Conexão® Tema (CliftonStrengths®, anteriormente StrengthsFinder®)
Gallup CliftonStrengths® é uma avaliação de personalidade, enraizado na teoria da psicologia positiva. Pesquisas indicam que as pessoas que conhecem e usam seus pontos fortes a cada dia são mais propensas a experimentar emoções positivas (energia, felicidade, respeito) e menos propensas a experimentar emoções negativas (estresse, preocupação, raiva, tristeza). A avaliação identifica os cinco melhores “temas de assinatura” de um indivíduo a partir de uma lista de 34 talentos comuns. Os indivíduos podem então desenvolver esses talentos em pontos fortes, e aplicar esses pontos fortes em todas as áreas de sua vida.
Visão Geral da força Connectedness®
as pessoas que têm Connectedness® como uma força acreditam que estar conectado não significa necessariamente estar geograficamente próximo de outro, seja em um ambiente de trabalho ou comunidade residencial. Em vez disso, eles acreditam que é mais sobre se sentir conectado e responsável pelo resultado. Eles acreditam que nós, como pessoas, estamos todos conectados, e todos desempenham um papel crucial nos sucessos e fracassos.As pessoas que mostram Conectedness® através do Gallup Clifton Strengsfinder® são pessoas que acreditam que partilham uma certa responsabilidade pelo resto do mundo. Eles acreditam que prejudicar os outros será prejudicar a si mesmos. Eles têm valores muito definitivos e são muitas vezes caracterizados por qualidades de aceitação, consideração e cuidado. Eles podem ter uma fé forte e ser espiritualmente orientados.Se você é aquele que mostra Connectedness® como sua força, você é um construtor de pontes. Você procura confortar os outros e sua fé pessoal e crenças moldam quem você é como uma pessoa e como você responde ao mundo ao seu redor.
Action Items for Connectedness® Theme
People who have the Connectedness® strength excel in roles where they have the opportunity to help others. São ouvintes extraordinários e oferecem conselhos extraordinários. Se você é alguém que tem a força Connectedness®, você pode fazer o acompanhamento de coisas para manter o seu centro e foco.
Explore caminhos para alcançar a conectividade em ação fora do espaço de trabalho. Isso pode incluir clubes de livros, organizações de serviço religioso, voluntariado e/ou juntar organizações cívicas que transformam Connectedness® em ação.Planeje o tempo para a reflexão religiosa e o crescimento espiritual.
Ajude colegas e funcionários a entender como eles são importantes para o projeto global, equipe e organização. Ajude as pessoas na sua vida a lidar com coisas que testam a sua fé ou lidam com o inesperado ou imprevisto. Proporcionar-lhes conforto e uma perspectiva diferente.Carreiras ideais para pessoas com a força Connectedness® incluem: clero/Ministério, Professores, Médicos, Enfermeiros, conselheiros, missionários.Algumas pessoas com Connectedness® como pontos fortes investem uma grande quantidade de tempo em voluntariado com organizações que refletem os seus valores ou vão trabalhar para organizações que apoiam valores importantes para elas.
como gerir alguém com o tema Connectedness®
gerir alguém com a força Connectedness® requer que você ouça De Perto as questões sociais e outras que são importantes para o empregado e aceitá-las de uma forma que lhe permite construir uma conexão mais profunda e relacionamento com esse empregado. Estas são outras características que você vai querer ter em mente quando Gerenciar alguém que tem a força Connectedness®.Aceite e acomode o seu forte sistema de orientação espiritual e fé, mesmo que não o partilhe. Isto ajuda-os a sentirem-se mais confortáveis à sua volta.Encorajá-los a construir pontes com outras equipas e grupos dentro da sua organização. Suas habilidades para ver o Conectedness® entre todos os grupos será uma força aqui e algo que eles podem se sentir apaixonados por fazer.
alista sua ajuda no desenvolvimento de declarações de missão. É um ponto forte para eles e faz com que se sintam parte de algo maior.
Partilhe o seu próprio Conectedness®, se este for um dos seus pontos fortes, pode ajudá-lo a desenvolver uma ligação mais forte com eles e permitir-lhe reforçar o seu foco colectivo.
