Empregando Menores em Ohio – o Que Você Precisa Saber

houve um tempo em que o trabalho infantil foi um grande problema nos Estados Unidos. Embora essa era tenha passado em grande parte, os empregadores que contratam crianças com menos de 18 anos ainda estão sujeitos a uma série de restrições. Pode ser fácil para as empresas que apenas empregam periodicamente menores ignorar estes requisitos legais, levando a problemas ao longo da estrada. Em última análise, as leis do Ohio menores de emprego não são excessivamente onerosas, desde que os empregadores estão cientes de que as leis existem e aprender sobre suas responsabilidades.

a Lei do trabalho menor de Ohio considera qualquer pessoa com menos de 18 anos que não se formou no ensino médio como menor. Os empregadores devem apresentar uma lista de cada empregado menor e devem garantir que qualquer empregado menor com mais de 14 anos tenha obtido uma licença de trabalho do Conselho de Educação de Ohio. No entanto, os menores de 16 anos ou mais não necessitam de uma autorização de trabalho para trabalhar no verão, desde que o empregador obtenha um consentimento assinado do pai ou tutor do trabalhador.

os empregadores devem fornecer aos menores um contrato de salário escrito e não podem alterar os seus salários sem um pré-aviso mínimo de 24 horas. Os empregadores também não podem reter os salários de empregados menores por quebra, violações de regras, ou negligência no trabalho. Os menores que trabalham mais de cinco horas consecutivas devem receber, pelo menos, uma pausa de 30 minutos.Outras regras incluem::

• menores de 17 anos de idade ou menos não podem trabalhar durante horas que possam interferir com a frequência escolar.

• os menores de 16 anos não podem trabalhar entre as 21h00 e as 7h00 e não podem trabalhar mais de 8 horas num determinado dia ou 40 horas numa semana.

• quando a escola está em sessão, menores de 16 anos não podem trabalhar mais de 3 horas em um dia escolar ou 18 horas em uma semana.Se está preocupado com a forma como as leis de emprego podem afectar o seu negócio, os nossos advogados podem ajudar.