo?
A: O seu médico, prescrição, Odontologia, óptica e qualquer outro benefício de saúde seriam incluídos no cálculo.
Q: Os gráficos que estão a ser utilizados para determinar a percentagem do prémio que pago têm apenas pais /filhos e não Pais/Filhos. Há alguma diferença?
A: No. O mesmo gráfico percentual será usado para pais/filhos e pais/filhos.
Q: com que salário o meu distrito utilizará para calcular a percentagem do prémio que pagarei ao abrigo de P. L. 2011 capítulo 78?
A: Na maioria dos casos, será o salário que é relatado para a divisão de Pensões e Benefícios. Para a maioria dos Membros, este seria salário base mais qualquer longevidade. Não incluiria o dinheiro ganho a partir de posições estipend.
Q: ouvi dizer que pode haver alterações nos planos oferecidos no âmbito do Programa de benefícios para a saúde dos funcionários da Escola. Pode dizer-me como serão esses novos planos?
A: a lei cria um comitê para estudar e possivelmente fazer alterações ao programa. É nosso entendimento que o comitê está sendo formado e planeja ter suas mudanças em vigor para o programa de benefícios para a saúde dos funcionários da Escola período de inscrição aberta durante o mês de outubro de 2011.
Q: li Que P. L. 2011 limita os hospitais que os funcionários públicos poderiam usar. É verdade?
A: No. A seção de P. L. 2011 capítulo 78 que teria colocado limitações aos hospitais que os funcionários públicos poderiam usar foi revogada com P. L. 2011 capítulo 79.
prestações médicas pós-reforma
Q: Os avôs da lei premiam os benefícios de saúde gratuitos na aposentadoria para qualquer pessoa com 20 ou mais anos no sistema de pensão a partir da data de entrada em vigor da legislação. Pode explicar isto?
A: para membros ativos com 20 ou mais anos de serviço creditável a partir de 28 de junho de 2011, eles vão receber o prêmio de benefícios médicos pós-aposentadoria gratuito após a aposentadoria e 25 anos de serviço creditável. Para membros ativos com menos de 20 anos de serviço creditável a partir dessa data, eles receberão benefícios médicos pós-aposentadoria após a aposentadoria e 25 anos de serviço creditável, mas será obrigado a pagar uma parte do prémio, com base na lei.
Q: Se estiver a terminar o meu 20. º ano em junho de 2011, será-me concedido um prémio gratuito por benefícios médicos pós-reforma?
A: Sim. A divisão das pensões será o cálculo do serviço a partir do final do ano lectivo (30/06/2011).
Q. Eu tenho menos de 20 anos de serviço, mas sou elegível para comprar serviço que vai me colocar em ou mais de 20 anos. Posso fazê-lo agora e evitar pagar uma parte do prémio na reforma?
A. A divisão das pensões declarou que aceitará um pedido completo de aquisição de crédito de serviço recebido antes da data de entrada em vigor para colocar os membros em 20 ou acima do limiar de 20 anos.
pensões
Q: Quando É que o aumento da contribuição para a pensão produz efeitos?
A: O estado disse aos empregadores locais para começarem a cobrar e adicionar 1% do salário nas contribuições para a pensão a partir de outubro, o que significa que os membros estarão pagando 6,5% do salário. Um aumento adicional de 1% será gradualmente ao longo de um período de 7 anos com início em julho de 2012, até que os membros estejam pagando 7,5%.
Q: estou actualmente empregado e tenho uma conta de pensões activa. Tenho de esperar até aos 65 anos para me reformar?
A: P. L. 2011 capítulo 78 não altera a sua idade normal de reforma ou a sua fórmula de pensão, que é determinada pela sua data de inscrição.
Q: estou actualmente empregado e tenho uma conta de pensões activa. Posso reformar-me mais cedo com 25 anos de pensão?
A: Sim, pode ainda candidatar-se à reforma antecipada com 25 anos de crédito de serviço.
Q: Eu sou um veterano. Mudaram alguns benefícios para veteranos?
A: N. °
Q: receberei um ajustamento do custo de vida (COLA) na reforma?
A: P. L. 2011 capítulo 78 elimina todos os ajustamentos futuros do custo de vida (COLAs). A NJEA está a processar este aspecto da nova lei.
